D_044_【エネルギー×デジタル】【民間領域/ProOS第2】エネルギー業界向け業務プロセス改善担当

■職務内容 大手電力・ガス企業〜再生可能エネルギーの新興企業といった、エネルギー領域の企業に対して業務設計や運営支援、デジタル活用による業務改善やDX推進といった業務を担っていただきます。 エネルギー業界では、デジタル人材が不足しており会社全体でデジタル化推進ができていない点が多くあります。弊社は、デジタル化が進んでいない業務に対して、業務課題を整理→業務プロセスを設計～デジタル活用まで一気通貫で伴走し、業務プロセスをより高品質・生産性高い状態へ導いていきます。 また、顧客社員一人ひとりがデジタル知見を養い自走できる状態にすべく、デジタル活用ができる環境整備やナレッジ化を図り顧客のDX推進を促進する基盤を整えます。 〈プロジェクト例〉 ●新電力事業者の需給管理業務を立ち上げ、運営体制を構築 ●送配電事業者の料金制度改正に伴う業務プロセス設計を支援 ●現場業務のデジタル化を推進し、RPA・VBAを活用した業務自動化を実現 ●顧客社員向けのデジタル活用教育を実施し、内製化を支援

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■必須スキル　※いずれかのご経験を持っている方 ●デジタルツール(VBA、RPA、BI等)を活用し、業務改善や効率化に取り組んだことがある ●システム/アプリケーション/ノーコードツール等において、何かしらの開発・保守経験がある方(言語不問)

●目の前の問題を、自らの力で一歩でも前に進めたいと強く思い、自ら動き出せる ●素直で、いい人 ●高い当事者意識をもって物事に取り組み、矢面に立つことを躊躇しない ●コンサルや営業のように提案して終わりでなく、実務フェーズまで伴走型で深く顧客貢献したい ●目的志向の方（なんのために？なぜ？目的を達成するためには？そもそも本質的な目的とは？）という考え方ができる ●成功体験や失敗体験から要因を言語化し、次に活かす事が習慣化している ●他責、受け身、フルリモートワーク希望、リスクややらない理由を並べて行動が遅い、という方はNG ●実務経験が3年相当のビジネス経験

400万円〜802万円（給与形態：月給制）

■手当：時間外勤務手当、通勤手当 ■昇給・降給：年2回、（一定グレード以上は年1回）、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

265,000円〜460,000円

225,000円〜

賞与：2回 昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITコンサルタント

PM候補

プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部

プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部内の幅広いポジション・プロジェクトの中から最適な配属先を検討いたします。

VBA

kintone

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

●プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり ●顧客先定時により1時間程度前後する可能性あり

12:00〜13:00

月20時間

〒107-0052 東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル9階 （最寄駅：赤坂見附駅） ※クライアント先に準ずる

なし

●顧客先に常駐しての就業となります。 ●複数名でのチーム配属を予定しています。 ●常駐先は2026年7月現在9割が東京23区、残り一部千葉埼玉神奈川有 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

喫煙専用室設置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

OJT制度

123日

有給休暇、年末年始休暇

年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

育児のための時短勤務

時短勤務対象学年：6年生まで、育休後の復職率：96％

残業手当、通勤手当