【AI/MLエンジニア】国内最大級の通信事業を展開／主軸事業を基盤とした様々な新規事業／年間休日最大140日

【ミッション】 ・AIのビジネス応用を目指したAIモデルの研究開発／知財化 ・AIを用いたアプリケーションシステムの設計／開発／運用 ・エッジAIデバイスを活用したAI解析基盤の設計／開発／運用 【主な業務】 ・自然言語、画像などの非構造化データを処理するシステムの企画／設計／開発／導入 ・顧客データやトランザクションデータなどの構造化データを処理するシステムの企画／設計／開発／導入 ・エッジデバイスを活用した画像解析基盤開発、およびAIモデル開発、アプリケーション設計／開発／導入／運用 【具体的な業務】 AI&ﾃﾞｰﾀｻｲｴﾝｽ統括部では、以下のような業務を横断的に担っており、ご経験に応じて、以下のうち一部を担当します。 ・AI開発：自然言語や画像解析に関連するAIモデルの開発や、エッジデバイスにおける画像解析や周辺システムの開発業務を行います。顧客ニーズの深掘りや作業平易化を考慮したシステム開発も担当します。 ・AIアプリケーション開発：自然言語や画像を取り扱うAIサービスのアプリケーション開発や、AIの可視化や学習データのメンテナンス、アノテーションツールなどの開発を担当します。 ・データサイエンス：データの整理や構造化データを中心とした機械学習予測モデルや数理最適化モデルの開発、システムの設計や検証も担当します。 ・その他：お客さま先にAI／MLエンジニアとして提案、導入ソリューションの説明や、レポート作成などを行う場合もあります。 【仕事の魅力】 自然言語処理、画像解析、生成AI、データサイエンスを活用したAIソリューションの開発をボトムアップで行うことができるため、さまざまな最新技術に触れながらソリューションの提案、開発、導入まで一貫した経験を積むことができます。さらにソフトバンクは現在、生成AIを中心としたAI技術にフォーカスしてデータ基盤への大規模な投資や、ソリューションの開発に注力しており、Superpodなど潤沢な計算資源と大規模データを活用したLLMモデル開発検証などに携わるチャンスもあります。

会社内でのすべての業務

・Pythonによる業務での開発経験3年以上 ・Webアプリケーションの開発経験2年以上 ・AI／ML関連の業務経験 ・ソースコードを読んで性能評価や必要に応じた修正、拡張ができること ・gitなどの共同作業ツールを用いたチーム開発経験

・チームプレイを大切にし、他のメンバーや他部署との協力やコミュニケーションを円滑に行える ・問題解決能力に優れており、複雑な課題にも冷静かつ論理的に取り組むことができる ・主体性を持ち、自ら積極的に業務に取り組む姿勢を持っている ・柔軟な思考を持ち、異なるアイデアや視点を素直に取り入れることができる

664万円〜1,369万円（給与形態：月給制）

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります

※年収に賞与を含む

賞与：2回 昇給：1回

・サーバーサイドエンジニア

IT統括 AI戦略室 AI&ﾃﾞｰﾀｻｲｴﾝｽ統括部

【採用部門 概要】 ・AI／MLエンジニアやデータサイエンティストの組織として、モデルの展開、最適化、パイプラインの効率化、ベンチマーキング、DevOpsなどを可能にする内製AIプラットフォームの開発を行います。 ・社内外のさまざまな課題に対してAIおよびデータサイエンスを活用したAIソリューションの設計、開発、導入や、生成AIのビジネス利活用を目的とした検証、開発などを行い、業務効率化や付加価値の高いソリューションの提供を目指すと同時に、開発者が効率的にシステムの設計、開発、導入ができる環境の構築を行います。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:45

原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度

〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号

竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

財形貯蓄、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇） ・会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看病休暇

・配偶者出産休暇 ・キッズ休暇

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度、深夜・休日勤務手当