【クラウドインフラ リードエンジニア】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

【仕事内容】 Webアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 フェンリルでは、UX/UIにこだわった最高のプロダクトを開発するために、デザイナー、QA・アプリ・Webエンジニアといった様々なスペシャリストが協力しています。自分の専門領域だけではなく、隣接する領域のスペシャリストと対話しながらより良いプロダクトの開発ができる環境があります。 【お任せする業務】 〈インフラ要件定義〉 ・PMと要件について相談しながら決めていきます ・特に非機能要件についてはインフラ領域に関わることが多いため積極的に参加していただきます ・PMが顧客と調整が難しい専門的な領域の要件は直接顧客と調整する場合があります 〈インフラ設計〉 ・アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計します ・クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGooble Cloudを利用することもあります ・マネージドサービスを活用するよう設計することが多いです ・LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えています ・アプリケーション開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを計装します 〈インフラ構築〉 ・原則Infrastructure as Codeで構築します。使用するツールは案件毎に異なります（CloudFormation、Terraformが多いです）　 ・アプリケーション開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行います 〈テスト〉 ・負荷試験など一部のテストはインフラエンジニアで担当します ・QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施を行います 〈メンバーのリード〉 ・案件内にとどまらず、経験の浅いエンジニアのサポートをしていただきます ・Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば答えていただきます 〈クラウド活用の推進〉 ・ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進していただきます 〈講師〉 ・AWS Immersion Dayの講師として顧客に対してAWSのワークショップを実施していただきます その他、やってみたい業務があれば調整可能です。

会社内での全ての業務

・AWS/Azure/Google Cloud のいずれかを利用したインフラ設計及び構築の実務経験 ・顧客やエンジニアとコミュニケーションを取りつつ設計ができること ・簡易なもので良いのでプログラミングの経験

550万円〜1,200万円

・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給 　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

【エンジニア組織】 〈開発センター〉 ・社内の約半数がこの組織に属しており、PM・エンジニアを含む200名強の組織です 〈テックチーム〉 ・組織横断でエンジニアが所属するチーム - 7つの技術領域（ユニット）に分かれており、興味のあるユニットに所属する - 技術選定やエンジニアの評価等を各ユニットのリーダー（テックリード）が行います 【学習文化】 ・社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます ・社外のイベントへの参加や、各種資格取得もサポートしております。会社からのサポートだけではなく、社内勉強会の形式で資格試験に向けた学習やイベントの情報共有なども行われています 〈このポジションで経験できること〉 フェンリルの共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。 フェンリルのエンジニアは常に「最高のプロダクト」を作ることを目標としています。 開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、"お客様やエンドユーザのハピネスとは何か"を意識して開発に取り組みます。 案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫してフェンリルが担当しています。 お客様のプロダクトを「最高のプロダクト」にする為にデザイナー・インフラエンジニア・Webエンジニア・アプリエンジニア・QAエンジニア・プロジェクトマネージャーが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。 クライアントワークでありながら、フェンリルらしいプロダクトを開発するために、エンジニア目線で最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。 1つのプロダクトの開発を継続してご依頼いただくことも多いのですが、案件としてはリリースごとに区切りを作っています。 そのため、1つのプロダクトの案件に継続して参加することで腰を据えて携わることもできますし、リリースを区切りに新しいプロダクトの案件に参画することも可能です。 多くのエンジニアは2つから3つの案件に同時に参加しています。 フェンリルのエンジニアは全員専門とする技術領域を持ちますが、多くのエンジニアは2つ以上の技術領域で活躍をしています。プロジェクトでもメインとなる役割を持ちながら、周辺領域のタスクについても協力します。 例えば、メインがインフラエンジニアで、バックエンドの開発もする人がいます。 また、クラウドインフラ領域では案件での活躍だけではなく、社外でも活躍頂きたいと考えております。 社外で活躍することにより、社外のエンジニアと交流し、広い視野を獲得いただきたいと考えております。 そのため、社外のイベントへの参加や登壇を奨励しております。 最近ですとJAWS DAYS 2024の企業サポーターを行い、サポーターセッションでお客様の事例を紹介しました。

PHP、Python、TypeScript

AWS、Azure

Ansible、Terraform

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

開始時間：5:00〜10:30 終了時間：15:30〜22:00

10:30〜15:30

12:30〜13:30

北海道札幌市中央区北3条西3-1-44ヒューリックスクエア札幌 9F 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田 4F 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア 4F 〒600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町22三光ビル 9F 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F 〒690-0826 島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル 3F

エンジニアの多くは、基本的にはリモートワークを行っており、週1回程度配属拠点に出社しています。 クライアントとのミーティングも原則リモートで行うため、エンジニアが直接お客様先に訪問する頻度は非常に少ないです。 〈ハイブリッドワーク制度〉 ・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております ・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です 〈拠点〉 フルリモート可能です

一部リモート

健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施

大阪・東京・北海道を除き喫煙室あり

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

125日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、完全週休二日制、夏季休暇

・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度