【グローバルPM】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

【募集背景】 ・新規事業へ投資したいため、既存顧客との取引を安定させたいため ・既存顧客へ上流業務での価値を提供できる組織にしたいため ・日本企業向け内製化支援事業のマネージメント人材の拡大が必要となるため 【 現在の課題・入社後に期待していること】 日本企業のビジネスに伴走できるソフトウェア開発のPMの確保が必要となります。 顧客のニーズを深堀りして、関係性を構築し、顧客に提案を行うことで価値を提供し、グループ会社全体の利益に貢献できる人材となります。 【仕事内容】 様々なモバイル・ウェブアプリケーション開発を推進するプロジェクトマネージメント業務、開発ベンダー管理などの役割を担っていただきます。 日本の顧客の既存ニーズを的確に把握して開発の上流工程に携わり、要件定義からリリースまでの開発プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。 また、顧客の潜在ニーズを分析し、新規ビジネスを提案していただきます。 【お任せする業務】 ・アカウントマネージメント ・プロジェクトマネージメント（PM） ・プリセールス 【キャリアパス】 コンサルティング業務や、PMとしてのキャリアをつむことができます。

会社内での全ての業務

・顧客折衝、提案、プリセールス ・プロジェクト全体管理 ・要件定義、基本設計、仕様検討 ・ビジネスレベルの日本語力

700万円〜1,200万円

・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給 　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM)

【業務環境】 ・社内コミュニケーションには Slack を利用 ・拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用 ・課題管理には Backlog を利用 ・業務端末として最新世代の Mac とディスプレイを貸与 ・特定の資格の受験料を補助 ・年数回の中国へ出張し、オンラインでの業務 週1〜週2回の顧客先での業務 【 組織・チームカルチャー】 ■部門 中国事業部 ・部門全体で、事業部員は14名です ・ソリューション開発部と中国市場開発部に分かれております ・中国チームメンバーとのコミュニケーションを重視するため、チームビルディングや懇親会など、できるだけ双方が来訪し、相互理解をはかるようにしています ■ソリューション開発部 日本企業からのご依頼頂く、モバイル・ウェブアプリケーション開発を、中国の各拠点と協力して対応します。 ■中国市場開発部 中国企業からのご依頼に対応します。セールスプロモーションやプリセールスを中心とした、中国拠点のサポートを行っています。 【このポジションで経験できること】 ■成長企業であるフェンリルのデザイン力と技術力をベースとして、高度で付加価値の高いチャレンジングな開発を、中国拠点を活用した環境で携わることができます。 また、将来的に、フェンリルが出資する中国拠点（上海、成都、大連）での勤務を希望することも可能。ご自身のスキルアップにもつながります。 ■営業部門と連携し、数千万円から数億円規模になる案件のプリセールス、見積、提案を行う機会があり、PMとして仕事の幅を広げることができます。 顧客の80%以上がサービス主体となる会社との取引になりますので、自身のアイディアをサービスに反映する提案が可能です。 【働き方】 ・基本的にはリモートワークとなりますが、部門や顧客からの要望によっては、対面での打ち合わせのため出勤することになります ・年に数回程度、中国拠点への短期出張をお願いする可能性があります ・1日の時間配分としては、案件PMに70%、プリセールスに20%、部門の業務やその他に10%の稼働割合です ・週1回ほどの、顧客先事業所（東京）での常駐業務をしていただく想定です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

5:00〜22:00

開始時間：5:00〜10:30 終了時間：15:30〜22:00

10:30〜15:30

12:30〜13:30

東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田 4F

いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能 　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

一部リモート

健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険

1

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

125日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、完全週休二日制、夏季休暇

・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当