※リファレンスチェック必須※テックリードまたはテックリード候補（新規プロダクト/サービス開発）【グローバルイノベーション／コーポレート事業開発】

【職務内容】 テックリードは対峙するビジネスを理解し、そのビジネスをテクノロジーが支えている構造を作ります。そのために必要なアーキテクチャを設計し、マイルストーンを設定して、数名のエンジニアと共に開発を推進し、プロジェクトをリードする責務を担います。 本募集のテックリードは、大きく以下のプロジェクトへの参画を想定しています。 新規プロダクト/サービス企画・開発プロジェクト NECにとって全く新しいプロダクト/サービスを企画し、実現することをミッションとしたプロジェクトに参画いただきます。そこでは、BizDevからの要望に対し、研究者が考案した技術や先進的なOSS・サービスを駆使し、開発をリードしてローンチまで携わります。テーマは多岐にわたります。 プロジェクトの推進には先進テクノロジーの活用が不可欠であり、新しい技術的なチャレンジを実践し浸透させていく役割が期待されています。 テックリード候補としては、以下のいずれかに軸足を置きつつ、業務を通じてそれぞれ広く関与します。 ①ソフトウェアエンジニアリング（アプリ開発、開発プロセス、OSSやフレームワークの活用） ②プラットフォームエンジニアリング（クラウド、セキュリティ、DevOps） 【ポジションのアピールポイント】 ・世界でも有数レベルのNECの研究所とのコラボレーションにより、生成AIをはじめとする先進技術に直接触れることができ、世に出る前のフェーズからエンジニアとして関わることができます。 ・研究者、BizDev、専門性を持ったエンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協創活動に身を置くことで、実のあるスキルアップが望めます。 ・概念として「テックリード」人材は市場には少なく、経験がモノをいうポジションです。今現在テックリードの視座を保てなくても、1つ以上の専門性と志があれば、その環境を活用して目指していくことができます。 ・ご自身の意志次第では、プロジェクトの0→1から携わり、プロダクトの成長と共に自身の成長を連動させながら事業を大きくする過程を経験することが可能です。

会社の定める業務

以下のすべての経験とマインドセットを有すること： ・ソフトウェアまたはプラットフォームのいずれかのプロジェクトにおける設計・開発経験 ・アジャイルまたはウォーターフォールのプロセスに基づいたプロジェクトマネジメントを主導または補佐した経験 ・プロジェクトが担うビジネス背景を深く理解した上で、技術的な意思決定を促したり、実践した経験 ・社内外のステークホルダーとの連携を強化し、プロジェクトを推進した経験 ・生成AIや画像認識をはじめとする先進技術に対する好奇心 ・専門性の異なるメンバーとの協創に対する好奇心

・新しい領域の知識やスキルを積極的に学習する意欲のある方 ・自発的にやるべきことを考え実行する方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと共にプロジェクトを推進するタフさを持つ方 ・チームとして成果を上げることに関心がある方 ※経験とスキルレベルに応じて職位を判断いたします

680万円〜1,100万円（給与形態：月給制）

・主任　～　課長レベルを想定 【想定報酬】 主任： ・年収680万　～　990万円程度 ・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む） 課長： ・年収930万　～　1100万円程度 ・月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）　 　※前職年収を考慮、当社規定による

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア

【事業・組織構成の概要】 NECの研究所があるユニットの中で、NECの既存事業や研究開発部門と連携をとりながら、NECにとって全く新しい事業の創造に取り組む組織です。 この中で、生成AIをはじめとする研究所のテクノロジーや先進的なOSS・サービスを巧みに操り、製品化に向けたエンジニアリングの実践とアジリティある開発体制を組織に実装するグループです。

Java、C++、Go、Python

Node.js

AWS、Azure

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄

127日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等

産前産後休暇

通勤手当、住宅手当、家族手当