※リファレンスチェック必須※データエンジニア（データ連携基盤プロジェクト推進）【デジタルプラットフォーム／プラットフォーム・テクノロジーサービス】

【職務内容】 近年、益々様々な業種・業界でデータ活用に対する取り組みが進められています。特にデータドリブン経営にニーズが高まっており、変化する市場の中でデータに基づく迅速な経営判断と意識決定を行うシステムの導入を進めるユーザが増えています。 このデータ活用に必要不可欠となるのがデータを収集・蓄積し分析を行うためのデータ活用基盤です。 当チームはデータ活用基盤のデータエンジニアとして、データ連携やデータ基盤（Talend / Denodo / Snowflake / Redshift / Vertica等）の提案から導入までのサービスに関連する業務を遂行いただきます。 ①お客様のデータ基盤の導入に向けた課題整理と提案支援 ②データ基盤導入に向けた要件定義・運用設計・構築・運用・保守までの実務遂行およびお客様対応 ③データ基盤に関連するサービス企画・開発 事例： - (PJ参画例）製造業/金融業などの全社データ活用基盤の導入PJ - (サービス開発例) データ基盤向け運用監視支援サービスの開発、データフロー設計・開発支援メニュー開発等 ※工程については運用・保守はグループ会社と協業しており、要件定義や設計の部分の割合が多いです。 ※メンバーの能力にもよりますが、お一人3～4件の案件に携わっております。 【ポジションのアピールポイント】 ▼スキル・経験・キャリア ・DX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。 データ基盤処理の製品・サービスを含めた最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。 中期的にはデータ基盤のプロフェッショナルとして上流でのコンサルタント・アーキテクト・セールスエンジニアとしてのキャリアパスを進むことも可能です。 ・データエンジニアとしてのプロフェッショナル集団であり、高い専門性・技術力を身に着けることができます。 例えば、部署内では各ベンダー（AWS、Snowflakeなど）の資格取得の推奨をしており、受講・受験の費用などを支援しております。

会社の定める業務

・データ連携関連基盤（ETL/ELT/EAI/iPaaS等）またはデータ活用向けデータ基盤( DWH / Hadoop / Spark / データ仮想化 等)のいずれかを利用したシステムの設計・構築・開発等の経験を1年以上保有していること

680万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

・主任　～　課長レベルを想定 【想定報酬】 主任： ・年収680万　～　930万円程度 ・月給45万　～　65万円程度（月額基本給　45万　～　65万円程度を含む） 課長： ・年収930万　～　1200万円程度 ・月給58万　～　80万円程度（月額基本給　58万　～　80万円程度を含む）

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・データベースエンジニア

【事業・組織構成の概要】 当部署では、データ活用の専門組織として様々な業種のお客様にデータ活用・分析システムの提案、導入を行っています。 その中で当チームではデータ活用基盤全般（データレイク・データウェアハウス(DWH)・ETL・データカタログ等）を対象にしたコンサルティングから基盤構築・開発技術支援・運用支援などをサービスとして展開するグループです。 ▼部署の雰囲気 ・アットホームな雰囲気ではありながら、自ら責任感をもちつつ新しいチャレンジにトライすることを大事にしています。 ・様々な業種のお客様とビジネスを行うチャンスがあります。 ▼働き方 ・リモートワーク（週２～３回）、フレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用できます。 週に一度にグループメンバ全員での対面MTGを開催しています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

127日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇

・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等

産前産後休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当