【プラットフォームエンジニア】マネーフォワードクラウド_業務基盤開発本部_京都

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年収

690万円〜1,300万円

勤務地

京都府

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク

自社サービスあり

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【募集背景】マネーフォワードクラウド製品の公開API実装を推進するためのサポートを行う人材を募集しています。【主な業務内容】 1）API認可基盤の運用・メンテナンス配属予定チームが管理するAPI認可基盤の運用とメンテナンスを行い、その活用を推進します。 2）公開API実装プロジェクトの推進他のプロダクトチームと協力し、公開APIの実装プロジェクトを推進します。プロジェクトマネージャとしての役割や、APIユースケースの設計、場合によっては実装も担当します。 3）API実装手法の設計と展開全社で共通して利用できるAPI実装手法を設計し、他のチームへの展開を行います。 4）API実装手法の提案・改善全社の事業特性にマッチしたAPI実装手法を提案・改善し、各プロダクトへの導入をサポートします。 5）プロダクトチームとの協業プロダクトチームと密に連携し、プロジェクトマネージャやサポーターとしての役割を果たします。ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトの成功に貢献します。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

・プラットフォーム開発やシステムアーキテクチャ設計の実務経験・複雑なシステム間連携やデータ連携の設計・実装経験・プログラミング言語（例：Kotlin、Java、Go、Rubyなど）に精通していること・クラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）の利用経験・プロジェクトでのリーダーシップの経験・ステークホルダーマネジメントの経験・大きな組織のなかで、別のグループと共同して一緒にプロジェクトを進めた経験 ■日本語要件ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル） ■英語要件 TOEIC700以上

求める人物像

・プロダクトチームと伴走し、または中に入り込んで、チームとして力強くAPI実装プロジェクトを牽引していただける方・公開APIのUX統一のためのルール化づくりを行い、それをプロダクトチームに適応するためにプロダクトチームと関係性を構築し、交渉やマネージメントができる

歓迎要件

・開発者向けツールやプラットフォームの構築・運用経験・開発者エクスペリエンス（DX）向上のための施策立案・実行経験・アジャイル開発やDevOpsの知識・経験・新しいプログラミング言語や技術を迅速に習得し、適応できる能力

想定年収

690万円〜1,300万円（給与形態：年俸制）

想定年収補足

※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む＜給与例＞月額575,000円（年額6,900,000円）〜1,084,000円（年額13,008,000円）の場合、それぞれ月額166,950円〜314,688円の固定残業手当を含む。

おすすめポイント

★高成長を続ける国内Fintech市場国内Fintech市場は年率約60%の高い成長が見込まれています。当社が既にサービス展開している領域は、2016年度から5年後には約10倍の360億円に達すると予測されています。また、情報分析・業務システム市場におけるSaaS市場規模は、2021年には現在の約2倍の約960億円に達すると予測されています。 ★クラウド会計市場の成長余地特にクラウド会計市場では、中小企業の会計クラウドサービス利用率は9%に過ぎません。一方で、設立1年未満の企業の50%以上がクラウド型会計ソフトを利用しています。今後の成長余地は非常に大きいと考えられます。 ★お金と向き合うサービスの提供当社は「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。「お金」は人生においてツールでしかありませんが、自身と家族の身を守り、夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア

役職

テックリード

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

裁量労働制

勤務形態補足

※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有

就業時間

9:30〜18:30

就業時間補足

※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地

勤務地補足

ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる

リモートワーク頻度

週2

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・婦人科検診・インフルエンザ予防接種

制度

財産形成

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

財産形成補足

・『マネーフォワード ME』プレミアム無料クーポン

職場環境

リモートワーク制度

職場環境補足

■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

休日・休暇補足

・冬季休暇

育児・介護

育児休暇

育児・介護補足

・ベビーシッター

諸手当

住宅手当、引越し手当

諸手当補足

※月給に所定、法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む・近隣住宅手当・転居支援金

その他

書籍購入補助制度

その他補足

■家賃給与控除制度（シャトク）・賃貸仲介・家事代行・オンライン英会話スクール

選考情報

選考内容

選考情報

・カジュアル面談あり・面接 3回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります

株式会社マネーフォワードの企業情報

企業について

PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

会社情報

企業名

株式会社マネーフォワード

企業理念

お金を前へ。人生をもっと前へ。

Webサイト

https://corp.moneyforward.com/

設立年月日

2012年05月

本社所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS21F

資本金

18億6500万円

売上高

74億6000万円

上場

プライム

上場企業

社宅・家賃補助制度

持ち株会制度

従業員100名以上

育休取得

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【エンジニア】オープンポジション_（東京・大阪・京都・名古屋・福岡）

■必須条件

・業務内容いずれかのエンジニアリング経験がある方（各ポジションの詳細情報についてご確認ください）・マネーフォワードグループのMission、Visionに強く共感・共鳴いただける方・それらの実現のために、自身の力を注げる方・基礎的な英語力（エンジニア組織は英語化を進めており、部署により詳細状況は異なりますが、英語でのコミュニケーションが増えております）

600万円〜1,600万円

オープンポジション

株式会社マネーフォワード

【SDET(Software Development Engineer in Test)】マネーフォワード（コーポレートCQO室）_東京（田町）

■必須条件

■大卒以上【求めるスキル・経験】・7年以上の開発実務経験、もしくは7年以上のスクリプト言語を用いたテスト自動化経験・ISTQB AL資格の保持者、もしくは同等の知識・情報処理系もしくはコンピュータサイエンス系の学士卒業、もしくは同等の知識（基本情報技術者試験等々）【求める語学力】・日本語力：基礎/日常会話レベル（必要に応じて英語と交えながら面接に臨むことができる方）・英語力：ビジネス基礎レベル（TOEIC700点相当以上） →　業務上、インド・ベトナム拠点メンバーとの共同プロジェクトがあるため、プロジェクトによっては、MTG・テキストでのやりとり含め、全て英語でのやりとりとなります ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）

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■必須条件

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・システムエンジニア経験 2年以上・バックエンド開発言語/DBを使用した何らかのWeb開発経験・Webアプリ構造の理解

400万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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