【＜広島＞PLMソリューション導入プロジェクトマネージャー/アドオン開発リーダー 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超！/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

●職務内容 ＜期待役割＞ 中国・九州圏の電機精密/重工業/自動車など様々な製造業のお客様に対して、製品開発・製造を支える先進的なソリューション群を提供しており、設計・開発領域の基盤となるPLMソリューションのプロジェクトマネジメント、導入コンサルティング、アドオン開発をお任せいたします。 組立系、プロセス系問わずPLMシステム導入を行いますが、当社は特に組立系製造業向けPLM導入(CADデータ管理、EBOM管理、ワークフロー、ビューイング、グローバル展開など)を得意としております。 ◇システム企画支援 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定を行います。 ◇システム導入提案 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどを行います。 ◇システム導入 プロジェクト管理(スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、PLMシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどを行います。 ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ ・PLM：Teamcenter(Siemens社製) ・プログラミング言語：Java/C++ ・DB：Oracle ・パブリッククラウド：AWS、Azure ＜PLMの知識キャッチアップの体系・育成方針＞ PLM・Teamcenterの教育コンテンツは、ドキュメントおよび動画コンテンツを用意しており、入社後のキャッチアップが可能な環境を整えています。 入社後は、育成リーダーと各育成担当(入社3年目～10年目程度)が付き、対面でのフォローはもちろんのこと、オンラインの相談窓口(フォロー専用Teams)を設けて、不明点や疑問点など気軽に相談できる体制を作りますのでご安心ください。 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・グローバルNo.1のシェアを誇るSiemens社Teamcenterでこれまで230社40,000シートを超える導入実績があり、PLM領域で先進的な技術に触れながらキャリアを深めることができます。 ・他部署と連携することでECM(エンジニアリングチェーンマネジメント)のみならずSCM(サプライチェーンマネジメント)領域の提案も含めた影響範囲が広く、付加価値の高い貢献を行うことが可能です。

当社の指示する業務全般

プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして①～③いずれかの経験 ①PLM導入経験 ②製造業向けSI開発経験 ③製造業向け業務パッケージシステム導入経験

・日本の製造業を良くしたいという強い想いを持っている方 ・チームでプロジェクト目標を達成することを楽しめる方

570万円〜1,170万円（給与形態：月給制）

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 　　※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ＜想定年収例＞　※平均年間給与：1,133万円(2023年度実績) 主任：700万円～、専門職：860万円～、専門職上級：1,010万円～

※年収に賞与を含む

280,000円〜621,471円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（1月）

・プロジェクトマネージャー(PM)

●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 製造業において、ビジネス課題解決・業務改革のためのレガシーシステムの刷新、新しい製品開発プロセスへの移行に対する意欲が非常に高まっています。当社では、PLMを軸とした製品設計の基幹となるシステムの導入・立上・サポートを行い、エンジニアリングチェーンの業務改革・DX推進を実現し、お客様のさらなる発展を支援します。

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。

コアタイムなし

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、看病休暇