【SAPオープンポジション 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超！/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

＜職務内容＞ ※配属先は、選考の中でご志向や適性を確認させていただき、決定いたします。 ●会計系(FI・CO)、ロジスティクス系(SD・MM・PP) 会計系又はロジスティクス系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。 ①IT戦略策定支援 経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。 ②システム企画支援 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。 ③システム導入提案 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。 ④システム導入 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。 ●BASIS SAP BASIS導入/マイグレーション/コンバージョンに関する下記の業務をお任せします。 ①IT戦略策定支援 新規導入及び、マイグレーション/コンバージョンの計画立案をお任せします。 ②システム企画支援 ITアーキテクトとして、関連システムへの影響を鑑みた、アーキテクチャの設計をお任せします。 ③システム導入 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、運用設計、クラウド環境構築、ERPシステム設定、周辺ミドルウェア設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。 ＜ERP領域における電通総研の強み＞ 各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。 ＜当ポジションのミッション＞ 上記の弊社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。

当社の指示する業務全般

下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・SAP導入経験(モジュールはFI、CO、SD、MM、PPのいずれかが対象) ・SAP BASIS導入経験

570万円〜1,170万円（給与形態：月給制）

[モデル年収] 700万円～/25歳 入社4年目相当 880万円～/30歳 入社9年目相当 1,030万円～/35歳 入社14年目相当

※年収に賞与を含む

280,000円〜621,471円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（1月）

・プロジェクトマネージャー(PM) ・SAPコンサルタント ・オープンポジション

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。

コアタイムなし

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財形住宅融資 旅行補助

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

リサイクル有給休暇 教養休暇 ドナー休暇 不妊治療休暇・不妊治療休業

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、看病休暇

子の看護休暇 病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助