※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー（国関連の大規模システム開発・保守）【パブリック／パブリックシステム開発部門】

■必須条件

・IT業界でシステム構築・運用のSE経験　かつ　セキュリティに関する業務経験5年以上 ・社内/外ステークホルダーとの折衝、調整の経験 ・チームマネジメントの経験 ・ISMS認証に関する業務経験（事務局、内部監査）

■必須条件

以下をすべて備えること。 ・基礎的なITスキル ・システム開発におけるアプリケーション開発リーダ経験。 ・人物 　ー お客様や関係者とのコミュニケーション能力 　ー 積極的な行動力 　ー 多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性

■必須条件

＜主任の場合＞ ・装置開発における以下の技術領域のいずれかにおける実務経験： 電子機器装置開発/サブシステム開発/デジタル回路設計/アナログ回路設計/制御回路設計/RF回路設計/デジタル信号処理技術/低域PID技術/RF位相制御技術/光デバイス制御/光ファイバ技術/CPU組込ソフトウェア/プロジェクトマネージメント ＜課長の場合＞ 上記の主任のMUST要件に加えて以下の経験： ・ラインマネジメント経験3年以上 ・顧客との折衝経験 ・日程・コスト管理経験

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（4年以上） ・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）

■必須条件

■大卒以上 ・WEBサービス/スマートフォンアプリの企画・運営経験（実務経験7年以上） ・WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心

■必須条件

■大卒以上 ・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験（7年以上） ・Webサービス/スマートフォンアプリの開発実務経験（7年以上） ・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力"

■必須条件

Salesforceの導⼊経験

■必須条件

・製造業ERPの知見 infor、mcframe、SMILE、テクノア、電脳工場、GLOVIA、OBIC7、GRANDIT、SuperStream、SAP、勘定奉行ERP、DIVA、Dynamics365、Oracle、Proactive、Hueなど ・上流工程を担当できること（要件定義から）

■必須条件

・製造業または製造業向けシステム開発のいずれかでのプロジェクトマネージャー経験 ・顧客折衝や提案をした経験

■必須条件

・顧客折衝を含めたシステム開発の上流工程の経験 3年以上の方 ・PM経験3年以上の方 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心のある方

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での事業企画／事業開発経験 ・コンサルティング会社にてサービスデザイン・ビジネスデザイン等の手法を用い、顧客企業の事業開発支援をした経験 ・事業開発領域におけるプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント経験

■必須条件

・業務システムの設計、開発経験がある方 ・開発実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方（人数は問いません）

■必須条件

・システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方(管理経験のみ)などはNGです。 ・インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験

■必須条件

* エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／チーム改善を継続的に実践してきた方 * コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方 * PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方 * カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装していこうという気概をお持ちの方 * 組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んでいこうという気概をお持ちの方

■必須条件

・Web系言語経験者優先度高 ・開発経験5年以上

■必須条件

・エンジニア組織でのマネジメント経験 ・エンジニアとしての実務経験

■必須条件

・Webサイト（必須）やWebシステム、その他デジタル案件のPMとして提案から制作までの流れの経験 ・5000万以上のWeb制作プロジェクトでPMとしてQCD管理、立上げ・計画・実行・コントロール ・終結のプロセスのノウハウを持っている方。※5000万以上の案件2件以上経験 ・Webサイト（必須）やWebシステム、その他デジタル案件のプロジェクト進行管理経験（納期・予算・人員などを管理する業務経験） ・チームでの協働に長け、お客様に寄り添い続ける姿勢を持った向上心のある方 ・新規事業のため、メンバーと共に売上意識を持って動ける方 ・ベンダー管理を含む複数のチームを統括し、プロジェクト全体をゴールに導くことのできる方 ・クライアントや取引先への提案 ・交渉のご経験 ・Slack、zoom、backlog、figma、Adobe XD等のITツール使用経験

■必須条件

・クラウド実務経験（経験年数問わず） ・プロジェクト管理経験がある方（1年以上） ・ビジネスについて理解することができる ・顧客とのコミュニケーションを円滑に進めることができる ・設計書や報告書の記述経験がある方 ・サーバー、ネットワーク、データベース、プログラミングなど、 　いずれか１つ以上の実務経験を含む

■必須条件

＜経験＞ ・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・エンジニアチームのマネジメント経験（3名以上のチームリード経験） ・チーム規模拡大の経験（採用・育成・組織設計の実績） ・0→1フェーズでのプロダクト開発経験 ・Web アプリケーション開発の実務経験 ＜能力＞ 技術 ・モダンな技術スタック（例: Ruby/Rails、React、AWS等）での開発経験 ・新技術への適応力と技術選定能力 ・英語での技術ドキュメント読解力 ・GitHub、Slack等の基本的な開発ツールの習熟 ＜マネジメント＞ ・エンジニアの採用を主導できる（採用要件定義、面接、クロージング） ・メンバーの成長支援とキャリア開発 ・組織のケイパビリティ向上に向けた施策立案・実行 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

■必須条件

＜経験＞ ・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・エンジニアチームのマネジメント経験（3名以上のチームリード経験） ・チーム規模拡大の経験（採用・育成・組織設計の実績） ・0→1フェーズでのプロダクト開発経験 ・Web アプリケーション開発の実務経験 ＜能力＞ 技術 ・モダンな技術スタック（例: Ruby/Rails、React、AWS等）での開発経験 ・新技術への適応力と技術選定能力 ・英語での技術ドキュメント読解力 ・GitHub、Slack等の基本的な開発ツールの習熟 ＜マネジメント＞ ・エンジニアの採用を主導できる（採用要件定義、面接、クロージング） ・メンバーの成長支援とキャリア開発 ・組織のケイパビリティ向上に向けた施策立案・実行 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

■必須条件

何かしらの言語を用いた三年以上の開発経験