【インハウスデザイナー】

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年収

384万円〜

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

技術試験なし

求人情報

仕事内容

【仕事内容】 株式会社DYMのマーケティング部のデザイナー職として、WEBデザインを中心とした業務をお任せします。 【業務内容】 主に、株式会社DYMのSNS広告、ホームページ、ランディングページ などのクリエイティブ制作をお任せします。DYMの各事業、人材、美容、飲食、医療など多岐にわたる分野 のクリエイティブ制作にも携わることができます。 自分が手がけたクリエイティブが多くの反響を生み、事業の成長に直結する実感と達成感が大きなやりがいにつながります。 【具体的な仕事内容】 1)SNSバナーのデザイン: InstagramやX(旧Twitter)、FacebookなどのSNS向けに、魅力的なビジュアルコンテンツを制作。 2)ホームページ、ランディングページのデザイン:各事業を効果的に発信するホームページやランディングページをデザイン。 3)飲食事業のメニュー・看板デザイン:WEBデザインだけでなく、看板やメニューなどのグラフィックデザインも担当。 4)施策の立案・実行: 各事業の新しい施策を企画し、デザインへ落とし込む。 5)パフォーマンス分析: デザインの効果を測定し、改善点を提案。 6)トレンドのリサーチ: 最新のデザインおよびSNSトレンドを追い、コンテンツに反映。 【当社の強み】 (1)人材、美容、飲食、医療など社内のさまざまな事業の課題解決に向けたクリエイティブを制作しています。 (2)新規事業立ち上げに携わることが可能です。 (3)クリエイティブのパフォーマンスをデータで可視化し、より効果的なデザインへ改善します。感覚だけでなく、論理的なデザイン思考を身につけることができます。 【組織の魅力】 (1)裁量権のある仕事 自ら意欲的に取り組むことで、若手のうちから裁量権を持ち、自己成長ができる環境です。 (2)チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 (3)成長できる環境 幅広い事業のクリエイティブ制作を担当するため、業界ごとの特性やマーケティング戦略を学ぶ機会が豊富です。さまざまな案件に挑戦することで、デザインスキルだけでなく、課題解決力や企画力も磨かれます。主体的にプロジェクトを進めることができる のも魅力のひとつです。 【キャリアパス】 1年目から新規事業のデザイン関連タスクに携われたり 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。   以下はその一例です。 ・係長/デザイナー、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社2年後リーダーに昇格 そこから1年後AIモデルのデザイナー着手で成果を出し係長に昇格。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

必須条件

・デザインスキル: Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustratorなど)やその他のデザインツールに関する実務経験(半年以上)及びツールを使える方。 ・ポートフォリオの提出 ・SNSプラットフォームの理解: 各SNSプラットフォームの特性とトレンドに関する深い知識

歓迎要件

・クリエイティブな思考: デザインにおいて新しいアイディアを生み出す能力 ・コミュニケーション能力: チームメンバーやクライアントとの効果的なコミュニケーションスキル ・タイムマネジメント: 複数のプロジェクトを同時に管理する能力 ・動画編集のスキル(Premier Pro)

想定年収

384万円〜(給与形態:月給制)
想定年収補足
月収:320,000円 ※みなし残業あり(固定残業代:40,850 円~) ※月額5万円のデザイナー手当が付与されます。

おすすめポイント

★仕事とプライベートのメリハリ 当社では、仕事とプライベートのメリハリをつけて働いています。大型連休を取得して旅行に行く先輩社員もいれば、こまめに有給を取得して家族との時間を過ごす社員もいます。

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外)

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜19:00
就業時間補足
休憩:120分

予定勤務地

〒141-0032 東京都品川区大崎 1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 (最寄駅:・JR山手線 大崎駅より徒歩1分 ・東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分)

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・予防接種

制度

財産形成
社員持株会制度
職場環境
OJT制度、研修制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
・復職制度あり

諸手当

通勤手当、住宅手当、資格手当
諸手当補足
・通費支給あり(2万円/月まで) ・社宅・住宅手当あり(2万円/月) ・社内カップル手当 ・社内結婚手当 ・転勤手当 ・海外駐在手当 ・バースデーケーキ贈呈(役職者のみ) ・美容クリニック割引 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。

その他

資格取得支援
その他補足
・社員旅行(国内・海外) ・部活動 ・飲食割引 ・社内マッサージ ・バースデーケーキ贈呈(役職者のみ) ・美容クリニック割引

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社DYMの企業情報

企業について

・WEB事業 ・人材事業 ・研修事業 ・エグゼパート事業 ・ウェルフェアステーション事業 ・不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 ・M&A事業 ・感染対策事業 ・医療事業

会社情報

企業名
株式会社DYM
企業理念
DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」のビジョンの下に世界で一番社会貢献のできる会社を目指しています。 事業の中で必ず社会に貢献していければと思っています。 私達は本気で世界中の社会を変革し、社会に貢献できればと考えています。 ぜひ私達の本気の志を応援いただければ幸いです。
Webサイト
設立年月日
2003年08月
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎 1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
資本金
5000万円
売上高
161億1000万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社DYM

セキュリティエンジニア(一都三県)

■必須条件

・セキュリティエンジニアとしての実務経験3年以上

400万円〜700万円

セキュリティエンジニア

株式会社DYM

【東京】WEBエンジニア

■必須条件

・大卒以上 ・初転職の方 ・エンジニア経験2年以上

600万円〜

サーバーサイドエンジニア

株式会社DYM

【名古屋 準総合職 エリア総合職348万】未経験・第二新卒歓迎】人材キャリアアドバイザー/キャリアコンサルタント

■必須条件

■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!

348万円〜

その他(エンジニア以外)

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ケイアイスター不動産株式会社

協力業者(施工業者)アライアンス営業 未経験可

■必須条件

●社会人経験2年以上 ●営業経験2年以上 ●自動車運転免許(AT可)

300万円〜500万円

その他(エンジニア以外)

株式会社DYM

※土日祝日面接可能です!【事務職】DYMキャリア(Ready Career事業)求人【東京or神奈川】

■必須条件

■年齢:20~34歳(東京、埼玉、神奈川、千葉)  ■性別:女性のみ ■学歴:高卒以上(中卒、高校中退NG) ■短期離職:社会人経験が1年以内(例えば1社1年以上続けてから、2社目が1年以内の退職の場合はOK)又は1年間で2社以上退職の方は原則NG、ただしその後3社目が1年以上続いてからの転職なら選考可能  ■経験社数:5社まで。正社員経験無しでもOK   ■資格:指定なし ■通勤時間:新宿まで電車で90分以内 ■スキル:何かしらの就業経験あればOK 

242万円〜

その他(エンジニア以外)

株式会社DYM

【東京】高級鮨屋ホールスタッフ(正社員)

■必須条件

■業態問わず接客の経験がある方 ★20代・30代の接客経験ある方大歓迎!! ★ベテランさん・業界未経験者の方も大歓迎です!

300万円〜600万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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