【(名古屋)SE_自治体向け自社製品「FAST行政経営支援サービス」の開発】

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年収

450万円〜570万円

勤務地

愛知県

職種

サーバーサイドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
選考が短い
技術試験なし

求人情報

必須条件

・システム開発の実務経験:5年以上(言語不問) ・プロジェクトリーダー/サブリーダー経験がある方
求める人物像
・チーム内での意見交換を積極的に行ったり顧客との会話を大切にできる方 ・リモート環境下でも上司や有識者に自分から声がけできる方 ・顧客と向き合いながらプライムで仕事をしていきたい方 ・自社パッケージ製品の提供に興味のある方 ・協調性を持ち、他者に対して思いやりのある行動および言動が行える方 ・財務会計に興味があり、本業務に長く携わっていきたい方 ・数名のチームを組んで、リーダーとしてまたはプロジェクトマネージャーとして成長したい方

歓迎要件

・VB.NET、C#、Java等言語でのWeb系の開発経験 ・データベース系言語(SQL 等)での開発経験 ・お客様との折衝経験 ・プロジェクトマネージャー

想定年収

450万円〜570万円
想定年収補足
【社員の年収例】 710万円/経験20年(42歳)PL(月給:基本給433,000円+別途報酬・手当) 520万円/経験10年(32歳)SE(月給:基本給277,000円+別途報酬・手当) 400万円/経験 3年(25歳)プログラマー(月給:基本給21万円+別途報酬・手当)
月給
259,000円〜316,000円
基本給
243,000円〜300,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
公共事業本部 システム部(東海)
部署の特徴・業務環境
【概要】 ・自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のシステムエンジニアとして、東海地方の自治体向けに製品の詳細設計~導入~保守に取り組んで頂きます。  ‐例)カスタマイズ設計、PG製造、テスト作業     一般ユーザー向けの操作研修     製品導入後の保守対応 等 ・経験豊富な先輩社員のサポートの元、スキルに応じた業務をお任せします。 ・エンドユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。 ・地方自治体向けの業務であり、社会貢献に寄与できます。 ・将来的には、上流工程(要件定義、基本設計 等)に挑戦する機会も多くあります。 【募集背景】 ・取引先の増加に伴う募集です。 ・当社製品であるFASTは、東海地方を含めた全国各地で高い評判を得ており、導入先自治体は毎年増加しております。  この度、東海地方の多くの自治体からの需要に対応するため、新たに当社の事業を牽引するエンジニアを募集することになりました。 【働き方】 ・3~5人1組のチームに参画いただきます。 ・若手からベテラン社員まで、チームを超えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。 ・自治体向けのPKGシステムのため、スケジュールを順守した着実な業務が可能です。 ・入社後1か月程度はキャッチアップのため出社となりますが、以降はご希望に応じて週2~3日程度の在宅勤務も可能です。  -もちろん、対面で業務を進めたい方は出社でき、個人に応じた働き方が可能です。 ・打合せ、テスト、操作研修時に客先訪問があります。 【導入実績】 当社製品のFASTは全国250団体での導入実績があり、東海地方でも高いシェアを誇る主力製品です。  導入自治体例)愛知県西尾市、刈谷市、小牧市         三重県志摩市、いなべ市         静岡県島田市、三島市、富士宮市、磐田市 等

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
所定労働時間7 時間30 分休憩60分
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-9-27NMF名古屋伏見ビル5階

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄
職場環境
研修制度
職場環境補足
【研修】 ①社内研修  役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。  例)階層別研修(新任管理職者向け研修 等) ②社外研修  ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやe-ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)  例)クラウドコンピューティングの要諦    DXプロジェクトのリテラシー向上    プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習    リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

休日・休暇

年間休日日数
122日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・チャージ休暇:毎年3日付与(7月~12月の間で利用可能)
育児・介護
育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、介護休暇、介護のための時短勤務

諸手当

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、住宅手当
諸手当補足
・地域手当 :エリアによって10,000~17,000円 ・テレワーク手当:一律4,000円 【当社ならではの手当】 ・住居手当 :本人名義の家賃等の額に応じて、6,000~15,000円 ・家族手当 :扶養家族の人数に応じて、3,000~20,000円

その他

その他補足
【報奨制度】 ・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給  例)基本情報技術者 :7万円    応用情報技術者 :12万円    AWS関連資格  :2~15万円    ITストラテジスト :25万円 等

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
【書類選考】→【一次面接】→【内定】 (補足)  ・面接は2回実施する場合があります。  ・エントリーから内定まで約2週間です。  ・一次面接前に適性検査(Web)を実施します。 【面接の進め方】 ・当社より事業内容をご説明します。 ・これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。

ジャパンシステム株式会社の企業情報

企業について

システム・ソフトウェア開発 自社パッケージ開発 インフラ導入・構築サービス ServiceNow関連ソリューション 業務自動化・効率化ソリューション ビジネスインテリジェンス(BI)・ソリューション クラウドソリューション

会社情報

企業名
ジャパンシステム株式会社
設立年月日
2020年07月
本社所在地
〒151-8404 東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル
資本金
1億円
社宅・家賃補助制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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ジャパンシステム株式会社の募集中の求人

Border

ジャパンシステム株式会社

【福岡】SE_自治体向け自社製品「FAST行政経営支援サービス」の開発【FK_PB_SY_SE_26016】

■必須条件

●システム開発の実務経験:3年以上(言語不問) ●ウォーターフォールでの開発経験 ●マネジメントにご興味がある方(経験不問)

450万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

ジャパンシステム株式会社

【〈名古屋〉自治体向け自社製品「FAST行政経営支援サービス」の開発】

■必須条件

・システム開発の実務経験:3年以上(言語不問) ・コミュニケーションが良好な方 ・基本的なPC操作、Word、Excel(関数理解含む)ができる方

390万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

ジャパンシステム株式会社

【(名古屋)SE_オープン】

■必須条件

・業務系の設計~開発経験3年以上(言語問わず)

380万円〜600万円

社内SE

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アクサス株式会社

27年3月1日以降入社~/開発エンジニア

■必須条件

ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ●業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ●下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです!

431万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社ワールドインテック

【ITエンジニア職(微経験)】案件数は3000以上!幅広い事業領域/エンジニアが策定する福利厚生のもとで働ける!/圧倒的な研修制度でキャリアチェンジも応援!

■必須条件

【必須】エンジニアとしての就業経験(保守・テスターなど微経験可) ■転職回数不問/志望動機不問/学歴不問/WEBでのカジュアルな面談です ■人柄重視の選考です「SEとしてどうありたいか」を大切にしています ★転居・全国転勤可能な方

306万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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