【プラットフォームエンジニア】導入社数2500社突破/トップを走るHRテック企業/ハイブリッド勤務/モダンな技術スタック環境

株式会社HRBrain

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年収

600万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【プラットフォームエンジニアの業務内容】 ▼プラットフォームチームとは プラットフォームチームは、弊社のエンジニアリング組織がアプリケーションの開発及び運用をより簡単に、素早く、安全に、楽しくできるようにするチームです。 これまでの弊社はスタートアップとして、サービスや機能を素早く作って出し、プロダクトを終わらせないことを最も重視してきました。 しかし市場で一定の存在感を得た今、私たちは次のフェーズへシフトしようとしている真っ最中。作ってリリースする以外にも、信頼性、パフォーマンス、セキュリティ、テスト、監視、障害対応などをこれまでよりも、ずっと上手くできるよう運用する必要があります。 それを支援するための仕組みを作ることが、プラットフォームチームのミッションです。 プラットフォームチームはインフラチーム、DevOpsチーム、SREチームのいずれでもありません。 開発者がDevOpsやサイトリライアビリティをEnableするための「プラットフォーム」を作っています。 ▼プラットフォームエンジニアの業務内容 ・プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上 ・プラットフォームのトイル削減/運用改善 ・ドキュメントを作成及び開発者へのプラットフォームのオンボーディング実施 ・システムセキュリティや社内ネットワークの改善など、特定のチームに依らない改善 ▼プロジェクト事例 プルリクエストベースのパーソナル動作確認環境をKubernetes上に構築 ∟プルリクエストに `/deploy` とコメントすると専用の環境が立ち上がる仕組みを構築。開発者は他人のコードに影響されない自分専用の環境を持つことができ、動作確認等に使用します。 GCPをセキュアに扱うための権限管理機構の開発 ∟開発者がデフォルトでGCPを安全に扱えるように権限を整備。また必要なときに必要な権限をオンデマンドで取得でき、取得した際はその証跡が残る仕組みを構築しました。 リリースフローv2の構築 ∟既存のリリースフローは完全に自動化されておらず、複雑な手順を踏む必要がありました。そこでGitHub Actionsを使ってこれをシンプルかつ素早くできるようにしました。 開発チームのSLO策定及び運用のサポート ∟信頼性を定量評価するためにSLOを運用し始めたチームのSLO策定やDatadogのSLO Monitor設定などをサポートしました。
仕事内容の変更範囲
当社開発業務全般

必須条件

必須条件
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験 ・インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験 ・GCPやAWSといったパブリッククラウドの利用経験
求める人物像
・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方

歓迎要件

・プラットフォーム開発、Goでプロダクトを開発/運用した経験 ・SREとしての実務経験、テックリードとして技術的な意思決定を行った経験 ・他人が読んでわかりやすいドキュメントを書けること ・出来るだけシンプルなコードで問題を解決できること

想定年収

想定年収
600万円〜1,800万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
・試用期間における待遇や条件の変更なし ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
基本給
366,864円〜1,100,592円
固定残業代
133,136円〜399,408円

おすすめポイント

★サイバーエージェントやDMM.comとの取引実績 「HRBrain」サービスは、サイバーエージェントやDMM.comなどの大手企業を含む2000社以上で導入されております。2017年1月の正式リリースから1年で多くの企業が導入し、有料導入企業数は2000社を突破しています。月間継続利用率は99%以上で、HRTech領域の中でも短期間で顕著な実績を積み重ねており、安定した収益を確保しています。 ★サイバーエージェント出身の代表によるスタートアップ設立 代表の堀浩輝氏は、サイバーエージェントでAmeba事業責任者を務めていた人物です。組織の目標管理の難しさを体験したことがきっかけで、「HRBrain」サービスを提供する企業を立ち上げました。 ★HRTechの市場規模と展望 HRTechクラウド市場は2025年に約830億円規模になると予想されており、急速な成長を遂げています。労働人口の減少、国内の労働生産性の低さ、リモートワークの普及、DX化のニーズ増加、ESG経営への取り組みがその背景にあります。2017年にHorizontal SaaSとして人事評価クラウド市場に参入した当社は、企業規模や業種を問わず、多様なお客様にご利用いただいています。人事評価のクラウド浸透率は現在10%程度と低く、今後も大きな成長が見込まれています。

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署の特徴・業務環境
【エンジニアファーストの働く環境・文化】 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード&PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。 【開発体制について】 スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 【評価制度について】 ・成果目標&バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。  目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。 ・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。

開発環境

開発言語
Go、TypeScript
フレームワーク
React
クラウド
GCP
仮想化環境
Docker
監視ツール
Datadog
その他ツール、サービス
GitHub、Slack

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
標準労働時間:1日8時間 休憩時間:1時間自由取得 時間外労働あり
コアタイム
11:00〜17:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F (最寄駅:山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分)
勤務地補足
週3出社・週2リモート (月金は固定出社日・火水木はいずれか1日)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

諸手当
残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
・勉強会、イベントサポート ・歓迎ランチ ・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)・社長のおごり自販機・オフィスコンビニ

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
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Border

株式会社HRBrain

【テックリード(フルスタックエンジニア)】導入社数2500社突破/トップを走るHRテック企業/ハイブリッド勤務/モダンな技術スタック環境

■必須条件

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発経験(3年以上) ・TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発(3年以上) ・5人以上のチームで開発した経験

700万円〜1,800万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社HRBrain

【QAエンジニア】導入社数2500社突破/トップを走るHRテック企業/ハイブリッド勤務/モダンな技術スタック環境

■必須条件

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・Webサービスのテスト設計・実施経験 ・テスト工程の進捗管理経験

420万円〜800万円

QAエンジニア

株式会社HRBrain

【エンジニアリングマネージャー(EM)】導入社数2500社突破/トップを走るHRテック企業/ハイブリッド勤務/モダンな技術スタック環境

■必須条件

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ソフトウェア開発に携わった経験 ・エンジニアリング組織のマネジメント経験

700万円〜1,800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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Border

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

セントケア・ホールディング株式会社

【社内SE 事業企画本部/チームリーダー・メンバー】大手グループの安定基盤に従事/介護の現場経験も柔軟に体験可能!/キャリアアップも望めます!

■必須条件

パソコンやIT周りに詳しい方や興味のある方は特に大歓迎。 介護/医療業界の経験者でオフィスワーク未経験者も歓迎。 未経験/第二新卒歓迎!未経験でもOJTでしっかりフォローします。

300万円〜430万円

社内SE

株式会社プレックス

【人材紹介事業/M&A仲介事業】コーポレートエンジニア

■必須条件

- 何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験(3年以上) - 必ずしもRubyやReact.jsの経験が必須ではありません - MySQLやPostgreSQLなどRDBにおけるデータモデリングの経験 - チームでのサービス開発経験

500万円〜800万円

社内SE

株式会社アドインテ

【<東京>情報システム担当】100%自社開発のIoT事業/マーケティング事業を展開する成長企業/平均残業20h以下/DMP構築

■必須条件

・3年以上の社内SE経験(Windows、Mac両方の実務経験必須) ・社内システム・ツールの選定〜構築・運用保守(PC、SaaS等) ・ネットワーク設計・構築・保守に関する実務経験や知見(Wi-Fi、NAS、VPN等)

450万円〜900万円

社内SE

株式会社bitFlyer

コーポレートエンジニア(ヘルプデスク)

■必須条件

・スクリプト等による業務自動化経験 ・IdP管理・運用経験 ・デバイス管理システム(MicrosoftEndpointManager/JamfPro)の経験 ・ビジネスレベルの英語(海外出身の社員や海外拠点との業務が発生するため)

400万円〜600万円

社内SE

株式会社ニーリー

コーポレートエンジニア

■必須条件

・事業や業務の課題に向き合いながら仕事をされたい方 ・利害が異なる意見に対して、相手の立場を想像しながら事業貢献につながる前向きなコミュニケーションが取れる方 ・クラウドベースのSaaS環境で2年以上の実務経験がある方 ・最新の技術動向のキャッチアップに積極的な方

550万円〜850万円

社内SE

株式会社ココナラ

コーポレートエンジニア(CIT)

■必須条件

・コーポレートエンジニアとしての業務経験(目安3年以上) ・GAS等のスクリプトやツールを用いた業務改善・効率化経験 ・ネットワーク・クラウドの知識(AWS, Azure, Google Cloudなど)

500万円〜700万円

社内SE

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【コーポレートIT担当(未経験歓迎)】超上流工程から一気通貫/平均年収956万円/キャリアの柔軟性◎/週4リモート可能/フレックス有

■必須条件

システム開発もしくはシステム運用・保守経験を 1年以上お持ちの方で、コーポレートIT にまつわる経験を幅広く積みたいとお考えの方

600万円〜750万円

社内SE

株式会社TEN EXPERIENCE(セブンリッチグループ)

コーポレートIT

■必須条件

コーポレートITの実務3年程度のご経験 上記を含むIT関連業務6年程度のご経験 (職種は問いません)

450万円〜600万円

社内SE

RIZAPグループ株式会社

【情報システム部_社内SE/インフラ・ネットワークアーキテクト】優秀な大手出身エンジニア多数/事業開発に数百億規模投資/地方在住フルリモ可能/平均残業時間10h

■必須条件

・事業会社/コンサルティング会社/SIerのいずれにおけるインフラ系のシステムPL経験 ・社内のインフラ・ネットワークに関する要件定義、設計からリリースまでの経験

500万円〜800万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE, ITアーキテクト

株式会社 助太刀

【東京本社_社内情報セキュリティ担当者】

■必須条件

情報セキュリティまたは社内情報システム、SE等、IT関連職の実務経験(3年以上) システム、ネットワーク、クラウドサービス利用時等の情報セキュリティリスクへの知見 社内システムの導入・運用構築・保守経験 プロジェクト状況や課題を整理し、社内外の関係者と円滑に調整ができるスキル PCやSaaSの運用・キッティング・サポート経験

400万円〜800万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

ニフティ株式会社

コーポレートエンジニア(ID管理・開発)

■必須条件

情報システム部門/社内SE実務経験3年以上 ・Active Directory(またはMicrosoft Entra)の設計・構築・運用経験   ・AWS / Azure いずれかのクラウド環境の利用経験   ・Pythonを用いた開発実務経験(目安2年以上 / Webアプリ、スクリプト問わず)

530万円〜610万円

社内SE

ランスタッド株式会社

ヘルプデスク(東京・神奈川)

■必須条件

・ヘルプデスク経験1年程度以上

400万円〜600万円

社内SE, テクニカルサポート・ヘルプデスク

日創工業株式会社

社内情報システム担当

■必須条件

・社内SEもしくは客先常駐にて以下いずれかの業務を経験している方  -ヘルプデスクとしての社内問い合わせ対応経験  -クライアントPCのキッティングや調達経験  -グループウェアやSaaS製品の運用・アカウント管理経験  -Active Directory、Windowsファイルサーバーの運用

400万円〜650万円

社内SE

株式会社DYM

【東京】フルスタックエンジニア(社内システム部)

■必須条件

■大卒以上 ■エンジニア経験2年以上

600万円〜840万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, 社内SE

株式会社SHIFT

【社内SE:セキュリティ運用エンジニア】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年

■必須条件

・事業会社における情報セキュリティに関わる業務経験 ・上記活動のなかで、変化(改善)をした経験 ・PCの基本的操作の理解

500万円〜1,000万円

社内SE

株式会社SHIFT

【社内SE:セキュリティ運用エンジニア】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年

■必須条件

・事業会社における情報セキュリティに関わる業務経験 ・上記活動のなかで、変化(改善)をした経験 ・PCの基本的操作の理解

500万円〜1,000万円

社内SE

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_池袋社内SE・業務システム開発業務】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・Webシステム開発経験(2年以上) ・顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方

409万円〜500万円

社内SE

株式会社NTTデータ

【スタッフ】社内SE/ITスペシャリスト(基盤エンジニア)

■必須条件

・システム基盤の上流工程経験 ・システム基盤チームリーダーの経験 ■他言語力 特になし(あれば望ましい) ■資格 特になし(Cisco、VMware、AWS等の資格があれば望ましい)

550万円〜1,050万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ

【スタッフ】社内SE_ゼロトラストに基づくNTTデータ国内グループIT環境の開発、維持(活用推進)

■必須条件

・ITインフラ(基盤)に関する一般的な知識 ・ゼロトラスト技術に関する一般的な知識

550万円〜1,350万円

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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