【株式会社AbemaTV】コンテンツエンジニアリング（ソフトウェアエンジニア）

【会社概要】 「ABEMA」は、テレビのイノベーションを目指し「新しい未来のテレビ」として展開する動画配信事業です。開局9年目に入り、FIFAワールドカップやMLB（メジャーリーグベースボール）など世界的なコンテンツを始め、ニュース、アニメ、恋愛番組、格闘、バラエティなど、多彩なジャンルの約25チャンネルを24時間365日放送しています。 オリジナルエピソード数は国内発の動画サービスで日本No.1（※1）を誇り、注目の新作映画、国内外の人気ドラマなど豊富なラインナップの作品や、様々な音楽や舞台のオンラインライブも展開しています。テレビ、オンデマンドなど、時間にとらわれることなくいつでも作品をお楽しみいただけるほか、スマートフォンやPC、タブレット、テレビデバイスで、場所にとらわれることなくライフスタイルに合わせて番組を視聴いただけます。 また、DAZN、WOWOW、 J SPORTSなど、外部のOTTサービスと連携したプラットフォーム配信事業や、災害時のニュース報道では社会的インフラを担うメディアとしての役割も果たしています。 誰もがいつでもどこでも、それぞれのライフスタイルに最適な形で様々なコンテンツを享受できるよう、現在約140名の開発エンジニアやデザイナーが日々サービスの改善を行っています。 【業務内容】 ABEMAでは、「FIFA ワールドカップ カタール 2022」や「Mリーグ」などの生配信に加え、アニメ、バラエティなど多彩なジャンルのオンデマンド配信を行っています。これらのコンテンツや付随するメタデータは、ユーザー体験の向上だけでなく、マーケティングや広告の分野でも広く活用されています。高品質なアセットを提供するサプライチェーンを構築することで、コンテンツの資産価値を最大化することができます。そのため、当社では大量のコンテンツを効率的に管理・運用するためのクラウドベースのMediaAssetManagement（MAM）システムを構築し、先進的な動画オペレーションを実現しています。 コンテンツエンジニアリングチームでは、以下のようなプロジェクトに取り組んでいます。 ・MediaAssetManagementシステム開発: 高品質なコンテンツ資産管理を行うためのシステムを設計・開発します。 ・クラウド動画運用の推進: リモートオペレーションを可能にし、効率的な動画運用を実現します。 ・SNSマーケティング向けハイライト制作システム開発: ソーシャルメディアでのマーケティング効果を高めるためのハイライト動画制作システムを開発します。 ・生成AIの活用: AIを駆使した、ニュースの記事生成やスポーツハイライトなどのコンテンツ制作を効率化します。 番組制作や運用に対してIT/Web技術を積極的に取り入れることができる時代に、当社ではエンジニアが自由に挑戦できる環境を提供しています。エンジニアとしての野心や革新性が実務に直接反映されることで、大きな達成感を得ることができるでしょう。最先端の動画技術開発に興味がある方は、ぜひ我々と一緒に働きましょう！

・パブリッククラウドの利用経験 AWS、Google Cloud Platformなどのパブリッククラウドサービスを利用した開発経験、または実務での深い理解 ・Go言語によるWebアプリケーション開発経験 Go言語を用いたWebアプリケーションの設計、開発、デプロイに関する実務経験 ・データモデリングの知識と経験 リレーショナルデータベースやNoSQLデータベースのデータモデリング、スキーマ設計、パフォーマンス最適化に関する実務経験 ・コミュニケーション能力 ・要件定義や仕様策定の際に、ビジネスステークホルダやチームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、要件の本質を正確に理解し伝える能力 ・マイクロサービスアーキテクチャの経験 マイクロサービスアーキテクチャの設計、実装、デプロイに関する実務経験。特に、サービス間の通信、データの整合性管理、スケーリング、監視の経験があること

・動画技術に対する興味と関心 最新の動画技術に対する強い興味と好奇心を持ち、技術トレンドを追い続ける意欲 ・目的達成のためのチームを超えたオーナーシップ チームの枠を超えてプロジェクト全体の成功にコミットし、主体的に課題解決に取り組む姿勢 ・素直で協調性のある性格 素直な姿勢でフィードバックを受け入れ、他者と協力して円滑に仕事を進める協調性

〜（給与形態：年俸制）

応相談 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

昇給：2回

・サーバーサイドエンジニア

【チームの文化や体制、働く環境について】 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。 「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。 社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。

Go

AWS、GCP

正社員

定時時間制

職種によっては裁量労働制適用

10:00〜19:00

休憩60分

〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

退職金制度、社員持株会制度

124日

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

住宅手当