【横浜/インフラ/PL】インフラエンジニア_プロジェクトリーダー（候補）

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年収

500万円〜800万円

勤務地

神奈川県

職種

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

リモートワーク

転勤なし

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

プロジェクトマネージャー、アカウントマネージャーを目指したい方歓迎。人材不足や多重下請け構造などの社会課題をITで解決するチームでキャリアアップを実現！【仕事内容】インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画。プロジェクトリーダー候補として、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。【具体的な業務内容】・顧客折衝・メンバー育成・プロジェクト課題対応・進捗管理・商談同行・要件定義～テストまで一貫した工程推進　－検討　ー非互換調査　ー詳細設計執筆　ー構築手順書作成　ーパラメータシート作成　ーテストケース作成　ーテストスケジュール作成　ー問い合わせ対応【プロジェクト例】・大手金融システム更改案件：要件定義～運用保守・金融システムのクラウド移行：詳細設計～テスト・官公庁システム構築支援：詳細設計~テスト【今後のキャリア】当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て（目安期間：2ヶ月～6ヶ月）リーダーポジションをお任せします。リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、また新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどのポジションがあります。リーダーシップやマネジメントスキルをさらに磨き、多くのメンバーを率いて社会課題解決の最前線で活躍するポジションを目指すことができます。・プリセールスエンジニア -プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。・PMO 　- 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。・ITコンサルタント - 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。・テックリード - プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務の範囲

必須条件

・インフラエンジニアとして4年以上の実務経験・メンバー育成、進捗管理のご経験

求める人物像

・チームの成功や課題を考え、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方。・社会課題解決に対する意欲があり、ITの力で影響力を持ちたいと考えている方・後進育成に興味のある方

歓迎要件

・金融、官公庁、通信業界でのエンジニア業務経験・要件定義、基本設計などの上流工程経験・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方・リーダーシップを発揮し、ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方 ※将来的にPL・PM・PMOを目指したい方や上流工程を目指したい方はぜひご応募下さい。

想定年収

500万円〜800万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様です。 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。

※年収に賞与を含む

基本給

350,680円〜

固定残業代

49,320円〜

賞与・昇給

賞与：2回（3月、9月）

おすすめポイント

★最適なシステム実現お客様のビジネスをトータルに支えるさまざまなソリューションを提供しております。事業戦略、IT戦略、業務改革の推進に関するコンサルティング、業務にかかわる戦略システムの構築と開発、アウトソーシングによるコスト削減や業界汎用サービスの提供などを行っております ★新たなビジネス創造 WEBビジネスを行うすべてのお客様へ、企画、デザイン、制作、運営、SEO対策などを業種・分野に合わせてヒアリングとコンサルティングを行い、導入後もお客様との連携を大切にし、コストパフォーマンスの高いサービスをワンストップで提供しております。 ★スマートなセキュリティ対策情報セキュリティ人材の不足が深刻化している現在、人材に依存しない「仕組化されたサービス」で安定的かつ高品質なセキュリティサービスを提供しています。属人的なセキュリティサービスでは安定した品質でのサービス提供が難しいと考えております。 ★業務自動化と生産性向上 RPAは、ロボットがコンピュータ内で人間の行動をシミュレートしてビジネスプロセスを代行する自動化技術です。この技術を用いて、お客様の業務改善コンサルティングからシステム開発までワンストップで提供しております。

ポジション

職種

・インフラエンジニア・プロジェクトリーダー(PL) ・クラウドエンジニア

配属先

部署名

事業本部横浜事業所

部署の特徴・業務環境

【配属部署】多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いに知識を共有し合いながら成長を続けています。ALH独自の研修制度やスキル検定を活用することで、チーム全体で質の高いサービス提供を目指し、社会課題解決に向けたプロジェクトを推進しています。 ※会社からの指示による拠点を跨いだ異動はございません。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間

月18時間

予定勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらいビル8F ※クライアント先に準ずる

転勤の有無

なし

勤務地補足

横浜事業所または東京・神奈川の各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

120日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得 ※有給休暇（入社半年後に付与）

育児・介護

育児休暇、産前産後休暇

育児・介護補足

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当

諸手当補足

・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給

その他

資格取得支援、副業OK

その他補足

・住宅補助制度(ウィズイン5制度) ※各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担・部活動(Oneforall制度) ・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。・スキルアップ応援(どんだけ資格制度) ※ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助・One for all制（部活開催にともなう費用等を会社が補助する制度）・各種社内イベントなど

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業本部長/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。

ALH株式会社の企業情報

会社情報

企業名

ALH株式会社

企業理念

～ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR～

Webサイト

https://www.alhinc.jp/

設立年月日

2014年01月

本社所在地

〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル5F

資本金

1億2800万円

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

育休取得

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