※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー(大手コンビニ向け店舗系システム開発）（リテール業界）【エンタープライズ／リテール】

【職務内容】 コンビニの店舗システム開発の上流作業（要件定義）から開発、評価、移行導入フェーズまでを、プロジェクトマネージャの指示の下、サブリーダの立場でプロジェクトを推進し、運用までをサポート 【期待する役割】 プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期にチームとして責任を持って頂きます。また、それらの遂行においてPMへの報告が責務となります。自身の裁量に余る課題がある場合は、プロジェクトマネージャ層へエスカレーションを上げ、支援・協力要請を取り付けて、プロジェクト完遂に向けて率先して様々な取組みを実行して頂きます。 【具体的なプロジェクト想定】 大手CVS様向けの次期店舗システム開発プロジェクト　他 【仕事の魅力・将来ビジョン（将来性）／その他アピールポイントなど】 私たちの部門では、主に大手コンビニ様向けのシステム構築、およびアプリケーション保守を行っています。マスタシステム、発注端末、決済端末をリプレイスし、徐々に対応領域を増やしております。今回、ストアコンピューターシステム及び検品端末(android OS ベースのスマートフォン）の大規模リプレイス商談があり、顔認証、音声技術、画像解析、AI等の新しい技術やソリューションを積極的に提案しながら、高品質のシステムをご提供することで、お客様の重点パートナーとして更に密接な関係を構築することを担っています。 【身につくスキル】 ・リテール（CVS)の業種ノウハウ及び、先端技術の基礎的なスキル（生体認証やAI） ・数万店舗向けの大規模店舗システムへのインプリSIスキル（特にSC・端末系） 【想定キャリアパス】 サブシステムリーダ（主任）　→　プロジェクトマネージャー　→　管理職 【転職者へのメッセージ】 あらゆるものがデジタル化されてきている中で、単なる「リテール向けシステム」に留めず、デジタルやクラウドで派生するさまざまなサービスを有効活用し、新たな「顧客への価値」に生み出し、世の中の変革に共に追随していきたい。 当グループは30歳～35歳前後の主任層が多い現場バリバリの組織となります。

会社の定める業務

■経験： ・3年程度のシステム開発経験 ・5名程度の小規模プロジェクトのマネジメントまたは、大規模PJのチーム内サブリーダなどを経験し、 ・プロジェクトを成功裏に導いた経験 ■スキル： ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーションスキル 　（お客様の目的を理解し、それに向けたシステムを定義、お客様が理解できるように説明できる事）

・お客様と良い関係が構築できるコミュニケーション力をもった人

680万円〜990万円（給与形態：月給制）

・主任レベルを想定 【想定報酬】 ・年収680万　～　990万円程度 ・月給45万　～　70万円程度（月額基本給　35万　～　60万円程度を含む） 　※前職年収を考慮、当社規定による

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・プロジェクトリーダー(PL)

【事業・組織構成の概要】 流通業、サービス業向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門（大手コンビニ様対応組織）

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

〒105-8540 東京都港区芝三丁目23-1

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

127日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇

・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等

産前産後休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当