【インフラエンジニア】平均成長率130%／年収UPモデルケース多数／各業界のリーディングカンパニーとの取引多数／チーム参画比率98％／キャリアパスの柔軟性◎

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

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年収

420万円〜652万円

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

＜職務内容＞　正社員中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発をはじめとするクライアント向けのシステム開発においてインフラ構築に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。・WEBアプリケーション開発におけるインフラの要件定義・設計・構築・保守運用・基幹システム開発におけるインフラの要件定義・設計・構築・保守運用＜魅力＞ ●納得感のある360度評価制度　顧客、現場責任者、営業、バックオフィスなど様々な視点からのフィードバックを受けられる360度評価制度を採用し、透明性・納得感を担保します。公平な評価だからこそ真に年功序列ではない昇給・昇格が実現され、社員のモチベーションが高まります。　全エンジニアの平均昇給額は33.2万円。100万円を超える昇給例もあり、キャリアアップを実現しやすい環境です。 ●働きがいのある環境　正社員で開発チームを組成しているため、コミュニケーションが取りやすく、経験の浅いエンジニアでも手厚いフォローを受けることが可能です。プロジェクト横断で組成される社内組織での交流・研修など、働く上での悩みやキャリアに関する相談に親身に対応してもらえる仕組みが整っています。また、エンジニアが所属する社内グループにつき1名の担当秘書が配置され、定期的な1on1面談を実施することでメンバーの悩みやトラブルを迅速に解決します。 ●働きやすい環境　エンジニアの採用・定着・育成こそが事業成長のカギと考える同社では、社員にとって働きやすい環境であり続けることを徹底しています。毎月の勤怠を確認し、直近3か月で残業時間が20時間を超えた月がある場合は現場を調査し、業務量の分担などの調整を行います。また、ジョブローテーション制度などによって属人化を防ぐことにより育児休暇を取りやすい環境づくりに注力しています。このような取り組みにより平均残業時間12.9時間、育休取得後復帰率100％、男性育休取得平均日数102日など、ワークライフバランスを意識した働きやすい環境となっており、社員定着率95％という結果につながっています。 ●充実した社内支援体制　エンジニアをサポートする教育、研修システム、チームミーティングが充実しています。・AWSキャンプ　SAA資格取得3か月、基礎的な構築3か月、応用的な構築3か月で構成されています。最終的には一人称でアプリ設計やインフラ構築ができることを目指します。・もくもく会　テーマ別の勉強会や懇親会なども同時に開催する社内自己学習会です。・各種資格取得サポート制度　すべてのIT系資格の受験料を全額補助します（合格者が対象）。また、指定の難関資格取得者には報奨金を支給します。・月次社内MTG 　グループごとに会社からの情報共有とテーマ別の研修をマネジメント層のエンジニアが実施します。スキル面のみならず、マインド面やマネジメント面でのサポートを行い、エンジニアとしての総合的な能力を高めることができます。・能力開発チームのサポート　同社ではエンジニアに中期的な目標を立ててもらい、半年に一度それが達成できているかの自己評価をしてもらいます。その目標設定が妥当かどうか、目標達成に向けた自己研鑽が適切かどうかなどを中心に、全社員を横断的にサポートしています。

必須条件

クラウドの設計構築経験6か月以上

求める人物像

・指示事項に単純に取り組むことにとどまらず、クライアントやリーダーの意図を汲み取り、付加価値を提供できる方・これまでの経験に囚われることなく、新しい技術や知識を自ら積極的に学ぶことができる方・困っているメンバーに対するアドバイスやヘルプ作業などを積極的に行い、周囲をフォローできる方

想定年収

420万円〜652万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

固定残業代は20時間分の残業代に相当し、月の残業時間が20時間未満の場合にも全額支給されます。また、月の残業時間が20時間を超過する場合は超過分の残業代を別途支給します。

月給

260,000円〜510,000円

基本給

224,000円〜441,000円

固定残業代

36,000円〜69,000円

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回（3月）

おすすめポイント

★高い成長性と安定性: 平均成長率130%と、設立以来右肩上がりの成長を続けています。2024年3月期の売上高は53.7億円、社員数は890名（2025年4月時点）と、事業規模も拡大しています。2022年4月にIT事業を独立分社化して設立された若い会社ながらも、その成長率は目覚ましいものがあります。 ★多様な業界でのプライム案件: 建設業界1位企業、調剤薬局業界1位企業など、各業界のリーディングカンパニーとの取引があり、プライムプロジェクトの比率も約60%と高いです。Webサービス（業種別売上比率NO.1）、建設・不動産、情報・通信、エネルギー、官公庁、金融・保険など、幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ★充実したキャリアパスと成長機会: マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントの3つのキャリアパスがあり、社員の多様な志向性に対応しています。360度評価制度など、公平で納得感のある評価制度も整備されています。また、AWSキャンプやSalesforceトレイルなどの技術研修、社員同士の学び合いの場である「もくもく会」、社外との交流機会も提供しており、社員の成長を支援する体制が整っています。 ★働きやすい環境と充実した福利厚生: エンジニアの約95%が正社員であり、チーム体制でのプロジェクトアサインが基本（チーム参画比率98％）で、キャリアチェンジ、キャリアアップなどについてはチームのサポートを受けながら実現しやすい環境です。オフィスはJR新宿ミライナタワーにあり、通勤にも便利です。完全週休2日制、年間休日120日以上、各種手当、資格取得支援制度、部活動補助金制度など、福利厚生も充実しています。全案件の60％は持ち帰りで自社内で開発しております。自社内開発×正社員のチーム参画という体制から、社内に膨大なナレッジが蓄積されている点も魅力です。 ★キャリアアップモデルケースのご紹介・モデルケース① 【26歳男性　ジュニアアソシエイトとしてオファー（360万円）　3年間で年収240万円UP】前職では基幹システムの運用保守を担当、ケアリッツ・テクノロジーズではより上流の工程に参画中。3年間でリーダーに昇進し、大手不動産会社のデータ分析基盤開発PJのPMとして活躍。・モデルケース② 【31歳男性　アソシエイトとしてオファー（480万円）　1年間で年収100万円UP】前職では下請け案件が多く高稼働な状況が続いており、転職。入社後テストエンジニアとして大手食品内部情報系システム開発に参画した後、チームリーダーとして大手宅配ECサイト開発などを担当。1年後にリーダーに昇進し、スーパーゼネコン向け建設ワークフローシステム開発PJに参画。・モデルケース③ 【36歳男性　シニアアソシエイトとしてオファー（650万円）　5年間で年収400万円UP】前職ではSEとしてアプリケーション開発に従事。残業が多くホワイトな会社への転職を希望し入社後、ユーザ系SI社員支援業務のPMOとして品質管理、ベンダーコントロールを行う。3年後にマネージャーに昇進し、自社サービス外販PJのPMOを担当。

知っておきたい情報

会社紹介資料

ポジション

職種

・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・インフラエンジニア・クラウドエンジニア

開発環境

開発言語

Java、Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript、C＃

フレームワーク

Laravel、Next.js、Nuxt.js、React、Spring Boot、Spring、Vue.js

クラウド

AWS、Azure

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。全社平均の残業時間は月12.9時間です。

残業時間

固定残業時間

月20時間

予定勤務地

〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23F

勤務地補足

本社またはクライアントのオフィス（東京23区内が中心）

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

休日・休暇

年間休日日数

122日

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

客先都合休暇

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、引越し手当

諸手当補足

・引越し手当（30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給）・出産祝い金（5万円）・通勤手当原則全額支給※特急料金は支給対象外

その他

書籍購入補助制度

その他補足

・部活動補助金制度・社員紹介制度・健康診断オプション費用補助・介護相談窓口・リフレッシュルーム完備・全社イベント（脱出ゲームやクリスマスパーティー等）・引っ越し仲介割引制度

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

書類選考→初回面談→最終面談（適性検査含む）→内定 ※上記の選考フローは標準的なものであり、変更される可能性があります。

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【フロントエンジニア】平均成長率130%／年収UPモデルケース多数／各業界のリーディングカンパニーとの取引多数／チーム参画比率98％／キャリアパスの柔軟性◎

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・新規・改修を問わず、システム開発プロジェクトでオープン系／WEB系言語を用いた実装業務を2年以上経験している方

420万円〜652万円

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【開発エンジニア】平均成長率130%／年収UPモデルケース多数／各業界のリーディングカンパニーとの取引多数／チーム参画比率98％／キャリアパスの柔軟性◎

■必須条件

新規・改修を問わず、システム開発プロジェクトでオープン系／WEB系言語を用いた実装業務を2年以上経験していること

420万円〜652万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【PL/PM】平均成長率130%／年収UPモデルケース多数／各業界のリーディングカンパニーとの取引多数／チーム参画比率98％／キャリアパスの柔軟性◎

■必須条件

役職・言語を問わず、システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントを3年以上経験していること

652万円〜1,252万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

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インフラエンジニア（メンバー）

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・インフラエンジニアの経験1年以上 ※運用保守の経験も可

360万円〜500万円

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・エンジニアとしての就業経験3年以上・webサービスの開発経験2年以上・サーバーサイド開発経験2年以上

413万円〜514万円

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【インフラエンジニア（赤坂・六本木）】チーム参画割合100%！/リモートワーク率80%越え！/副業OK！/上流工程から一気通貫の案件豊富！/平均残業時間16.3h

■必須条件

サーバーの運用、保守経験2年以上 ※2年未満の経験者も是非、ご相談ください！！

400万円〜500万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

株式会社クロスアクティブ

■必須条件

サーバーの運用、保守経験2年以上 ※2年未満の経験者も是非、ご相談ください！！

400万円〜500万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

株式会社クロスアクティブ

■必須条件

サーバーの運用、保守経験2年以上 ※2年未満の経験者も是非、ご相談ください！！

400万円〜500万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

株式会社クロスアクティブ

■必須条件

サーバーの運用、保守経験2年以上 ※2年未満の経験者も是非、ご相談ください！！

400万円〜500万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

株式会社YAZ

【クラウド基盤エンジニア（東京）】エンド直案件多数/社長がエンジニア出身/早期のリーダー経験積めます/多様な言語の経験が可能/リモート可

■必須条件

＜サブリーダー＞・クラウド（AWS／Azure等）の使用経験1～3年＜リーダー＞・クラウド環境の設計・構築・運用保守の経験2年以上＜主任＞＜リーダー＞の応募必須条件に＋して、下記いずれかの経験・マネジメント経験・要件定義／顧客折衝経験・プロジェクトマネジメント経験

380万円〜604万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社YAZ

【クラウド基盤エンジニア（東京）】エンド直案件多数/社長がエンジニア出身/早期のリーダー経験積めます/多様な言語の経験が可能/リモート可

■必須条件

380万円〜604万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社クロスアクティブ

【飯田橋_インフラエンジニア（サーバーの設計構築）】チーム参画割合100%！/リモートワーク率80%越え！/副業OK！/上流工程から一気通貫の案件豊富！/平均残業時間16.3h

■必須条件

サーバーの設計、構築経験3年以上

400万円〜500万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

株式会社クロスアクティブ

■必須条件

サーバーの設計、構築経験3年以上

400万円〜500万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

株式会社クロスアクティブ

【インフラエンジニア】チーム参画割合100%！/リモートワーク率80%越え！/副業OK！/上流工程から一気通貫の案件豊富！/平均残業時間16.3h

■必須条件

〇サーバーの設計、構築、運用、保守経験 ※1年未満の微経験や今後サーバーエンジニアを目指したい方でも積極採用行います！！

400万円〜500万円