【ネイティブアプリエンジニア（住まい領域）】累計ユーザー250万人／IT戦略×最上流工程／大規模自社内開発PJ／年間休日145日／フルリモート／SI出身者歓迎

住まい領域の新規/既存プロダクトのネイティブアプリの企画・開発（設計・実装）をご担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて賃貸、分譲マンション、売買仲介、注文住宅、SUUMOカウンターなど住まい関連の各プロダクトをご担当いただく予定です。 【詳細】 ・ 既存サービスの機能追加・機能改善のための開発業務 ・ 新規立ち上げサービスのプロダクト新規開発業務 ・ プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・ プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 ・ 技術を軸にプロダクトのデザイン/ビジネス要件/コンセプト等の検証実践や推進 【ポジションの魅力】 ◆自らの意思を開発に反映できる環境 エンジニア一人ひとりが主体者として、開発プロセスやチームの動き方に意思を反映していけます。 ◆「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる サービスの企画担当と日々コミュニケーションしながら、請負型ではなくビジネス成功にコミットしたシステム開発を推進していただきます。受け取った設計書通りにコードを書くのではなく、「どうすればビジネスとして成功できるのか」「どうすればもっとユーザーが喜ぶのか」といった視点で、開発業務に留まらない、企画提案にも挑戦できます。 ◆フルスタックなエンジニアやご志向にあったキャリアパスをつくれる スコープを明確に区切るのではなく、クロスファンクショナルなチーム開発を推進しています。どこかの領域に特化するのではなく、フルスタックなエンジニアを目指していきたい方にとっては、そのチャンスが豊富にある環境です。ご志向に応じて、マネジメント、テックリード、プロダクトオーナーなど幅広いキャリアパスを展望することが出来ます。 ◆将来的に様々なサービスに関わることができる リクルートが保有する多種多様なネイティブアプリの開発に横断的に関っていくことができます。人材領域・販促領域、新規サービス・既存大規模サービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も異なります。幅広いサービスの開発経験が積めることは、このポジションの最大の魅力です。

・Android/iOSエンジニアとしてネイティブアプリ開発経験（3年以上目安）

603万円〜1,048万円（給与形態：月給制）

・月額：418,593円～699,308円 　(月額の内訳) 　－基本給：324,072円～541,399円 　－グレード手当：94,521円～157,909円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回

・モバイルアプリエンジニア

プロダクトディベロップメント室では、リクルートの各領域のプロダクト開発・運用業務を担っています。

【部署紹介】 ・IT戦略の策定 各プロダクト戦略に沿った開発計画の策定に加え、開発基盤のロードマップを策定し事業戦略への反映を行います。 ・ビジネスアナリシス ビジネス要求を適切なシステム化要求への変換を行います。最適なスコープへの落とし込みを行います。 ・開発マネジメント 案件のQCDSの優先度に応じた開発計画を策定し、設計〜製造〜テストを経てC/Oまでを一貫して担当します。 ・ITサービスマネジメント リリース後のモニタリングを起点にプロダクトの安定運用を担いつつ、IT戦略の策定に必要な各種指標の収集・分析を行なっています。

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

コアタイム無し

月35時間

東京都港区芝浦3-12-7住友不動産田町ビル

一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

受動喫煙防止措置

退職金制度

リモートワーク制度

140日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇

・STEP休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・海外出張調整休暇 ・裁判員休暇 　など

育児休暇、介護休暇、看病休暇、育児支援制度

・介護休職制度 ・育児休職制度 ・提携保育園 ・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約 ・病児保育サポート等各種両立支援施策 ※福利厚生についての参考URL https://recruit-saiyo.jp/benefits/（2022/10/01） ※両立支援施策についての参考URL https://www.recruit.co.jp/sustainability/people/diversity/approach/　(2022/10/01)