【ミニモ】iOSエンジニア

■ミニモについて： ミニモは美容師やネイリスト、アイデザイナーなどを検索・予約できるサービスです。 「理想的な美容体験を通じて豊かなコミュニケーションで溢れた社会をつくる」というビジョンを掲げ、一人ひとりのお客様の"なりたい"を実現するサービスを目指しています。 ミニモは2014年にサービスローンチし、現在ではアプリ版ミニモが600万ダウンロードを突破しました。 "なりたい"を実現するために、検索・予約のみに留まらず、より良い美容体験への提供を行うべくサービス開発を行っています。 ユーザーからも高い満足度が得られており、アプリダウンロード数やアクティブユーザー数だけでなく、売上も好調に推移し続けています。 毎年、着実な事業成長を積み重ねながらも2024年の10周年を機に成長戦略をアップデートし、現在を第二創業期と捉えてさらに高い成長率・ユーザー満足の実現を目指しています！ データからのユーザー理解はもちろん、定期的なユーザーインタビューを通して直に感謝の言葉をいただくこともあります。 こうした直接の繋がりが、ユーザー満足度の向上と、事業部全体のやりがいにも繋がっています。 また、職能の壁を越えて、全員が意見を出し合いサービス創りを行っているのも魅力の一つです。 ■募集背景： ミニモのサービス拡大に伴い、機能開発のスピードアップのために採用を行う運びとなりました。 ■業務内容： ミニモのiOSアプリの開発に従事いただきます。 現メンバーとともにiOS開発をリードしていただくことを想定しています。 【業務例】 ・新規機能の実装 ・UI／UXの改善 ・各種品質改善 ・技術負債の解消(リファクタリング) ・開発環境の構築、改善業務(CI／CD環境の改善等) ・コードレビュー ※本サービスはWebブラウザ、Android上でも展開しており、各プラットホーム間でも連携して業務を進めています。 　開発組織全体で、個々人のキャリアを支援する体制が整っており、バックエンドからWebフロント、Android開発など幅広い職務に携わることも可能です。 ■SwiftUI 移行について： ミニモは10周年を迎えるサービスですが、iOS アプリでは技術的負債による内部品質の低下と開発速度の低下が課題となっています。 そのため負債解消と今後の継続的な開発・運用のために SwiftUI 移行を計画しており、現在そのための調査や設計を進めています。 Objective-C で実装された独自フレームワークを SwiftUI に移行するという技術的にチャレンジングな取り組みに関わることができます。 ■仕事の進め方： プロダクトの品質向上、属人化を防ぐため、個々で業務に取り組むというよりも、コミュニケーションを取りながら良いサービス/組織を目指して開発しています。 また、開発業務だけでなく、サービスをより良くするための提案も各人が行っています。 ■組織体制： ミニモのアプリエンジニアは10名程です。 ■ポジションの魅力： ・売上が右肩上がりのサービスであり、10周年を迎えることでより大きなアップデートも検討としており、参画いただく事業フェーズとして面白味のある状況です。 ・アプリエンジニアは地方から参画している者が多く、リモートでの稼働など働きやすい環境です。 　リモートメインでのコミュニケーションではあるものの、バーチャルオフィスの導入など工夫して業務に取り組んでいます。

会社が定める業務

・Swiftを用いたiOSアプリの開発経験3年以上 ・UIKitでのアプリ開発経験 ・アプリ審査提出経験 ・サービスの保守運用経験 ※長期運用を見据えた設計やテストなどの観点をお持ちの方を求めています。

・課題に対して柔軟で前向きな姿勢で取り組める方 ・企画やデザイナーとも積極的にコミュニケーションをとり、サービス創りに主体的に参画できる方 ・新しい技術を積極的に学んでいく意欲をお持ちの方 ・ユーザー視点をお持ちの方

658万円〜910万円（給与形態：月給制）

（月給の内訳） 基本給　358,040円~495,200円　※ライフプラン手当を含む 職務給　111,960円~154,800円

・サーバーサイドエンジニア ・モバイルアプリエンジニア

Swift、Objective-C

Firebase

GitHub Actions

GitHub、Slack、Notion

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

10:00〜19:00

所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間

12:00〜15:00

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア28F~36F （最寄駅：渋谷駅）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・マッサージルーム ・インフルエンザ予防接種

屋内に喫煙可能場所あり

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

研修制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・生理休暇 ・裁判員休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 ・ケア休暇（ご自身の私傷病・通院時/ご家族の看病・通院時に利用可）

育児休暇、介護休暇、育児支援制度

・病児保育&ベビーシッター補助制度

通勤手当