【1月18日(土)WEB開催】ITエンジニア(インフラ)休日選考会 1月10日(金)AMエントリー〆切

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年収

528万円〜1,045万円

勤務地

愛知県

職種

インフラエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

休日選考会では、これまでのご経験に応じて、当社が募集しているインフラエンジニアの分野で広く可能性を検討致します。 ・どのポジションが経験を活かせるか分からない ・明確に希望ポジションは定まっていないが、当社に興味がある <本部紹介動画> https://youtu.be/shkhrbl4cC4 等に該当する場合はこちらにエントリーください。 愛知県勤務のみならず、東京勤務希望の方もぜひご応募ください。 ◆日時:1月18日(土)AM  ※個別面接となります。  ※エントリー〆:1月10日(金)12:00  ※応募状況によっては〆切が変更になる場合もあります ◆面接方法  ※個別WEB面接 ①IT基盤エンジニア(共通基盤系) トヨタ自動車の業務システム向け共通基盤として、プライベートクラウドおよびパブリッククラウドとの連携基盤を整備、提供する仕事となります。 ②IT基盤エンジニア(EDI系) トヨタ自動車およびトヨタグループ各社間のデータのやりとりをスムーズに行うEDIシステムについて、顧客環境に合わせて検討し、企画、導入計画立案、導入支援、維持保守を行っていただきます。 海外事業体に特化したプロジェクトもあるため、グローバルな活躍が可能です。 ③IT基盤エンジニア(サーバー・ネットワーク系) トヨタ自動車およびトヨタグループ各社に提供しているインフラ共通基盤の企画、プロジェクト管理・設計・検証・構築・運用などを担当いただきます。また、顧客のオフィス・工場などに対するネットワーク構築や通信機器の導入も行っていただきます。 ④情報セキュリティエンジニア トヨタ自動車およびトヨタグループ各社向けの情報セキュリティガイドライン策定から各社への展開、対策、監視サービスの企画・促進、SOC業務、情報セキュリティ維持業務の運行管理などを行っていただきます。担当範囲が幅広いため、経験・適性を考慮し、お任せする業務を決定します。 ⑤ITインフラエンジニア(DX系) トヨタ自動車およびトヨタグループ各社の働き方改革、DXを推進することで、オフィスワーカーの生産性向上やイノベーション促進に貢献する仕事です。 ⑥ITインフラエンジニア(ユーザーデバイス系) トヨタ自動車およびトヨタグループ各社のPC、モバイルデバイスの運用管理を担当いただきます。本体やOSの更新対応のほか、働き方変革につながるデバイスの企画提案など、ユーザーデバイスライフサイクルマネジメントのあらゆるフェーズに参画いただきます。 ◎対象システム Office365製品全般、ファイルサーバー、認証システム、ワークフロー等 Windowsクライアント(7/10、Office2016、Office365等) 各種サーバー(Windowsサーバー2012/2016、AD、Exchange、Linux等)
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

インフラエンジニアとして何かしらの経験をお持ちの方

歓迎要件

・要件定義、基本設計等の上流工程経験をお持ちの方 ・ITインフラの立上げ経験をお持ちの方 ・協力会社管理の経験をお持ちの方 ・10名以上の組織において、リーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方 ・語学(英語・中国語)堪能な方

想定年収

528万円〜1,045万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
■年収モデル: ①540万円24歳独身(「月給346,000円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与) ②637万円28歳独身(「月給392,000円/月 残業30時間含む」×12か月+賞与) ③846万円32歳既婚・扶養(子)1人(月給508,000円/月 残業30時間・家族手当含む」×12か月+賞与)
基本給
318,204円〜

おすすめポイント

★世界に誇るトヨタグループのIT中核企業 当社はトヨタグループ全体のITシステムを支える役割を担っております。 世界中の生産ネットワークを繋ぎ、年間1千万台以上の車を作るために、効率化と競争力の向上に貢献ができる企業となっております。 ★技術革新でさらなる自動車産業DXを加速化 最新のIT技術やデジタルトランスフォーメーションを取り入れながら、技術革新を推進し続けております。 Javaの開発からTypeScriptやPythonへの移行をしていきながら、技術のトレンドも取り入れながら自動車産業のDX化を加速化させております。 ★各車両から得るビッグデータを扱うことも可能 世界中の各車両から得られる膨大なデータを機械学習やAIを活用しながら、トヨタグループの経営戦略や製品開発に役立てております。 ビッグデータを扱いながらリアルタイムでデータを処理したり、分析することも可能となっております。 ★充実した人材育成と働きやすさ 社内SEやインフラからアプリ開発に携わることができたり、リーダーやマネジメントへの育成が整っており、自身の望んだキャリアパスを描くことができます。 また育児支援も大手ならではの待遇となっており、現在育児をしながら週1出社の2時間勤務で働いている方もおります!

ポジション

職種
・インフラエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
■所定労働時間:8時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制:有 ■コアタイム:無  ※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)  ※勤務間インターバル制度(8時間)

残業時間

平均残業時間
月24時間

予定勤務地

愛知県名古屋市 愛知県豊田市
勤務地補足
トヨタ自動車または当社事業所、トヨタグループ各社内 (名古屋・豊田地区※ご相談の上、決定させていただきます) (東京勤務も希望があれば可能です)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境補足
■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFグループサーベイ) ※一部正社員のみ

休日・休暇

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、看病休暇
育児・介護補足
・不妊治療休暇

諸手当

家族手当
諸手当補足
※月給に所定、法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ・近隣住宅手当 ・転居支援金

その他

その他補足
・語学教室補助制度 ・サークル活動支緩制度 ・親睦会費補助

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社トヨタシステムズの企業情報

会社情報

企業名
株式会社トヨタシステムズ
設立年月日
2019年01月
本社所在地
〒450-6332 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋32F
資本金
21億4748万3647円
売上高
1932億円
資格取得支援制度
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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アクサス株式会社

27年3月1日以降入社~/インフラエンジニア

■必須条件

【必須条件】 サーバー構築やネットワーク管理など、インフラ関連の保守管理・運用などの経験を半年以上お持ちの方 ●業界のジャンル・環境などは不問です。 ●下流工程の経験のみでも可能です。

431万円〜720万円

インフラエンジニア

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<名古屋>インフラエンジニア】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/入社後定

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■サーバーまたはネットワークの構築経験 ※経験年数・言語は不問です!

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<名古屋>インフラエンジニア】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/入社後定

■必須条件

サーバーまたはネットワークの構築経験

350万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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