【サロン予約サービス『minimo』】UXリサーチャー［cr］

【minimoについて】 minimoは美容師やネイリスト、アイデザイナーなどを検索・予約できるサービスです。 「理想的な美容体験を通じて豊かなコミュニケーションで溢れた社会をつくる」というビジョンを掲げ、一人ひとりのお客様の"なりたい"を実現するサービスを目指しています。 minimoは2014年にサービスローンチし、現在ではアプリ版minimoが600万ダウンロードを突破しました。 "なりたい"を実現するために、検索・予約のみに留まらず、より良い美容体験への提供を行うべくサービス開発を行っています。 ユーザーからも高い満足度が得られており、アプリダウンロード数やアクティブユーザー数だけでなく、売上も好調に推移し続けています。 毎年、着実な事業成長を積み重ねながらも2024年の10周年を機に成長戦略をアップデートし、現在を第二創業期と捉えてさらに高い成長率・ユーザー満足の実現を目指しています！ データからのユーザー理解はもちろん、定期的なユーザーインタビューを通して直に感謝の言葉をいただくこともあります。 こうした直接の繋がりが、ユーザー満足度の向上と、事業部全体のやりがいにも繋がっています。 また、職能の壁を越えて、全員が意見を出し合いサービス創りを行っているのも魅力の一つです。 【主な業務内容】 〈UXリサーチ業務〉 ・デスクリサーチ/アンケート/インタビュー/ユーザビリティテストなど、各手法を適切に選択した調査計画 ・PM/デザイナー/エンジニアなど、さまざまな職種と協力した、調査の実施と分析 ・調査結果のまとめと共有、アクションに向けた提案 〈UXリサーチに関する知見・知識の共有〉 ・リサーチに関する知識や知見、手法やプロセスのメンバー共有 ・リサーチカルチャーの組織浸透していくための仕組みづくり 〈プロダクトデザイン〉 ・リサーチ結果をもとにしたプロダクトのUIUXデザインを設計する業務 【役割・ミッション】 ・ミニモの事業目標に対して、デザイナーの強みをもって貢献していくために、ミニモのデザイン組織では「デザインのパフォーマンスを向上し、ユーザー体験とコミュニケーションの魅力を最大化する！」というミッションを掲げ日々の業務に取り組んでいます。 【仕事のやりがい】 ・得意な領域を活かしたチャレンジができる それぞれの専門性や強みを活かしたメインの担当の領域を持ちながら、伸ばしたいスキルに応じて、担当する範囲や役割は柔軟に変えています。 ・希望すれば開発のプロセスにおける仮説検討など上流の工程から関わることもできます。単に依頼されたデザインを行うのみでなく、デザイナー起点での提案や、プロジェクトのリード役にチャレンジすることも可能です。

会社が定める業務

・UXリサーチの実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 ・UIデザインの実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験

・美容に興味関心をもち、美容体験や業界をよくしていきたい方 ・ミニモのコンセプトやビジョンに強く共感いただける方 ・主体性をもって、何事にも前向きに取り組んでいける方 ・コミュニケーションを大切にし、対話を重ねながら協力してゴールを目指せる方 ・未開拓の領域や、越境したチャレンジを楽しめる方 ・常にユーザーファーストで思考できる方

546万円〜840万円（給与形態：月給制）

（月給の内訳） 基本給　297,080円~457,080円　※ライフプラン手当を含む 職務給　92,920円~142,920円

・UI・UXデザイナー

【チーム体制】 デザイングループは「デザインチーム」と「アプリデザインチーム」の2チームに分かれており、デザインのプロセスにおいて、上流工程から関わることが多いのもminimoのデザイナーの特徴です！ アプリ開発に携わるメンバーはここからさらに施策・プロジェクトごとに職能横断のチームを編成し、施策のリリースまで協力・連携しながらすすめます。 各施策にメインデザイナーとサブデザイナーを2名ずつアサインして、メインデザイナーがリードしつつ、施策の経緯も把握した上でのサポートやいつでも壁打ちできる環境を整えています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

10:00〜19:00

所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間

12:00〜15:00

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア28F~36F （最寄駅：渋谷駅）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・マッサージルーム ・インフルエンザ予防接種

屋内に喫煙可能場所あり

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

研修制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・生理休暇 ・裁判員休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 ・ケア休暇（ご自身の私傷病・通院時/ご家族の看病・通院時に利用可）

育児休暇、介護休暇、育児支援制度

・病児保育&ベビーシッター補助制度

通勤手当