★優先度Top Priority★ Engineering Manager, Machine Learning

■必須条件

①チームの中心メンバーとしてフロントエンド開発を推進した経験 - React.js、Next.jsを用いたWebアプリケーションの開発経験（目安：3年以上） - サービスのフロントエンドにおける技術選定や設計において、中心メンバーとして意思決定に関わった経験 ②開発における課題解決経験 - プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決経験 - 例として、以下のようなご経験をイメージしています(すべて経験されている必要はありません) - チーム内の開発計画の立案やタスク分解、進捗管理に貢献した経験 - テスト戦略の策定・導入や、開発プロセスの改善をチーム内で推進した経験 ③語学力 - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること

■必須条件

- Webアプリケーションの開発・運用経験 - Webアプリケーションの品質・信頼性向上に関する深い知識と実務経験 - 10名以上のエンジニアリングチームのマネジメント経験（目標設定、評価、育成など） - クラウドプラットフォーム（GCP, AWSなど）およびコンテナ技術（Kubernetes, Docker）を利用したサービス運用経験 - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること - 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等

■必須条件

①バックエンドの技術選定およびアーキテクチャ設計の実践能力 例として、以下のようなご経験をお持ちの方をイメージしています - 一定規模の複雑度を持つWebアプリケーションにおけるバックエンドアーキテクチャの設計リード経験 - マイクロサービスの設計・開発・運用経験 - ドメイン駆動設計（DDD）に基づく開発経験 ②データ基盤・分散システム関連の知識や経験 例として、以下のような知識やご経験をお持ちの方をイメージしています - 大規模データ基盤、分散コンピューティング、データパイプラインの設計・開発・運用経験 - 非同期ジョブ基盤の設計・開発経験 - ビジネス上重要な非機能要件（可用性、応答性能、セキュリティ等）の要件定義 - 大規模データセットの格納におけるデータフォーマット（歓迎：Apache Iceberg, Apache Parquet, Apache Avro等）の知識 - 分散処理フレームワーク（歓迎：Apache Spark, Apache Beam等）の利用経験 ③日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（4年以上） ・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）

■必須条件

■大卒以上 ・WEBサービス/スマートフォンアプリの企画・運営経験（実務経験7年以上） ・WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心

■必須条件

■大卒以上 ・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験（7年以上） ・Webサービス/スマートフォンアプリの開発実務経験（7年以上） ・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力"

■必須条件

Salesforceの導⼊経験

■必須条件

・製造業ERPの知見 infor、mcframe、SMILE、テクノア、電脳工場、GLOVIA、OBIC7、GRANDIT、SuperStream、SAP、勘定奉行ERP、DIVA、Dynamics365、Oracle、Proactive、Hueなど ・上流工程を担当できること（要件定義から）

■必須条件

・製造業または製造業向けシステム開発のいずれかでのプロジェクトマネージャー経験 ・顧客折衝や提案をした経験

■必須条件

・顧客折衝を含めたシステム開発の上流工程の経験 3年以上の方 ・PM経験3年以上の方 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心のある方

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での事業企画／事業開発経験 ・コンサルティング会社にてサービスデザイン・ビジネスデザイン等の手法を用い、顧客企業の事業開発支援をした経験 ・事業開発領域におけるプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント経験

■必須条件

・業務システムの設計、開発経験がある方 ・開発実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方（人数は問いません）

■必須条件

・システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方(管理経験のみ)などはNGです。 ・インフラ構築案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験

■必須条件

* エンジニアリングマネージャーとしての実務経験3年以上があり、育成／評価／1on1／チーム改善を継続的に実践してきた方 * コードを書く頻度は問わないが、技術レビューや設計議論に参加し、意思決定の質を高められる方 * PdM・Tech Lead・デザイナーなど多職種を巻き込み、チームの成果にコミットした経験がある方 * カオスな環境でも課題を構造化し、仕組みとして実装していこうという気概をお持ちの方 * 組織の“スタンス改善”（自律性・オーナーシップ・レビュー文化など）に取り組んでいこうという気概をお持ちの方

■必須条件

・Web系言語経験者優先度高 ・開発経験5年以上

■必須条件

・エンジニア組織でのマネジメント経験 ・エンジニアとしての実務経験

■必須条件

・Webサイト（必須）やWebシステム、その他デジタル案件のPMとして提案から制作までの流れの経験 ・5000万以上のWeb制作プロジェクトでPMとしてQCD管理、立上げ・計画・実行・コントロール ・終結のプロセスのノウハウを持っている方。※5000万以上の案件2件以上経験 ・Webサイト（必須）やWebシステム、その他デジタル案件のプロジェクト進行管理経験（納期・予算・人員などを管理する業務経験） ・チームでの協働に長け、お客様に寄り添い続ける姿勢を持った向上心のある方 ・新規事業のため、メンバーと共に売上意識を持って動ける方 ・ベンダー管理を含む複数のチームを統括し、プロジェクト全体をゴールに導くことのできる方 ・クライアントや取引先への提案 ・交渉のご経験 ・Slack、zoom、backlog、figma、Adobe XD等のITツール使用経験

■必須条件

・クラウド実務経験（経験年数問わず） ・プロジェクト管理経験がある方（1年以上） ・ビジネスについて理解することができる ・顧客とのコミュニケーションを円滑に進めることができる ・設計書や報告書の記述経験がある方 ・サーバー、ネットワーク、データベース、プログラミングなど、 　いずれか１つ以上の実務経験を含む

■必須条件

＜経験＞ ・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・エンジニアチームのマネジメント経験（3名以上のチームリード経験） ・チーム規模拡大の経験（採用・育成・組織設計の実績） ・0→1フェーズでのプロダクト開発経験 ・Web アプリケーション開発の実務経験 ＜能力＞ 技術 ・モダンな技術スタック（例: Ruby/Rails、React、AWS等）での開発経験 ・新技術への適応力と技術選定能力 ・英語での技術ドキュメント読解力 ・GitHub、Slack等の基本的な開発ツールの習熟 ＜マネジメント＞ ・エンジニアの採用を主導できる（採用要件定義、面接、クロージング） ・メンバーの成長支援とキャリア開発 ・組織のケイパビリティ向上に向けた施策立案・実行 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

■必須条件

＜経験＞ ・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・エンジニアチームのマネジメント経験（3名以上のチームリード経験） ・チーム規模拡大の経験（採用・育成・組織設計の実績） ・0→1フェーズでのプロダクト開発経験 ・Web アプリケーション開発の実務経験 ＜能力＞ 技術 ・モダンな技術スタック（例: Ruby/Rails、React、AWS等）での開発経験 ・新技術への適応力と技術選定能力 ・英語での技術ドキュメント読解力 ・GitHub、Slack等の基本的な開発ツールの習熟 ＜マネジメント＞ ・エンジニアの採用を主導できる（採用要件定義、面接、クロージング） ・メンバーの成長支援とキャリア開発 ・組織のケイパビリティ向上に向けた施策立案・実行 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

■必須条件

何かしらの言語を用いた三年以上の開発経験