【自社サービス開発エンジニア（リーダー候補）】プライム案件100％／早期のPL・PM経験が積める／モダンな開発環境／柔軟なキャリアパス

・PL以上の経験 ・スクラム等のアジャイル開発の経験 ・Microsoft Azureの経験 ・要件定義工程の経験 ・チームでコミュニケーションを取りながら働ける方

★市場価値の高い経験が積める！ 大手SIerなどの競合打破、及び首都圏のビジネス拡大のための戦略・戦術の立案に参画できます。 現場から得られる情報・相対している顧客の状況などから、アカウントに対する戦略・戦術立案における重要な役割を担っていただきます。 一次請けならではのPL／PMスキルを早期に身につけられるという点も魅力です。（下記が実際のキャリイメージです。） 社員数100名程度の二次請けSIから26歳で中途入社 →バックエンド開発メンバーとして従事、BPメンバーの取り纏めも担当（6か月間） →フロントエンドも併せてBPメンバーを管理、開発チームのPLを担い、顧客折衝もPMと同席（1年6か月間） →PMを担当し、全体統括を担い担当システム責任者へ ★柔軟なキャリアパスが描ける 様々な技術・領域の案件を有しているため、アプリ、インフラ、SOL、ネットワーク、セキュリティ、運用など、希望・意欲に応えられる環境です。 クラウド（AWS・Azure）環境での開発案件を中心に経験・実績を積むことができ、様々なキャリアパス（PM・アーキテクト・スペシャリスト）を描くことができます。 【案件事例】 〇顧客のカスタマーデータプラットフォーム ┗商品購入時の顧客情報（数百万件）などをユニークな情報として統合管理を行う顧客データ基盤（CDP）をアジャイル開発にて構築 ・高い非機能要求を実現するためクラウドネイティブな環境でマイクロサービスアーキテクチャを採用 開発環境‐AWS（Amazon EKS/MSK/Codepipeline）、Kubernetes/Istio/argo、Java/JS系/React 〇CICD共通基盤刷新 ┗顧客が開発したアプリケーションを継続的インテグレーション（CI）、継続的デリバリー（CD）するための開発プラットフォームを構築、そのアプリケーションの刷新およびプラットフォームの課題の顕在化に伴い、プラットフォームの刷新を企画から参画し、顧客支援を実施 対応要素‐IaC、CI／CD、運用 ★様々な内定承諾理由 〇【SE／PL　30歳女性　年収420万円→590万円（SBT提示年収）】 ・テレワークの比率が高く、働き方の自由度が高いこと ┗コミュニケーションを重視しているチームですが、週2日程度のテレワークが可能、就業時間は事情により前後してもOKな環境です ・内定時の面談で現場社員の紹介をしていただいたことやフォロー体制について丁寧に説明していただけた 〇【SE／PL　28歳女性　年収450万円→572万円（SBT提示年収）】 ・いきなり上流工程ではなく、SE→PM→コンサルと自身のスキルに合わせて着実に成長できるイメージがついた ・提示年収が高めであったため不安に思った際にも、共にキャリアを考えてくれるサポート体制も制度と上司の両面であると感じられた ・女性のライフイベントをサポートする制度が充実していた 〇【PM　34歳男性　年収500万円→680万円（SBT提示年収）】 ・他の大手SIと比較して、面接や条件面談の際の説明が丁寧で、顧客や案件における役割の理解が深まり、入社後から3年後の将来までイメージすることができた