WEBアプリケーションエンジニア（テックリード候補）

■仕事内容 私たちはヒト起点のマーケティング×デザインでクライアントの事業を発展させる会社です。 複数の事業を提供しているのが特徴で、柱である「デジタルメディア事業」では、ユーザーに信頼できる情報と適切な解決策をお届け。 またデジタルメディア事業で培った知見をもとに、クライアントのデジタル上での集客を支援する「デジタル集客支援事業」も提供しているほか、新規事業プロダクト開発も積極的に進めています。 本求人では、100億円を超える売上を誇るデジタルメディア事業の機能を高めるため、技術選定、設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫して担ってくださるWebエンジニアを募集します！ ▼具体的な業務内容 ・クライアントやプロジェクトメンバーからの要求ヒアリング ・ヒアリング内容を元に必要となる機能の洗い出し ・システムの基本設計（データベース設計、システム構成、API設計など） ・UIデザイン ・フロントエンドのコーディング（Vue.js, Tailwind CSS） ・バックエンドのコーディング（Laravel） ・クライアントやプロジェクトメンバーからのフィードバックを元に機能改善 ・システムの定期的なアップデートや保守 ■仕事の魅力 ・裁量の大きさが魅力 事業が多く、エンジニア一人あたりの裁量も大きいため、さまざまなことに挑戦できます。また今後は0→1開発も増えていく予定で、アーキテクチャ選定から携わる機会も多くあります。気になる技術に挑戦することもできるため、開発を通してエンジニアとしてのスキルを磨くことも可能です。

事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務

・PHP or Ruby or JavaScriptを用いたWebメディアやWebシステム開発経験5年以上 ・Linuxでの開発・運用経験 ・AWSを用いたシステム構築・運用の経験

・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方 ・エンジニアリングだけでなく、事業にも興味がある方 ・相手に寄り添いプロジェクトを推進してただける方 ・とことんユーザーの立場に立ち、物事を考えられる方

624万円〜900万円（給与形態：月給制）

〈内訳〉 基礎給：384,500円〜 職務手当：135,500円〜 ※基礎給にはライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む ※職務手当には「みなし残業45時間相当分」を含む ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定

384,500円〜

135,500円〜

賞与：2回 昇給：2回

・サーバーサイドエンジニア

▼チーム編成 PdMのもと、UXデザイナー、UIデザイナー、Webエンジニア、SREエンジニアなどで構成され、カスタマージャーニーからユースケースによる要件定義、設計、開発、リリースまでをアジャイルに推進する体制になっています。異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。 ▼社内勉強会 月に1-2回程度、インターン生が自主的にトレンド技術の勉強会を開催しています。 またシニアメンバーが基礎的な部分をインプットする機会が2-3ヶ月に1回のペースであります。

PHP、JavaScript

Laravel、Vue.js

MySQL

Nginx

Docker

GitHub Actions

Ansible、Terraform

GitHub、Notion

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり

10:00〜19:00

・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

月45時間

月20時間

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階

・週2日の選択型在宅勤務制 ・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、慶弔休暇

■ウェルカム休暇（3日）※入社から初回有給付与までに取得可能 ■ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当

・パパママ手当　※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給 ・子ども手当　※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給 ・勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給