【フロントエンジニア】平均成長率130%/年収UPモデルケース多数/各業界のリーディングカンパニーとの取引多数/チーム参画比率98%/キャリアパスの柔軟性◎

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

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年収

420万円〜652万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
正社員中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発等、多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 <職務内容> ■WEBアプリケーションの要件定義・設計・開発・保守運用 ■基幹システムの要件定義・設計・開発・保守運用 <魅力> エンジニアの採用・定着・育成こそが事業成長のカギと考える同社では、社員にとって働きがいのある環境であり続けることを徹底しています。 ■鹿島建設や良品計画、野村證券といった大企業とのプライム取引を順調に拡大しています。  2年を目安に行うプロジェクトローテーションを通じて、様々な業界のシステム開発に携わりながら、  上流工程から下流工程まで一気通貫で担えるスキルを習得できます。 ■様々な視点からのフィードバックを受けられる360度評価制度を採用し、評価の透明性・納得感を担保しています。  公平な評価だからこそ真に年功序列ではない昇給・昇格が実現され、社員一人ひとりのモチベーションも高まります。  全エンジニアの平均昇給額は33.2万円。100万円を超える昇給例もあり、キャリアアップを実現しやすい環境です。 ■正社員で開発チームを組成することに徹底的にこだわっているため、コミュニケーションが取りやすく、  経験の浅いエンジニアでも手厚いフォローを受けることが可能です。  専属のフォロー部門による定期的な1on1、プロジェクト横断で組成される社内組織での交流・研修など、  働く上での悩みやキャリアに関する相談に親身に対応してもらえる仕組みが整っています。 <プロジェクト事例>  ■ユーザー数800万人超!デリバリー業界大手の基幹システムリプレースプロジェクト  利用技術:Java/Spring Boot/MySQL/AWS/GitHub/JIRA他  担当工程:要件定義~保守運用 ■大手中古車買取サービスのバーチャルキーシステム開発プロジェクト  利用技術:PHP/TypeScript/Larevel/React.js/AWS他  担当工程:要件定義~保守運用 ■総合建設会社の基幹システムの開発・運用保守プロジェクト  利用技術:C#/TypeScript/.net/React.js/Azure他  担当工程:要件定義~保守運用

必須条件

必須条件
・新規・改修を問わず、システム開発プロジェクトでオープン系/WEB系言語を用いた実装業務を2年以上経験している方
求める人物像
・クライアントに信頼されるスキル・経験を有し、自身の担当領域を基本的に自走できる方 ・指示事項に単純に取り組むことにとどまらず、クライアントやリーダーの意図を汲み取り、付加価値を提供できる方 ・これまでの経験に囚われることなく、新しい技術や知識を自ら積極的に学ぶことができる方

想定年収

想定年収
420万円〜652万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
固定残業代は20時間分の残業代に相当し、月の残業時間が20時間未満の場合にも全額支給されます。 また、月の残業時間が20時間を超過する場合は超過分の残業代を別途支給します。
月給
260,000円〜510,000円
基本給
224,000円〜441,000円
固定残業代
36,000円〜69,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★高い成長性と安定性: 平均成長率130%と、設立以来右肩上がりの成長を続けています。2024年3月期の売上高は53.7億円、社員数は890名(2025年4月時点)と、事業規模も拡大しています。2022年4月にIT事業を独立分社化して設立された若い会社ながらも、その成長率は目覚ましいものがあります。 ★多様な業界でのプライム案件: 建設業界1位企業、調剤薬局業界1位企業など、各業界のリーディングカンパニーとの取引があり、プライムプロジェクトの比率も約60%と高いです。Webサービス(業種別売上比率NO.1)、建設・不動産、情報・通信、エネルギー、官公庁、金融・保険など、幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ★充実したキャリアパスと成長機会: マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントの3つのキャリアパスがあり、社員の多様な志向性に対応しています。360度評価制度など、公平で納得感のある評価制度も整備されています。また、AWSキャンプやSalesforceトレイルなどの技術研修、社員同士の学び合いの場である「もくもく会」、社外との交流機会も提供しており、社員の成長を支援する体制が整っています。 ★働きやすい環境と充実した福利厚生: エンジニアの約95%が正社員であり、チーム体制でのプロジェクトアサインが基本(チーム参画比率98%)で、キャリアチェンジ、キャリアアップなどについてはチームのサポートを受けながら実現しやすい環境です。オフィスはJR新宿ミライナタワーにあり、通勤にも便利です。完全週休2日制、年間休日120日以上、各種手当、資格取得支援制度、部活動補助金制度など、福利厚生も充実しています。 全案件の60%は持ち帰りで自社内で開発しております。自社内開発×正社員のチーム参画という体制から、社内に膨大なナレッジが蓄積されている点も魅力です。 ★キャリアアップモデルケースのご紹介 ・モデルケース① 【26歳男性 ジュニアアソシエイトとしてオファー(360万円) 3年間で年収240万円UP】 前職では基幹システムの運用保守を担当、ケアリッツ・テクノロジーズではより上流の工程に参画中。3年間でリーダーに昇進し、大手不動産会社のデータ分析基盤開発PJのPMとして活躍。 ・モデルケース② 【31歳男性 アソシエイトとしてオファー(480万円) 1年間で年収100万円UP】 前職では下請け案件が多く高稼働な状況が続いており、転職。入社後テストエンジニアとして大手食品内部情報系システム開発に参画した後、チームリーダーとして大手宅配ECサイト開発などを担当。1年後にリーダーに昇進し、スーパーゼネコン向け建設ワークフローシステム開発PJに参画。 ・モデルケース③ 【36歳男性 シニアアソシエイトとしてオファー(650万円) 5年間で年収400万円UP】 前職ではSEとしてアプリケーション開発に従事。残業が多くホワイトな会社への転職を希望し入社後、ユーザ系SI社員支援業務のPMOとして品質管理、ベンダーコントロールを行う。3年後にマネージャーに昇進し、自社サービス外販PJのPMOを担当。

知っておきたい情報

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア

開発環境

開発言語
Java、Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript、C#
フレームワーク
Laravel、Next.js、Nuxt.js、React、Spring Boot、Spring、Vue.js
クラウド
AWS、Azure

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。全社平均の残業時間は月13.3時間です。

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

休日・休暇

年間休日日数
122日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
客先都合休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、引越し手当
諸手当補足
・引越し手当(30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給) ・出産祝い金(5万円) ・通勤手当原則全額支給※特急料金は支給対象外

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
・部活動補助金制度 ・社員紹介制度 ・健康診断オプション費用補助 ・介護相談窓口 ・リフレッシュルーム完備 ・全社イベント(脱出ゲームやクリスマスパーティー等) ・引っ越し仲介割引制度

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考→初回面談→最終面談(適性検査含む)→内定 ※上記の選考フローは標準的なものであり、変更される可能性があります。
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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【インフラエンジニア】平均成長率130%/年収UPモデルケース多数/各業界のリーディングカンパニーとの取引多数/チーム参画比率98%/キャリアパスの柔軟性◎

■必須条件

クラウドの設計構築経験6か月以上

420万円〜652万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【PL/PM】平均成長率130%/年収UPモデルケース多数/各業界のリーディングカンパニーとの取引多数/チーム参画比率98%/キャリアパスの柔軟性◎

■必須条件

役職・言語を問わず、システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントを3年以上経験していること

652万円〜1,252万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【開発エンジニア】平均成長率130%/年収UPモデルケース多数/各業界のリーディングカンパニーとの取引多数/チーム参画比率98%/キャリアパスの柔軟性◎

■必須条件

新規・改修を問わず、システム開発プロジェクトでオープン系/WEB系言語を用いた実装業務を2年以上経験していること

420万円〜652万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【東京】エンジニア(リーダー候補)

■必須条件

・Webサービスの業務開発経験 3年以上の方 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心のある方

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社テトラ・コミュニケーションズ

【システム開発エンジニア】プライム案件/チーム参画案件比率100%/言語不問/多彩なキャリアプランが実現可能!

■必須条件

・Java、VB.net、VBA、C#、Python、Apex等の開発実務経験が2~3年以上ある方

420万円〜900万円

サーバーエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社テトラ・コミュニケーションズ

【システム開発エンジニア】プライム案件/チーム参画案件比率100%/言語不問/多彩なキャリアプランが実現可能!

■必須条件

・Java、VB.net、VBA、C#、Python、Apex等の開発実務経験が2~3年以上ある方

420万円〜900万円

サーバーエンジニア, フロントエンドエンジニア

セルプロモート株式会社

【開発エンジニア】キャリアチェンジ・早期にリーダーへのステップアップ/将来フリーランスへのキャリアも支援!/Web系案件豊富/自社サービス有

■必須条件

・学歴不問 ・何らかの開発実務経験をお持ちの方(実務での開発実績のある方)

410万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社ウィルオブ・ワーク

Web系エンジニア/参画PJ選択可/維持保守なし!上流工程に携わる/約95%が在宅勤務/副業可

■必須条件

【下記1つでも経験・知識がある方】※必須ではありません ■Web・オープン系の開発経験 ■開発言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP など

380万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社ブリューアス

webフロントエンジニア

400万円〜700万円

フロントエンドエンジニア

株式会社ラボル

【フロントエンドエンジニア】東証プライム企業100%子会社/渋谷の新オフィスで就業/注目のファクタリングサービス事業/家賃補助アリ/リモート可能

■必須条件

・Gitの実務経験3年以上 ・HTML/CSS/JavaScript(Ajax通信経験)の実務経験3年以上 or ・Vue.js/Reactの実務経験

400万円〜700万円

フロントエンドエンジニア

株式会社テコテック

【フロントエンドエンジニア/上流工程リード】急成長FinTechカンパニー/月1出社/全社平均残業時間8時間/モダンな開発環境(TypeScript、Reactなど)

■必須条件

・Web・オープン系システムのフロントエンドの開発実務経験3年以上 ・何かしらのフレームワーク経験1年以上 ・基本設計、詳細設計の経験 ・クラウドを活用した開発経験 ・Gitを用いた複数人でのソースコードのバージョン管理経験

400万円〜800万円

フロントエンドエンジニア

株式会社DONUTS

【<デザイン戦略室>フロントエンジニア】バックオフィスSaaS、ゲーム、動画プラットフォーム、電子カルテ、出版メディアの5つのメイン事業!/導入社数20万社以上のジョブカン、国内最大級のライブ配信アプリのミクチャなど多様なヒットサービス!/ 自己資本の柔軟性を活かし、意思決定スピードが圧倒的!/ プロフェッショナル集団が切磋琢磨する学びの多い環境!

■必須条件

・WordPressを使用したWEBサイトの構築経験(3年以上) ・Advanced Custom Fieldsを利用したWordPressのテーマ開発経験(3年以上) ・Sassを利用したレスポンシブレイアウトのコーディング経験(3年以上) ・大~中規模サイトのUI/UX設計経験 ・ほかのメンバーと話し合いながら、チームでの開発ができる方

400万円〜700万円

フロントエンドエンジニア

ノウブル株式会社

フロントエンジニア

■必須条件

フロントエンドエンジニアとしての実務経験

350万円〜700万円

フロントエンドエンジニア

株式会社いえらぶGROUP

フロントエンドエンジニア/サーバーサイドエンジニア/インフラエンジニア職

■必須条件

・システム開発経験1年以上 ・HTML,CSS,Java,PHP,JavaScript,Pythonを用いた実務経験 ※実務経験が無くても、プログラミングスクールに通われたご経験がある場合はご相談可能です。  その場合は、どのスクールにどれくらい通われていたかと、成果物があればそちらをお知らせください。

397万円〜810万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社YOKU

【Webエンジニア】GoやTypeScriptなどのモダンな開発環境/リモート比率高め!/Slackでのサポート体制万全

■必須条件

・開発経験1年以上 ・(フルリモート希望)開発経験3年前後

350万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

crage株式会社

フロントエンドエンジニア

■必須条件

・Webアプリ・サイトの開発経験 ・JavaScriptの理解(DOM操作など) ・JavaScript以外の言語の開発経験 ・新旧問わず開発言語に対して抵抗感がない ・実務経験2~3年以上

300万円〜700万円

フロントエンドエンジニア

Fabeee株式会社

フロントエンド・バックエンドエンジニア

■必須条件

以下のフレームワーク、プログラミング言語を⽤いたフロントエンドもしくはバックエンドの開発経験 React.js / Vue.js/ TypeScript / JavaScript/HTML / CSSPHP / Python / Ruby / GO

340万円〜550万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社リーディングマーク

【プロダクトエンジニア】社員数・売上とも5年で約4倍の急成長/上場準備中/累計資金調達30億円突破/平均昇給率9.0%/急成長HRTech企業/ミキワメのARRは3年で7倍の伸び

■必須条件

* リーディングマークのミッションに共感できる方 * Webアプリケーションの開発経験(個人開発可) * ポートフォリオ、何らかの成果物をお持ちの方 ※言語は問いません * 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須)

400万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社プレックス

【人材紹介事業】マークアップエンジニア

■必須条件

- HTML/CSS/Javascriptを用いた開発経験(3年以上) - React.js or Vue.jsを用いた開発経験(3年以上) - gitを用いたチーム開発経験

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

日創工業株式会社

フロントエンドエンジニア

■必須条件

FrontEndの実装の実務開発経験2年以上

400万円〜600万円

フロントエンドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【〈関東・東海・関西・全国エリア〉システム開発キャリアアップコース(25年9・10月入社)】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定しておりません。 ・30歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)かつ保守運用以上の実務経験1年以上 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・外国籍の場合には、N1資格保有者及び日本での就業経験3年以上の方に限る

380万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社レンサ

WEB・アプリエンジニア

■必須条件

〈業界未経験の方〉 ・専門学校や短期学習スクールでのプログラミング学習経験

283万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社レンサ

WEB/ネイティブアプリエンジニア

■必須条件

〈業界未経験の方〉 ・専門学校や短期学習スクールでのプログラミング学習経験

300万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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