【＜仙台＞自社パッケージの提案・導入・サポート、プリセールスエンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業大手独立系SI

自社商品（SKYSEA Client ViewやSKYPCE）の提案に関わる技術支援業務、導入後のお客様サポート業務を担当いただきます。自社商品の専門家という立場から機能説明やお客様の環境や運用を考慮して導入に向けた技術支援対応全般、導入後の技術サポート対応（ヘルプデスク業務は別途完備）などを行っていただきます。 ■活かせるスキル・身につくスキル ・Windows Server ・Active Directory ・DNS、DHCPなど ・仮想化、シンクライアント ・クラウド（AWS、Microsoft Azure） ・業界知識（情報セキュリティ対策、IT資産管理など） 【入社後の業務】 ■民間企業向け営業支援・名刺管理サービス提案 SKYPCEの提案／新規導入を担当。既存製品のデータ化精度が悪くシステムを活用できていない課題に対し、SKYPCEで改善提案を行い導入決定に至った。提案時には、既存製品からのデータ移行やAPIを利用したSFAデータ連携について、SKYPCEの運用開始に関する全般的な技術支援を担当した。 クライアント規模：500cl ■地方公共団体への自社パッケージ商品の提案 SKYSEA Client Viewの提案～新規導入～運用開始までのサポートを担当。 地方公共団体のお客様は国からのガイドラインに沿って、高いセキュリティ要件が求められており、その一部要件をSKYSEAClient Viewにて支援。 提案フェーズでは営業と共にお客様先を訪問し、要件のヒアリングや、技術的なお問い合わせ対応を通じて、SKYSEAClient Viewでご支援できる事を明確化。 新規導入フェーズではSKYSEAClient Viewの環境を構築し、各種設定の適用、お客様が運用を開始するまでのサポートを実施。 提案～運用開始までの期間を一貫して対応する事でお客様との信頼関係を築き上げ、SEとしても、会社としても評価を頂く。 クライアント規模：1000cl 【入社決定理由】 ●2024年入社／一般 SKYSEA Client Viewをはじめとしたシェアの高い自社開発商品を取り扱っているため、民間企業や医療機関など幅広い業種のお客様に提案ができる点が魅力的だったため。 ●2024年入社／一般 風通しの良さとチームで仕事をするALLS k yの文化に惹かれて入社を希望。 また、現場面接の際、対応いただいた上長、先輩方の雰囲気がとても良く、「この人達と一緒に仕事をしたい」と強く感じたため。

会社の定める業務

・普通自動車の運転免許をお持ちの方。 ・下記いずれかの経験をお持ちの方。 ・システムやパッケージ等の、運用もしくは提案の実務経験をお持ちの方 ・サーバー（Windows）やネットワークなど、ITインフラに関する経験をお持ちの方

全国のご販売店様、お客様（情報システム部門）に対して技術支援を提供する業務となりますので、基本的なITスキルを有しており（市況に合わせた自己啓発のできる方）、お客様の課題解決に従事することでお客様のご満足（CS）に繋げることをモチベーションに変えられる方を募集しております。

430万円〜1,700万円（給与形態：月給制）

応相談 ■想定年収/想定月収 部長　　　【年収】 1800万円ー2000万円 / 【月収】 63万円ー71万円 次長　　　【年収】 1350万円ー1500万円 / 【月収】 52万円ー60万円 課長　　　【年収】 1200万円ー1300万円 / 【月収】 50万円ー55万円 係長　　　【年収】 800万円ー900万円 / 【月収】 42万円ー48万円 チーフ　　【年収】 730万円ー800万円 / 【月収】 39万円ー45万円 サブチーフ【年収】 650万円ー720万円 / 【月収】 35万円ー41万円 リーダー　【年収】 560万円ー630万円 / 【月収】 31万円ー36万円 一般　　　【年収】 480万円ー540万円 / 【月収】 26万円ー35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞　 【一般】25歳　年収：570万 　 【リーダー】 26歳　年収：630万 【サブチーフ】29歳　年収：730万 【チーフ】35歳　年収：830万 【係長】39歳　年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　 　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間17.7時間 2023年度実績) ■賞与 年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 27年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給 年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■入社祝金 あり(入社後3ヶ月継続勤務した方)

※年収に賞与を含む

賞与：3回（6月、12月、3月） 昇給：1回（4月）

・プリセールス・セールスエンジニア

ＩＣＴソリューション事業部　システムサポート部

【配属予定部署の特色・PR】 「営業支援」と「エンジニア」両側面に関わりながら業務を遂行していただくことができます。また、自社商品の提案業務を通じてお客様の課題解決につながる提案をおこなっていただきますので、お客様と近い距離でご対応いただきます。 ■Skyの特徴： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 【部署の異動可否について】 汎用的なスキルがある方は半年/1年～1年半くらいでの案件が収束フェーズの時に案件異動は可能です。 上司との半年毎に行われる査定面談において、次アサインを検討する際に、今後進みたい方向も踏まえて検討し上長の許可が下りたらローテーションとなります。 技術の変わらない業務で3年経過するとFA（フリーエージェント制）権が発生し、人財部の働きかけ(上司を介さず)で希望する部署と面談があり、成立すれば時期を定めて異動可能になります。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

※昼休憩：11：45ー12：30 ※残業　：18：00ーとなります（17：30ー18：00は休憩） ※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分） 2026年4月1日より、以下の就業時間に変更となります。 8：45ー17：30（所定労働時間：7時間45分） ※昼休憩：11：30ー12：30 ※残業　：17：30ー

11:45〜12:30

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号JR仙台イーストゲートビル 7階

■転勤の有無 ・社員の方にアンケート調査をし希望の勤務地で就業することができます。　 ・会社都合での転勤はございません。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■傷害保険 ■団体定期保険

受動喫煙防止措置

財形貯蓄

研修制度、ノー残業デー

120日

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

１年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する） 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、 サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、引越し手当、資格手当

■物価手当（首都圏の社員のみ） ■家族手当（扶養家族がいる社員のみ：配偶者1.85万円、子供3千円／人） ■住居手当（世帯主2.15万円、ほか1.5万円）