【データ駆動型】クラウドエンジニア【リーダー歓迎・リモート案件多数】

【募集の背景】 当社が新しく立ち上げるCloud Native事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、その中の軸としてデータ駆動型ビジネスを立ち上げていきます。データ駆動型事業では Snowflake・databriclsを中心としたdbt、Terraform等を活用して最先端のデータテクノロジーの力でクライアントの事業課題を迅速に解決できる高付加価値の高いビジネスモデルを目指します。また、上記のクラウド化だけでなく、データ分析も同部署で取り掛かり、クラウド、データ分析と、データをを統合的に扱う部署へ更に進化する予定で進めており、同事業の舵取りを元ChatworkのCTO春日 重俊が担い、更なる飛躍を遂げるべく対応を進めております。 新規技術も絶えず検証しながら良い製品を発掘・検証するケイパビリティを獲得できる環境です。 大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。 【担当業務】 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用 ・スケーラビリティと拡張性の最適化 ・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計 ・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築 ・クラウドネイティブなシステムの導入 ・SaaS/PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築 などご経験や志向性に合わせてアサインいたします。 【プロジェクト例】 1. 防災減災サービス構築 　環境：AWS、GoogleCloud 　内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築 　範囲：設計～リリース 2. 金融業界向け、社内システム環境構築 　環境：Azure 　内容：社内システムのクラウド化移行 　工程：企画/設計～リリース/保守 3. 小売業向け、データ基盤構築 　環境：AWS 　内容：ECサイトのデータ基盤構築 　工程：企画/設計～リリース/保守 【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】 ・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。 ・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。 【役割イメージ】 ・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる ・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。 【キャリアパス】 ①チームリーダー／プロジェクトリーダー　③プロジェクトマネージャー　④組織マネージャーなど

開発関連業務

・インフラの設計・構築の経験が2年以上 ・クラウド案件のご経験

・データクラウド技術への興味、関心の高い方 ・顧客とのコミュニケーションが取れる方 ・知識を継続的にアップデートし、上級アーキテクトを目指せる方 ・習得した技術を蓄積し共有できるオープンなマインドをお持ちの方

460万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

※ご経験を考慮の上、決定致します。 ※超過分は別途全額支給 ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。 【クラウド人材の年収イメージ】 ・設計・構築5年以上　　　 ・・・600万円～ ・要件定義・設計5年以上　・・・700万円～

345,000円〜750,000円

284,300円〜

60,700円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（5月、11月）

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:30〜18:00

※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

月25時間

本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） ※転居を伴う配属はなし(1都3県以外の方は除く)

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり ※有給休暇の平均取得日数：13.9日/年

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当