※リファレンスチェック必須※金融DXアプリケーションデベロップメントマネージャー（メガバンク向け）【エンタープライズ／金融】

年収

930万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【職務内容】メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発を担当いただきます。・アプリケーションはモバイルアプリ、Webアプリ、個人顧客向け、法人顧客向けと様々です。・アプリケーション開発においてプロジェクトマネージャとして、15名以上のチームを率いて開発をリードし、体制、費用含めて管理していただきます。【ポジションのアピールポイント】・金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。我々は、システム開発でそのサポートをしています。・金融業界では最先端のFintech技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった最新技術を活かした大規模プロジェクトのマネジメントスキルを磨く事ができます。・将来は、複数のプロジェクトを統括するディレクターポジションを視野に対応していただきます。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

以下をすべて備えること。・基礎的なITスキル・システム開発におけるアプリケーション開発リーダ経験。・人物　ーお客様や関係者とのコミュニケーション能力　ー積極的な行動力　ー多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性

求める人物像

・お客様や関係者とのコミュニケーション能力・積極的な行動力・多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性

歓迎要件

・システム開発におけるアプリケーション開発プロジェクトマネジメント経験。・これからプロジェクトマネジメントを担いたい方は、その意気込みをアピールください。

想定年収

930万円〜1,100万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

・課長レベルを想定【想定報酬】・年収930万　～　1100万円程度・月給55万　～　75万円程度（月額基本給　55万　～　75万円程度を含む）　※前職年収を考慮、当社規定による

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回（4月）

ポジション

職種

・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境

【事業・組織構成の概要】メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

勤務形態補足

※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

就業時間補足

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

予定勤務地

〒141-0022 東京都品川区東五反田1-22-1五反田イーストビル

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数

127日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

休日・休暇補足

・ファミリーフレンドリー休暇・キャリアデザイン休暇・結婚休暇等

育児・介護

産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

書類選考→人事との一次面接→適性検査（Web）・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。参考：リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名

日本電気株式会社(NEC)

Webサイト

https://jpn.nec.com/

本社所在地

〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号

資本金

21億4748万3647円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

社内ベンチャー制度

社宅・家賃補助制度

持ち株会制度

従業員100名以上

従業員1000名以上

退職金制度

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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※データ分析エンジニア（Data Analytics&BIなどのDX商材を活用）【デジタルプラットフォーム／プラットフォーム・テクノロジーサービス事業部門】

■必須条件

■プロフェッショナル（課長相当）の場合・データ分析商材（BI/BA）の分析モデルの顧客業務への実装・エンジニアリング経験（３年程度）・データ分析商材（BI/BA）の分析PoCの提案および共創検証の実施経験・データサイエンティストとしての業務経験および統計学などのデータ分析の基礎知識を習得済み上記いづれか２つ以上 ■主任の場合・データ分析商材（BI/BA）の分析モデルの顧客業務への実装・エンジニアリング経験（３年程度）・データ分析商材（BI/BA）の分析PoCの提案および共創検証の実施経験・データサイエンティストとしての業務経験および統計学などのデータ分析の基礎知識を習得済み上記いづれか１つ以上

680万円〜1,200万円

データエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー（陸上自衛隊向け大規模ロジスティクスシステムの開発）【ナショナルセキュリティ／ディフェンスソリューション】

■必須条件

■プロフェッショナルの場合・業務経験／スキル（全てMUST）　 - プロジェクトマネジメントに関わる経験（2年以上が望ましい）　　 → ＱＣＤに関わるマネジメント全般　 - 論理的思考に関わるスキル（説得力のある説明や交渉ができるスキル）　 - 問題解決に関わるスキル（自ら解決策を考え実行できるスキル）・その他　コンプライアンス・情報保全及びセキュリティに関する高い意識と知識を持っている方 ■主任の場合・業務経験／スキル（全てMUST）　 - ３階層クライアントサーバシステムに関する、要件定義から実装／導入に至るソフトウェア開発・システム　　　構築におけるリーダーの経験　 - 論理的思考に関わるスキル（説得力のある説明や交渉ができるスキル）　 - 文書作成・プレゼンに関わるスキル（お客様との調整用資料を分かりやすく作成し説明できるスキル）・その他　コンプライアンス・情報保全及びセキュリティに関する高い意識と知識を持っている方

680万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※DXプロジェクトマネージャー（信託銀行向けアプリケーション開発）

■必須条件

＜主任＞アプリケーション開発のプロジェクトリーダー以上の経験（金融業界経験不問、開発言語不問）　　　＜プロフェッショナル（課長相当）＞アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーの経験（金融業界経験不問、開発言語不問）

570万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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[26]システムエンジニア(ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ)

■必須条件

インフラシステムの設計・構築・運用経験 ●提案や要件定義のご経験がある方は歓迎いたします ●現状は下流工程の経験がメインの場合も、少しずつ上流工程の経験を積んでいただく事が可能です

430万円〜900万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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