【ネットワークエンジニア（LAN／WAN）＜法人事業＞】国内最大級の通信事業を展開／主軸事業を基盤とした様々な新規事業／年間休日最大140日

【ミッション】 主にデータネットワーク（WAN）、無線／有線LANおよびその周辺インフラにおける事業を推進するとともに、顧客課題の解決に向けたソリューション導入に関わる技術支援 【主な業務】 国内／国際データ通信ネットワーク（WAN）、有線／無線LANおよびその周辺インフラにおける技術支援（提案、要件定義、設計・構築）およびそれに関わるプロジェクトマネジメント業務 法人向けソリューション提案における技術支援およびそれに関わるプロジェクトマネジメント 【具体的な業務】 下記ソリューションにおける提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務 ・SD-WAN／VPN／インターネット ・SDNゲートウェイ ・クラウドダイレクトアクセス ・有線／無線LAN ・IoTソリューション ・ネットワークセキュリティ 法人向けソリューション提案およびプロジェクトマネジメント業務 ・お客さまヒアリングにおける要求定義とりまとめ、要件定義、提案書の作成、プレゼンテーション ・お客さまとのリレーション構築 ・提案事例や提案ノウハウの横展開 【仕事の魅力】 パブリッククラウドの活用、セキュリティー強化などの流れから、多くのお客さまがネットワーク（WAN／LAN、リモート接続など）の課題を持っています。 このお客さまの課題解決を導くために、提案・設計・構築・導入までの一連の業務を各部門のさまざまなスキルを持った担当者とチームを組んで対応を行います。 お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしてのテクニカルスキルや、進捗管理／課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させる事ができます。 提案から設計・構築まで一気通貫での業務経験を積むことができます。 IoT・AI・5G・パブリッククラウドなど最新の技術を活用した法人向けソリューションを幅広く提案する経験ができます。

会社内でのすべての業務

いずれも法人向け5年以上の実務経験を有していること コア能力 ・お客さま／各種対外ベンダーに対するフロント対応経験（交渉能力・調整能力） ・コミュニケーション能力 ・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・テスト仕様項目・仕様書など） ・論理的思考力 ・トラブルシューティング（技術や契約など）が可能なタフさ テクニカルスキル ・WAN（SD-WAN）／LANの提案および設計・構築経験 ・CCNA資格あるいは相当のネットワークスキル ・PMP／ネットワークスペシャリスト資格あるいは相当のプロジェクトマネジメントスキル

・エンタープライズ向けデータ通信サービスの導入にあたって、上流工程の業務を求める方 ・多種多様なデータ通信サービスに携わりたい方 ・お客さまにSEとしての技術という価値を提供したい方 ・プライムベンダーとしてプロジェクトマネージャーを目指す方 ・お客さまのフロントとして強い責任感を持ち、リーダーシップを持って業務を推進できる方 ・変化に柔軟に対応できる方、またむしろそれを楽しめる方 ・新しい技術やサービスに興味を持ち、積極的にそれを吸収しようとする方 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って業務に取り組める方

695万円〜1,556万円（給与形態：月給制）

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります

※年収に賞与を含む

賞与：2回 昇給：1回

・ネットワークエンジニア

法人統括 ｿﾘｭｰｼｮﾝｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ本部 ﾋﾞｼﾞﾈｽﾃﾞｻﾞｲﾝ第1統括部・第2統括部・第3統括部

【採用部門 概要】 エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社の利益を最大化することを目的とした技術支援

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:45

原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度

〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号

竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇） ・会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

・配偶者出産休暇 ・キッズ休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当