【COMPANY運用メンバー（関西）】自社内勤務／PMへのキャリアアップ可能/東証プライム上場企業/リモート勤務可/年間休日122日

人事・労務知見を活かして人事システム「COMPANY」の導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・COMPANYの設定 　・設計書等の仕様書作成 　・エンドクライアントへの仕様等の説明 　・操作マニュアルの作成 　・設定変更前後のテスト、資料作成 ＜ポジションの魅力＞ 国内シェアNo.1を誇る人事システム「COMPANY」を主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。 エンドユーザー(企業人事など)の声をリアルタイムに拾えるため、IT知識だけでなく、人事知識も身に付けることができます。 ＜勤務先について＞ ・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。（フルリモート可） ・弊社のプロジェクト人数は20名程度です。 ・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。 ・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。 ＜多様なキャリアプラン＞ 会社として非常に注力しているPJのため、今後も多数のPJが立ち上がる予定です。 スペシャリスト／ゼネラリスト／マネジメントなどご希望に応じ幅広いキャリアをご用意！ 例）企画・社内人事・エンジニア・PM・教育インストラクター・・・etc ＜研修・教育体制＞ 入社後まずは2週間の中途入社者研修を実施し、BPOとは？ITとは？など基礎研修からスタートします。 その後配属先で数週間のシステム研修にてcompany基礎を学び、先輩社員のOJTによるフォローアップでサポートをしていきます。 ※メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています！ ＜今後のサービス展開＞ 現在の主な商材は「COMPANY」ですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。他にも様々なシステムに触れながらスキルアップ可能です。

以下年代に応じたご経験をお持ちの方 30代→人事労務の実務経験がある方 40代以上→company又はERPの人事システムを使用し人事労務業務のご経験がある方

400万円〜550万円（給与形態：月給制）

※残業代別途支給 ※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。 【年収例】 ・670万/33歳（開発PM） ・510万/39歳（COMPANYマネージャー） ・460万/36歳（システム導入職）

269,500円〜363,000円

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（4月）

・RPAエンジニア

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:50

大阪府大阪市中央区本町4丁目3-9

BPOセンター大阪御堂筋（2023年7月開設のDXに特化した新センターです）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、OJT制度

121日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇