【〈ERP事業部／浜松〉SAPコンサルタント／SAPエンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h

ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社のERP事業部において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務 ・システム化計画策定：経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ・SAP導入支援：経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ・SAP導入PMO支援 ・SAP定着化支援 ・SAP S/4HANA移行支援 ・ABAP開発 ■教育研修について SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、コンサルタント資格取得数は100以上。 ■弊社の特徴 コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。また、当事業部は2018年スタートの新しい組織のため、意欲次第では組織の成長期を担うコアメンバーとしても活躍いただけます。コンサルタントとして業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。

会社の定める業務

・ERPシステム(パッケージは問わない）の導入／開発／運用／保守いずれかの経験（年数不問）

350万円〜900万円（給与形態：月給制）

※年収に賞与を含む

220,000円〜700,000円

賞与：2回 昇給：1回（7月）

・SAPコンサルタント

ERP事業部

正社員

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

諸条件により契約社員として採用する場合あり

9:00〜18:00

平均残業時間：11.1時間

月11時間

全国31拠点、開発センター9か所を中心とした各プロジェクト配属先 ※勤務地のご希望を伺います

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・総合福祉団体定期保険

受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

研修制度

労働組合

122日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・災害時休暇(年5回、最大5日)

育児休暇、介護休暇

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当

・赴任手当 ・資格報奨金制度（対象資格　約140種類）