※リファレンスチェック必須※ITアーキテクト(自動車業界/広島)【エンタープライズ/製造業】

年収

680万円〜990万円

勤務地

広島県

職種

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【職務内容】 ・100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えたお客様全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します。 ・NECの持つ、セキュリティ製品やIT技術、マイグレーションなどのSI技術を結集し、お客様へ価値提供し事業課題を解決します。 ・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し ・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認 ・情報システムが満たすべき基準の明確化 ・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価 【期待する役割】 ITアーキテクチャの企画提案、設計、構築を行うITアーキテクトチームのリーダー 【具体的なプロジェクト想定】 大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト  ・業務システムの企画、構築(工場等でのIoT活用、XaaSのフル活用による新たな価値の創出、ゼロトラストにおけるセキュリティ対策)  ・老朽化した業務システムを最新のIT技術にて生まれ変わらせるマイグレーション(クラウドリフト&シフト、コンテナ化)  ・構築、提供したシステムの維持開発、運用  ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発(ServiceNow、MS365他) 【ポジションのアピールポイント】 ・中小規模プロジェクトのITアーキテクトの経験を積んだ上で、50名を超える大規模プロジェクトのITアーキテクトリーダーやプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ・適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステムのITアーキテクトとして経験 5年以上 ②顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力

歓迎要件

①ITアーキテクトチームのリーダー経験 ②自動車メーカーのシステム開発、運用経験 ③顧客とのネゴシエーション力(課題問題発生時の調整など)

想定年収

想定年収
680万円〜990万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・主任レベルを想定 【想定報酬】 ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITアーキテクト

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 大手自動車メーカのシステム開発を担当するSE部門 設計、販売、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

予定勤務地
〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀16番11号

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

その他
新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→人事との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ ITアーキテクトまたは候補(海上自衛隊向けシステム開発)【ナショナルセキュリティ/マリタイムセキュリティ】

■必須条件

■主任の場合 以下のすべてを満たすこと。 ・以下に示すプロジェクト管理のすべての経験を有する   作業計画・管理(WBS作成、進捗管理、リスク管理)、顧客調整、開発ベンダ管理 ・以下のいずれかに示すポジションでの5年以上の経験を有する   ・アプリケーションエンジニア(ソフトウェア開発等)   ・インフラエンジニア(ネットワーク、サーバー選定等) ■担当の場合 以下のすべてを満たすこと。 ・以下に示すプロジェクト管理の一部の経験を有する   作業計画・管理(WBS作成、進捗管理、リスク管理)、顧客調整、開発ベンダ管理 ・以下のいずれかに示すポジションでの2年以上の経験を有する   ・アプリケーションエンジニア(ソフトウェア開発等)   ・インフラエンジニア(ネットワーク、サーバー選定等)

450万円〜990万円

ITアーキテクト

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ソリューションコンサルタント(データ利活用領域)【グローバルイノベーション/みらい価値共創部門】

■必須条件

■シニアプロフェッショル(部長相当)の場合 ・データ基盤構築プロジェクトあるいはデータ利活用プロジェクトにおける、上流工程(要求定義、要件定義)の経験 ・お客様の抱える課題を理解し、適切なソリューションをデザインできる能力 ・ターゲットとする企業のDX責任者(意思決定者)に対して、ソリューションの価値を訴求できる  ドキュメンテーション能力/プレゼンテーション能力 ■プロフェッショナル(課長相当)の場合 ・データ基盤構築プロジェクトあるいはデータ利活用プロジェクトにおける、上流工程(要求定義、要件定義)の経験 ・お客様の抱える課題を理解し、適切なソリューションをデザインできる能力 ・ターゲットとする企業のDX責任者(意思決定者)に対して、ソリューションの価値を訴求できる  ドキュメンテーション能力/プレゼンテーション能力

930万円〜1,400万円

ITコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※Windows系インフラエンジニア(金融業界)【エンタープライズ/金融】

■必須条件

■主任の場合 ・コミュニケーション能力 ・新技術を積極的に習得する意欲/姿勢 上記に加えて下記SE経験(下記の内いずれかでも可): ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務経験として、Windows系システムのインフラ設計及び構築SI経験 ・システム提案経験 ・端末OS設計、GPO設計経験、端末マスタ構築経験 ■担当の場合 ・コミュニケーション能力 ・新技術を積極的に習得する意欲/姿勢 ・自身の仕事として任された範囲を自律的・主体的にやり遂げた経験 ・プロジェクトメンバーとして自身のポテンシャルを発揮し、プロジェクトの遂行に貢献した実績 上記に加えて下記SE経験(下記の内いずれかでも可): ・Windows系システムのインフラSI経験 ・プロジェクトにおけるチームリーダとしての役割経験

450万円〜990万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_広島インフラPM・PL・SE/ネットワーク・サーバ等の上流から下流まで対応可】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・インフラエンジニアの経験をお持ちの方 (ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド等) ・一般的なコミュニケーション能力 ・ネットワーク製品、セキュリティ製品等インフラに対する積極的な興味

300万円〜700万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社SHIFT

【<モビリティ>オープンポジション(東京/浜松/名古屋/大阪/広島)】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの

■必須条件

・システム開発プロジェクトにおける要件定義~運用保守までの一連の経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

600万円〜1,800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), オープンポジション

株式会社NTTデータ

【TC&S】データセンターエンジニア(建築設計/設備設計・管理)

■必須条件

・5年以上の実務経験(建築・機械・空調・電気設備の構築・管理)を有すること。 (データセンタにおける経験は問いません) ・既存技術にとらわれず、最新の技術トレンドを能動的に収集し取捨選択ができること ・異なる分野の技術であっても知識を吸収していこうとする意欲があること ・多角的な視点で物事を捉えられること ・折衝力/調整力があること

550万円〜1,050万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ中国

【<広島>業務系アプリケーション開発エンジニア(自治体・医療分野向け)】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円

■必須条件

下記いずれも必須 ・PLまたはPM経験がある方(リーダーとしてWBS作成、メンバへの作業指示・実行管理、課題管理等。規模/期間は問わない) ・顧客との仕様調整・問い合わせ対応経験 ・WEBシステムの開発経験

561万円〜880万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【インフラエンジニア/PL/PM候補】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・オンプレ環境のサーバー・ネットワーク・セキュリティ等インフラ全般の設計・構築経験 3年以上

500万円〜1,200万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社システナ

【プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー(PM)およびプロジェクトリーダー(PL)】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定

■必須条件

・複数名のメンバーを率いて要件定義~設計~テストまで一連の開発工程のプロジェクトマネジメントを実施した経験。  (ウォーターフォールのみならず、アジャイルスクラムなど幅広い経験があると尚可) ・システム設計から開発、テストまで自立して推進できるテクニカルスキル ・周囲のメンバー・ステークホルダーと積極的に連携し、建設的な会話と関係を築くことができるコミュニケーションスキル ※マネジメントしたプロジェクトチームで使用した開発言語は問わない。

400万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ITアーキテクト(自動車業界/広島)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステムのITアーキテクトとして経験 5年以上 ②顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力

680万円〜990万円

ITアーキテクト

株式会社インターネットイニシアティブ

[351]HIR ソリューションアーキテクト

■必須条件

プロジェクトマネジメント経験(インフラまたはアプリケーション)

430万円〜900万円

ITアーキテクト

株式会社Relic

<中途>PjM/PdM

■必須条件

・開発プロジェクトのマネジメント経験またはスクラムマスターとしての実務経験 ・開発チームで開催する各種ミーティングのファシリテーション経験 ・チームの障害を取り除くためのステークホルダーとのコミュニケーション経験

650万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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