【テックリード】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

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年収

700万円〜1,200万円

勤務地

北海道, 東京都, 愛知県, 京都府, 大阪府, 島根県

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに答えられる実力を持った開発組織とするために、全体を俯瞰しながら組織を牽引できる高い技術とマネジメント能力を両立させた人材を採用したく思っております。 〈現在の課題・入社後に期待していること〉 開発組織自体を継続的に改善していくため、テックリードとして技術戦略を構築しつつ、エンジニアとしても活躍していただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行します。 そのため、単に知識があり作業を行うだけのチームではなく、深い知見を元に顧客を含めた周囲を巻き込んで推進できるチームを求めており、それをバックアップする開発組織の改善を行えるエンジニアの方に来ていただきたく思っております。 【仕事内容】 テックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 〈お任せする業務〉 ・エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務 ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【このポジションで経験できること】 エンジニアとしては、多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではないプロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 テックリードとしては、経営層とコミュニケーションを取りつつ、技術戦略を共に作る経験を積むことができます。 エンジニアだけでなく、マーケティング、デザイナー、品質管理、ラインマネージャー、経営層、といった幅広い人とともに仕事をする機会が多く、多様な経験をすることができます。
仕事内容の変更範囲
会社内での全ての業務

必須条件

以下のような領域の開発において、後進育成ができる優れた技術力もしくは10年程度の実務経験 ・iOSアプリ開発 ・Androidアプリ開発 ・ウェブフロントエンド開発   ・ウェブバックエンド開発 ・クラウドにおけるインフラ設計 ・エンジニアに対するピープルマネジメントが行えること ・技術戦略に関する提言が行えること

歓迎要件

・環境を問わず広い開発経験 ・PM / PL としての業務経験 ・テックリード / VPoE / CTO としての業務経験 ・自社開発と共同開発両方における経験

想定年収

700万円〜1,200万円
想定年収補足
・時間外手当:月間労働時間超過分を1分単位で支給  ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回

おすすめポイント

★優秀なメンバー 同社には、OSS開発者、人間中心設計(HCD)の専門家、書籍執筆者、プロダクト開発で受賞歴のあるスタッフなど、多方面で活躍する人材が多数在籍しています。メンバー同士で技術を高め合える環境が整っています。 ★エンジニアドリブンの環境 エンジニアが主体的に自分たちの作業環境を改善し、効率を高めるために最新技術や各種ツールの検証・導入に積極的に取り組んでいます。REALFORCEやHHKBなどのハイエンドキーボード、縦長ディスプレイなども個々のエンジニアが選択可能です。デザインに関しては、エンジニアが開発の観点から提案し、デザイナーはそれを形にするためのリード役として多角的なデザインアイデアを生み出します。 ★グーグル社とAWS社の国内初パートナー認定 2017年9月、米グーグルからアプリケーション開発の認定であるGoogle Developers Certified Agencyに認定されました。これは世界で35社目、日本国内で初の認定です。また、2021年9月にはAWS社よりCloudFormation Partnerとして認定され、国内で初のInfrastructure as Code認定企業となりました。 ★高い昇給率 同社の昇給率は「6.2%」で、IT業界平均の約2倍です。お客様の高い期待に応えるために、高い技術力を持つエンジニアやクリエイターは不可欠な存在です。入社後の報酬評価を通じてモチベーションを高め、貢献してもらえるよう取り組んでいます。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【業務環境】 ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meet ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 【 組織・チームカルチャー】 ・部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します ・エンジニア全体でで100名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています ・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です ・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
フレックスタイム
開始時間:5:00〜10:30 終了時間:15:30〜22:00
コアタイム
10:30〜15:30
休憩時間
12:30〜13:30

予定勤務地

北海道札幌市中央区北3条西3-1-44ヒューリックスクエア札幌 9F 〒141-0031 東京都品川区五反田2-27-3A-PLACE五反田 4F 愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア 4F 京都府京都市下京区長刀鉾町22三光ビル 9F 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F 島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル 3F
勤務地補足
ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
休日・休暇補足
・バースデー休暇:1日(特別有給休暇)

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、社内表彰
その他補足
・社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施 ・ハピチャン制度:上限2,000円 / 月  - 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
【選考フロー】 ・一次面接 (面接官:テックリード/エンジニア/人事担当者1名/トータル3-4名) ・最終面接 (面接官:役員/採用責任者/トータル3-4名) ※最終面接前にSPIの受験をお願いします

フェンリル株式会社の企業情報

企業について

デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

会社情報

企業名
フェンリル株式会社
企業理念
デザインと技術から生まれる創造性が、変わらない本質を追求する。
設立年月日
2005年06月
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F
資本金
1億円
資格取得支援制度
従業員100名以上
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フェンリル株式会社の募集中の求人

Border

フェンリル株式会社

【アプリ・Web開発PM (大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道/フルリモート)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

■必須条件

【合計5年程度の実務経験(フルリモート希望の場合は6年以上)】 ・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職のご経験 (2〜3人の小規模なものも含む) ・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験 ・クライアントワークのご経験 ・業務におけるプログラミングのご経験

610万円〜1,500万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

フェンリル株式会社

【クラウドインフラ リードエンジニア】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

■必須条件

・AWS/Azure/Google Cloud のいずれかを利用したインフラ設計及び構築の実務経験(合計5年程度(フルリモート希望の場合は6年以上)) ・顧客やエンジニアとコミュニケーションを取りつつ設計ができること ・簡易なもので良いのでプログラミングの経験

550万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト, クラウドエンジニア

フェンリル株式会社

【社内SE [東京]】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

■必須条件

・Linux / macOS でコマンドラインで基本的な操作が可能 ・ネットワークの基礎知識(指導を受ければルータや Wi-Fi 機器の設定が可能) ・スクリプト言語を使った簡単なツールの開発(bash、GAS 等) ・社内における部門を跨いだ円滑なコミュニケーション能力 ・事務処理能力の高い方

400万円〜500万円

社内SE

こんな募集もおすすめ

Border

GMOインターネットグループ株式会社

東京/正社員/エンジニアオープン採用

■必須条件

●チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が3年以上 ●最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ●課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ●Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

BASE株式会社

【want.jp】Software Engineer(中途採用)

■必須条件

・Webシステム開発経験を5年以上お持ちの方 ・自社サービス開発にて、PHP、Java、Rubyでの開発経験 3年以上お持ちの方 ・PHPUnit、JUnitなどを使用し、テストパターンを設計したご経験がある方 ・AWSを使ってサービス開発・運用した経験がある方 チームメンバーのコードレビューをされてきたご経験

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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