【インフラ/リーダー候補】大手保険会社Grのシステム開発

◆募集職種 ・インフラエンジニアのプロジェクトリーダー/マネージャー ・インフラエンジニア（サーバー、クライアント、クラウド） 【会社概要】 1980年に創業した当社は『技術』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして直近10年も年率10％以上の成長をしております。 国内で数少ないCMMIレベル5を達成している当社はPMBOKなどを参考にした当社独自の開発標準であるSICP(研修有)を活かして顧客に信頼と実績を重ね続けております。 直近では以下の施策も着手しており、これからもより魅力的な企業になる為、新たな人材を募集しております。 　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施 　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定 　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等) 　　　　　　　　　　　元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速 【募集背景】 注力事業の１つである大手生命保険会社様向けのインフラ領域のプロジェクトの拡大を目指しております。 当社の強みである高いプロジェクト運営能力を武器に、お客様へ高い品質の成果物を提供し続けたこともあり、強固な信頼関係を築いてまいりました。 近年は、その信頼関係をベースにSIerとしての従来の事業領域（要件定義～保守・運用）の更なる拡大、また、お客様とより近い立場で企画等の業務も求められておりますが、その事業の担い手がまだまだ足りない状態です。当社としてもお客様からの期待に応えるため、また当社の中核プロジェクトとして本プロジェクトをさらに成長させていくために、チームを牽引するリーダー・マネージャーの募集を積極的に行っております。 【この事業で目指していること】 インフラ全般の要件定義・設計・構築～保守・運用を中心に事業領域の拡大、また、企画まで一連のITとしてのライフサイクルに携わる、「ワンストップサービス」の提供ができることを目指しています。 【本ポジション魅力】 ＜キャリア面＞ ・組織を立ち上げる立場として裁量権をもってリードできるチャンスがある ・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。 ・エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。 ・スクラムチームを結成してプロジェクトを進める能力が付けられる ・EAという観点で現システムの改修・改善を実行できる ・要件定義からリリースまで一気通貫で開発プロセスを担当する経験が積めます。 ・将来的には、システム企画の経験も積むことができます。 ・エンドユーザーの課題や背景を理解し、各ステークホルダーとコミニケーションを取りながらシステムに落とし込める能力 ・組織をリード/マネジメントする力(0→1の組織立ち上げも含む) ＜プロジェクト内の雰囲気＞ ・全体的に穏やかな雰囲気のため、どんな方でも馴染みやすい環境になっています。 ・社内ではTeamsを使用してコミュニケーションをとっており、所属に関わらず気軽に相談できる環境です。 【業務内容】 ＜概要＞ ・インフラ基盤のエンハンス開発 ・要件定義～運用保守 ※PM/PMO担当50～100人、アーキテクト&テックリード(SI)担当50～100人程度おり、10名程度のスクラムチームを複数形成しています。 ＜具体的な事例＞ ■MS製品サービスのインフラ設計・構築・移行： ・クラウド基盤（Azure） ・クライアント基盤（Windows10/11/AzureVD） ・コミュニケーション基盤(M365） ・インフラ共通基盤（ActiveDirectory/MECM/他) ・UNIXからLinuxへのOS移行（全体45人月） ・UNIXからAWSへのアプリクラウド移行（全体50人月） ・グループ会社共通認証システムの一部コンポーネント変更（全体100人月） ＜入社時の想定役割パターン＞ ①PM/PMO アーキテクト&テックリード(SI) ③各製品のエンジニア ④保守作業のエンジニアおよびオペレータ　 など <参画当初> 　インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。 　<入社後半年～2年目> 　お客様（一次請）との要件すり合わせや当社メンバのマネジメントを担当いただきます。 <入社後2年目以降> 　適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を 　目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。

・インフラの基本・詳細設計が自走できる方(オンプレのみでも可) ・リーダー/マネージャーの経験を積みたい方（未経験可・やる気重視） ・なんらかのマネジメント経験(OJT担当等)がある方 ・オンプレ/クラウド問わず技術の幅を広げたい方

550万円〜900万円（給与形態：年俸制）

◆プロジェクトリーダー候補/マネージャーの場合 ※ご経験を考慮の上、決定致します。 ※超過分は別途全額支給 ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

412,500円〜675,000円

340,200円〜

72,300円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（5月、11月）

・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL) ・クラウドエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:00〜17:30

◆同プロジェクトの場合 所定労働時間7.5時間 ※異動の際は、勤務時間が異なる場合があります（当社本社内は9:30～18:00）

月25時間

東京都内

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり ※有給休暇の平均取得日数：13.9日/年

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当