【(東京)SE_自治体向け自社製品「FAST行政経営支援サービス」の開発】

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年収

420万円〜570万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
選考が短い
技術試験なし

求人情報

必須条件

・地方自治体の財務会計の経験がある方 ・パッケージシステムの導入に関わった経験がある方 ・システムエンジニアとしての経験が3年以上 ・コミュニケーションが良好な方
求める人物像
・チームへの連帯/貢献意識がある方 ・疑問点を積極的に質問し、成長していける方 ・主体性を持って業務を遂行できる方 ・システムの課題を分析し、チームを巻き込んで解決できる方 ・顧客と向き合いながらプライムで仕事をしていきたい方

歓迎要件

・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーの経験 ・データベース系言語(SQL 等)での開発経験 ・地方自治体のDXに関心がある方

想定年収

420万円〜570万円
想定年収補足
【社員の年収例】 710万円/経験20年(42歳)PL(月給:基本給433,000円+別途報酬・手当) 520万円/経験10年(32歳)SE(月給:基本給277,000円+別途報酬・手当) 400万円/経験 3年(25歳)プログラマー(月給:基本給21万円+別途報酬・手当)
月給
243,000円〜321,000円
基本給
222,000円〜300,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署名
公共事業本部 システム部(東京)
部署の特徴・業務環境
【概要】 ・自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のシステムエンジニアとして、関東地方の自治体向けに製品の要件定義~基本/詳細設計~製造~デプロイ・公開~保守運用に取り組んで頂きます。 ご経験とスキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・カスタマイズ設計、PG製造、テスト作業 ・一般ユーザー向けの操作研修 ・新規案件もしくは保守運用フェーズの管理業務 【業務詳細】  顧客対応、調整(電話・メール)  顧客との打ち合わせ・定例報告  顧客訪問  障害発生時の対応  各種イベント時の進捗管理  進捗管理・コスト管理  課題管理 【魅力】 ・顧客への提案支援から客先導入までの全工程のスキルを身に着けられます。 ・ユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。 ・当社の経験豊富なリーダーから直接アドバイスを受けながらプロジェクトを進められます。 ・将来的には、23区の新規導入案件のPL/PMなどの管理業務に挑戦する機会もございます。 【募集背景】 ・現在当社では、自社開発製品のバージョンアップ後の導入数増加に向けて、現段階から取引先を拡大しております。この度、取引先拡大を支えるエンジニアを募集をすることとなりました。 【働き方】 ・5~10名1組のチームに参画し、5年かけて一つの案件を進めて頂きます。 ・若手からベテラン社員まで、チームを越えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。 ・自治体向けPKGシステムのため、スケジュールを順守した着実な業務が可能です。 ・週2日程在宅勤務をしております。  -ただし、打合せ、テスト、操作研修時は客先を訪問します。 【導入実績】 ・当社製品のFASTは全国250団体での導入実績があり、関東・関西地方ではシェアNo.1です(当社調べ)。  導入自治体例)東京都江東区、江戸川区、足立区         神奈川県平塚市、大和市、小田原市         埼玉県春日部市、新座市 等

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
所定労働時間7 時間30 分休憩60分
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

〒151-8404 東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄
職場環境
研修制度
職場環境補足
【研修】 ①社内研修  役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。  例)階層別研修(新任管理職者向け研修 等) ②社外研修  ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやe-ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)  例)クラウドコンピューティングの要諦    DXプロジェクトのリテラシー向上    プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習    リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

休日・休暇

年間休日日数
122日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・チャージ休暇:毎年3日付与(7月~12月の間で利用可能)
育児・介護
育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、介護休暇、介護のための時短勤務

諸手当

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、住宅手当
諸手当補足
・地域手当 :エリアによって10,000~17,000円 ・テレワーク手当:一律4,000円 【当社ならではの手当】 ・住居手当 :本人名義の家賃等の額に応じて、6,000~15,000円 ・家族手当 :扶養家族の人数に応じて、3,000~20,000円

その他

その他補足
【報奨制度】 ・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給  例)基本情報技術者 :7万円    応用情報技術者 :12万円    AWS関連資格  :2~15万円    ITストラテジスト :25万円 等

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
【書類選考】→【一次面接】→【内定】 (補足)  ・面接は2回実施する場合があります。  ・エントリーから内定まで約2週間です。  ・一次面接前に適性検査(Web)を実施します。 【面接の進め方】 ・当社より事業内容をご説明します。 ・これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。

ジャパンシステム株式会社の企業情報

企業について

システム・ソフトウェア開発 自社パッケージ開発 インフラ導入・構築サービス ServiceNow関連ソリューション 業務自動化・効率化ソリューション ビジネスインテリジェンス(BI)・ソリューション クラウドソリューション

会社情報

企業名
ジャパンシステム株式会社
設立年月日
2020年07月
本社所在地
〒151-8404 東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル
資本金
1億円
社宅・家賃補助制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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ジャパンシステム株式会社の募集中の求人

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ジャパンシステム株式会社

【福岡】SE_自治体向け自社製品「FAST行政経営支援サービス」の開発【FK_PB_SY_SE_26016】

■必須条件

●システム開発の実務経験:3年以上(言語不問) ●ウォーターフォールでの開発経験 ●マネジメントにご興味がある方(経験不問)

450万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

ジャパンシステム株式会社

【東京】SE_ソリューションのアプリケーションエンジニア【TK_SN_SY_SE_26021】

■必須条件

設計~テストまで一貫して経験があり、下記Web開発技術の実務経験が3年以上ある方 ●JavaScript/HTML/CSS ●SQL

430万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

ジャパンシステム株式会社

【〈名古屋〉自治体向け自社製品「FAST行政経営支援サービス」の開発】

■必須条件

・システム開発の実務経験:3年以上(言語不問) ・コミュニケーションが良好な方 ・基本的なPC操作、Word、Excel(関数理解含む)ができる方

390万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

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日創工業株式会社

社内情報システム担当

■必須条件

・社内SEもしくは客先常駐にて以下いずれかの業務を経験している方  -ヘルプデスクとしての社内問い合わせ対応経験  -クライアントPCのキッティングや調達経験  -グループウェアやSaaS製品の運用・アカウント管理経験  -Active Directory、Windowsファイルサーバーの運用

400万円〜650万円

社内SE

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_池袋社内SE・業務システム開発業務】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・Webシステム開発経験(2年以上) ・顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方

409万円〜500万円

社内SE

JCOM株式会社

【システムエンジニア(受発注システム)|スタッフ職(東京)】

■必須条件

・新規システム導入またはシステム開発に携わった経験(合算で3年以上)

420万円〜660万円

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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