【＜ポイントメディア事業部＞ポイントエンジニア】暗号資産・ブロックチェーン事業/東証プライム上場のグループ会社/少数精鋭の幅広い年代層のメンバー

■必須条件

・社内SE（特にインフラ業務）としての業務経験を2年以上お持ちの方

■必須条件

・社内SEとしての業務経験を1年以上お持ちの方

■必須条件

●Flutter (Dart) を用いた開発経験 1年以上 ●マネジメント経験（チーム人数、年数不問）

■必須条件

■大卒以上 ・社会人1年目～5年目までの方　 ・サーバーサイドでの開発実務経験がある方（実務経験7年以上） （言語不問、PHP、Java、Ruby、Kotlin、Go等）

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること（※） ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile（KMM）を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

■必須条件

・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方（経験年数はご年齢により変動） ・普通運転免許証　保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方

■必須条件

・Python/Ruby/Perl/Java の内、いづれかを用いた 2 年以上の開発経験 ・Linux サーバの構築・導入経験、基本的なオペレーション経験 ・ネットワークセキュリティに関する興味/関心

■必須条件

以下のいずれも必須 ・オープン系システムの開発経験(Java、C++、Javascript等) ・開発の各工程における設計書や各種ドキュメントの作成経験

■必須条件

・エンジニアとして3年以上年の実務経験をお持ちの方

■必須条件

・エンジニアとして開発経験1年以上 ※言語は問いません

■必須条件

■WEBアプリケーション開発経験 3年以上 ■年単位の案件を複数経験している方

■必須条件

・Web系のシステム開発実務経験２年以上をお持ちの方 ※フロントエンド、バックエンド問わず、外国籍歓迎、４０代も活躍中

■必須条件

・エンジニアとしての就業経験3年以上 ・webサービスの開発経験2年以上 ・サーバーサイド開発経験2年以上

■必須条件

【必須】エンジニアとしての就業経験(保守・テスターなど微経験可) ■転職回数不問/志望動機不問/学歴不問/WEBでのカジュアルな面談です ■人柄重視の選考です「SEとしてどうありたいか」を大切にしています ★転居・全国転勤可能な方

■必須条件

下記いづれかのご経験がある方 ・PHP/Laravelによる開発経験2年以上（2年未満の方もスキル・業務経験によって考慮します） ・Dockerでの開発経験

■必須条件

＜サブリーダー＞ ・Kotlin／Swiftの経験2～3年 ＜リーダー＞ ・Kotlin／Swiftでの開発・運用保守の経験3年以上 ＜主任＞ ＜リーダー＞の応募必須条件に＋して、下記いずれかの経験 ・マネジメント経験 ・要件定義／顧客折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験

■必須条件

＜サブリーダー＞ ・Java／PHP／JavaScript／TypeScriptの経験2～3年 ＜リーダー＞ ・Java／PHP／JavaScript／TypeScriptで開発・運用保守の経験3年以上 ＜主任＞ ＜リーダー＞の応募必須条件に＋して、下記いずれかの経験 ・マネジメント経験 ・要件定義／顧客折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験

■必須条件

〇JAVAでのプログラミング経験１年以上

■必須条件

・オープン系言語での開発実務経験を3～5年お持ちの方（実装経験がない方でも設計書を作成できる方可）

■必須条件

・プログラミングのご経験をお持ちの方（言語不問） ・経験年数1～2年

■必須条件

〇フロントもしくはバックエンド（テスト含む）の経験1年以上

■必須条件

〇フロントもしくはバックエンド（テスト含む）の経験1年以上 ※1年未満でも相談に応じます

■必須条件

IT業界での開発・構築のご経験が5年以上ある方

■必須条件

【必須】エンジニアとしての就業経験(保守・テスターなど微経験可) ■転職回数不問/志望動機不問/学歴不問/WEBでのカジュアルな面談です ■人柄重視の選考です「SEとしてどうありたいか」を大切にしています