※リファレンスチェック必須※プロダクトマネージャー(生成AI×ソフトウェア)【グローバルイノベーション/知的財産部門】

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年収

1,000万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 事業拡大のため、当社が描く未来に共感し、共に事業を担っていただける方を募集します。 本ポジションではプロダクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。 主な業務内容: ・プロダクトのビジョンと戦略の策定および遂行 ・マーケットニーズおよびユーザーインサイトの分析、プロダクトデザイン ・クロスファンクショナルなチーム(セールス、エンジニア、研究者など)と連携し、プロダクトの  開発・改善をリード ・プロダクトの販売促進に向けたマーケティング戦略の立案と遂行 ・プロダクトの競争力を高めるための最新技術・市場トレンド研究 ・プロダクトのKPI設定、進捗管理および達成 【ポジションのアピールポイント】 ・事業の立ち上げ期から参画頂けるため、幅広い領域で自ら考えた様々な施策を実践できます。 ・プロダクト全体を自らの責任・裁量をもって推進できるため、事業開発に関するスキルアップが  可能です。 ・NECの研究所と連携しており、NECが保有する世界最先端のAI技術を活用したプロダクト設計が  可能です。 ・お客様や関係パートナーとの連携の中で、知識のみならず、プロフェッショナルなネットワーク  構築が可能です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・ソフトウェアプロダクトやクラウドサービスなどのプロダクトマネジメント経験 ※0→1の企画・開発工程の経験必須

歓迎要件

・AI技術の知見 ・知的財産領域の知見 ・システムエンジニアとしての開発経験

想定年収

1,000万円〜2,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・部長レベルを想定 【想定報酬】 ・年収1000万 ~ 2000万円程度 ・月給67万 ~ 125万円程度(月額基本給 67万 ~ 125万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 当社は、世界最先端のAI技術を保有するほどの強い研究力と、生成AI「cotomi」などの商用サービス化を実現してきたノウハウを活用し、生成AIの研究開発から事業化、製品化に取り組んでいます。 当グループは、そのグローバル水準の研究力を最大限に活かし、今まで人が進めてきた事業・技術開発から知的財産の創出・取得までの一連のプロセスを、生成AIによって変革し、日本のイノベーションに貢献していくことをミッションとしています。 当グループが担う事業は大きく二つあります。一つが、事業・技術開発に資するアイディアを生成AIによって創出し、お客様のイノベーションを加速させる事業(この技術は、○○業界の△△に活用できる可能性がある。というようなアイディアを生成AIが提供し、事業・技術開発に役立てるようなイメージです)。二つ目が、それらの事業・技術を推進もしくは守るための知的財産業務を、生成AIによって効率化させる事業です。 この二つの事業を通して、 あらゆる企業・組織が、自社の事業や技術を最大限に活かし、イノベーションを生み出すことで、 今までにない新しい価値を提供していく社会を目指します。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

〒108-8001 東京都港区芝5-7-1

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当

その他

資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→人事との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト(陸上自衛隊向け大規模ロジスティクスシステムの開発)【ナショナルセキュリティ/ディフェンスソリューション】

■必須条件

・ 業務経験/スキル(全てMUST)   - ソフトウェア開発・システム構築におけるサブリーダーの経験   - ヒアリングに関わる技術(相手が伝えたいことを的確に理解する技術)   - 文書作成・プレゼンに関わるスキル(お客様との調整用資料を分かりやすく作成し説明できるスキル) ・ その他   コンプライアンス・情報保全及びセキュリティに関する高い意識と知識を持っている方

450万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※インフラエンジニア(メガバンク向け基幹系システム)【エンタープライズ/金融】

■必須条件

下記条件を全て満たしていること。 ・オープン系システムのSI経験 ・サブリーダー、もしくはリーダーとして基本設計~システムテストの全工程に携わった経験

680万円〜990万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト(自治体SE/福岡)【パブリック/パブリックシステム開発部門】

■必須条件

(担当) 下記の経験が通算して3年以上(業種、業務は問いません) ・開発経験 ・お客様折衝の経験があること (主任)上記に加えて、以下の経験があること(業種、業務は問いません) ・システム構築プロジェクトのリーダー、サブリーダー経験

450万円〜990万円

サーバーサイドエンジニア

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Border

株式会社インターネットイニシアティブ

[26]システムエンジニア(ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ)

■必須条件

インフラシステムの設計・構築・運用経験 ●提案や要件定義のご経験がある方は歓迎いたします ●現状は下流工程の経験がメインの場合も、少しずつ上流工程の経験を積んでいただく事が可能です

430万円〜900万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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