【フロントエンドエンジニア[自社プロダクト WINNITY (Apex Legends™ コミュニケーションスペース)開発]】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

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年収

450万円〜650万円

勤務地

大阪府

職種

フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 WINNITY は米国の Electronic Arts 社が提供するオンラインシューティングゲーム Apex Legends ™ でゲーム開始前の情報収集からプレイ後の振り返りまでを円滑にできる無料のウェブサービスで 2024年8月にサービスを開始しました。Apex Legends ™ は 2019年にサービスが開始され絶大な人気を博していて、2023年1月には特定のプレイヤーのみで試合ができるカスタムマッチをリリースし、さらなる人気を集めています。 2024年9月にサービスを開始した WINNITY は、Apex Legends ™ をはじめとしたオンラインゲームの「集まる・参加する・連携する」という一連のアクションをひとつの場所で完了できるコミュニケーションプラットフォームです。仲間との連携をスムーズにして Apex Legends ™ をより快適に楽しむことができます。 これから WINNITY を成長させていくために、開発体制の強化に取り組んでいます。Apex Legends ™ のコミュニティを盛り上げていきながら、オンラインゲーム・eスポーツ市場のプレイヤー人口を増やし、日本だけでなく世界の市場活性化に貢献したいと考えています。私たちと一緒に WINNITY の開発を行っていただけるエンジニアを募集しています。 ※Apex Legends™ は、米国 Electronic Arts 社 (以下 EA 社) の商標または登録商標です。 Apex Legends ™ に関する素材の著作権、または利用を許諾する権利は、 EA 社に帰属します。 EA 社は本内容を保証するものではなく、一切の責任を負いません。 【現在の課題・入社後に期待していること】 WINNITY はサービス開始したばかりのプロダクトということもあり、体制やフローなどがまだ未完成の部分もございます。 これからサービスを大きく成長させていくフェーズになるので、自分自身の考えで主体的に仕事を進めていただくことを期待しております。 また WINNITY の成長のために、エンジニア目線での最新技術や多様なアイディアを提案していただきたいです。 【仕事内容】 WINNITY 開発において、新機能追加や既存機能改修、パフォーマンスや品質の改善などを行っていただきます。 プロダクトの機能開発の流れは次のようになります。 1. デザイナー・エンジニアと協議しながら仕様を定義します 2.仕様を元にデザイナーは UI デザインに、エンジニアは設計~実装に着手します 3.デザイナー・エンジニアは随時連携しながら完成まで進めます 4.適宜マーケティングと連携し社外への PR を進めます   【お任せする業務】 ・WINNITY の開発と運用 プロダクトの開発は、エンジニアやデザイナーみんなで自発的かつ主体的に案を出し合い、実現方法を模索しながら進めていきます 【キャリアパス】 エンジニアとして専門性を追求する以外に、開発プロジェクトをリードする PM / PLや、プロダクトの未来をつくるプロダクトマネージャー、チームをまとめる組織マネージャーなど、様々な選択肢があります。
仕事内容の変更範囲
会社内での全ての業務

必須条件

・3年以上の社会人経験  ・フロントエンドエンジニアとしての経験があること   -基本設計・詳細設計の経験 -オンラインゲーム (FPS) に対する知識 ・AWS のインフラ設計に対する知識・実績   -Serverless ・React.js (JavaScript)やTypeScriptを用いた開発経験または知識があること

歓迎要件

・NoSQL DB (Dynamo DB, Redis, etc...) ・WebRTC ・Voice Chat ・WebSocket ・GraphQL ・P2P 通信 ・ネットワーク知識 ・英語を使ったコミュニケーション

想定年収

450万円〜650万円
想定年収補足
・時間外手当:月間労働時間超過分を1分単位で支給  ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回

おすすめポイント

★優秀なメンバー 同社には、OSS開発者、人間中心設計(HCD)の専門家、書籍執筆者、プロダクト開発で受賞歴のあるスタッフなど、多方面で活躍する人材が多数在籍しています。メンバー同士で技術を高め合える環境が整っています。 ★エンジニアドリブンの環境 エンジニアが主体的に自分たちの作業環境を改善し、効率を高めるために最新技術や各種ツールの検証・導入に積極的に取り組んでいます。REALFORCEやHHKBなどのハイエンドキーボード、縦長ディスプレイなども個々のエンジニアが選択可能です。デザインに関しては、エンジニアが開発の観点から提案し、デザイナーはそれを形にするためのリード役として多角的なデザインアイデアを生み出します。 ★グーグル社とAWS社の国内初パートナー認定 2017年9月、米グーグルからアプリケーション開発の認定であるGoogle Developers Certified Agencyに認定されました。これは世界で35社目、日本国内で初の認定です。また、2021年9月にはAWS社よりCloudFormation Partnerとして認定され、国内で初のInfrastructure as Code認定企業となりました。 ★高い昇給率 同社の昇給率は「6.2%」で、IT業界平均の約2倍です。お客様の高い期待に応えるために、高い技術力を持つエンジニアやクリエイターは不可欠な存在です。入社後の報酬評価を通じてモチベーションを高め、貢献してもらえるよう取り組んでいます。

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア ・モバイルアプリエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【組織】 ・エンジニア:1名 ・デザイナー:2名 ・マーケティング:1名 ・マネージャー:1名 【チームカルチャー】 フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。 UX / UI に徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。 【 このポジションで経験できること】 ・WINNITY はサービスを開始したばかりです。これからプロダクトや事業、組織を大きく成長させていくのと同時に、自分自身も成長していく醍醐味があります。 ・IT 業界で10年以上の実績があるフェンリルで、徹底的に自社プロダクトの開発にこだわった部門です。スタートアップのような 0→1 の醍醐味と、安定した経営基盤を持つ企業ならではの働きやすさを両立しています。

開発環境

開発言語
JavaScript、TypeScript
フレームワーク
React
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Backlog

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
5:00〜22:00
コアタイム
10:30〜15:30
休憩時間
12:30〜13:30

予定勤務地

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F
勤務地補足
いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能  ※フルリモートワーク特例措置あり   住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能   (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
1
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施(年2回)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
休日・休暇補足
・バースデー休暇:1日(特別有給休暇)

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、社内表彰
その他補足
・社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施(年2回) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入  - 各種福利厚生 利用可能:https://www.its-kenpo.or.jp/

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり

フェンリル株式会社の企業情報

企業について

デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

会社情報

企業名
フェンリル株式会社
企業理念
デザインと技術から生まれる創造性が、変わらない本質を追求する。
設立年月日
2005年06月
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F
資本金
1億円
資格取得支援制度
従業員100名以上
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フェンリル株式会社の募集中の求人

Border

フェンリル株式会社

【Sleipnir Appleデバイス向けアプリケーションエンジニア (大阪)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

■必須条件

【合計5年程度の実務経験(フルリモート希望の場合は6年以上)】 * 設計経験 * iOSアプリ開発経験 * Swift 利用経験 * SwiftUI/UIKit の知識 * Objective-C での開発経験 * iOS の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること * アプリとサーバーとの通信を含む開発経験 * Mac および Git での開発経験

560万円〜800万円

モバイルアプリエンジニア

フェンリル株式会社

【アプリ・Web開発PM (大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道/フルリモート)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

■必須条件

【合計5年程度の実務経験(フルリモート希望の場合は6年以上)】 ・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職のご経験 (2〜3人の小規模なものも含む) ・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験 ・クライアントワークのご経験 ・業務におけるプログラミングのご経験

610万円〜1,500万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

フェンリル株式会社

【社内SE [東京]】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

■必須条件

・Linux / macOS でコマンドラインで基本的な操作が可能 ・ネットワークの基礎知識(指導を受ければルータや Wi-Fi 機器の設定が可能) ・スクリプト言語を使った簡単なツールの開発(bash、GAS 等) ・社内における部門を跨いだ円滑なコミュニケーション能力 ・事務処理能力の高い方

400万円〜500万円

社内SE

こんな募集もおすすめ

Border

アクサス株式会社

27年3月1日以降入社~/開発エンジニア

■必須条件

ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ●業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ●下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです!

431万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【〈関東・東海・関西・全国エリア〉システム開発キャリアアップコース(25年9・10月入社)】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定しておりません。 ・30歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)かつ保守運用以上の実務経験1年以上 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・外国籍の場合には、N1資格保有者及び日本での就業経験3年以上の方に限る

380万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社テラスカイ

【システムエンジニア<育成枠>】

■必須条件

【Salesforce職】 〈未経験〉 ・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験 Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net ・2年以上の業務システム開発経験 〈経験者〉 ・半年以上のSalesforce導入プロジェクト経験。(開発または管理者) ・Salesforce認定資格を保有

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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