AIプラットフォーム オペレーションマネージャー

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年収

800万円〜1,000万円

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集の背景】 当社SI&Cは技術力と品質の高さを強みとしたシステム開発会社です。 直近10年は年率10%以上の成長を積み重ねており、2023年には大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBO実施、2024年1月には元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略の策定や人事制度の全面刷新を、2024年10月には、元ChatworkのCTO春日 重俊が新たにCorporate OfficerとしてJoinしました。 SI&Cは春日が主導し、日本のビジネスプロセス全体のDXをさらに加速させていきます。 その中で、先端技術を用いて企業運営の生産性を上げていきたいというご相談を多くいただいています。 【担当業務】 「AIプラットフォーム オペレーションマネージャー」はクライアント企業様の業務プロセスやワークフローを横断的にAI化する役割を担います 単なるツールの導入でなく、AIを組織の戦略と整合させ、業務全体を最適化する責任を持つことが特徴です。 AIでオペレーションを効率化したいと考えている企業に対して、最新のAI技術を把握したプロフェッショナルとして、どの業務をどのツールでAI化すればよいかの企画・提案、社内のワークフローや業務プロセスにうまく組み込むことを支援します 会社全体の生産性を最大化を目的とした活用にコミットします 【具体的な担当業務】 AIプラットフォームのクラウド運用責任者として、安定稼働・パフォーマンス維持・機能拡張を牽引する役割をお任せいたします。顧客の増加に伴い、プラットフォームの安定稼働はもとより、スケーラビリティ、セキュリティ、パフォーマンス向上等の課題解決が求められます。これまでの経験を活かし、監視システムの構築・運用、自動化、パフォーマンスチューニング等を通して、AIプラットフォームの信頼性向上、顧客満足度向上に貢献いただきます。 ・プロジェクト管理 クラウドシステムの拡張およびアップグレードプロジェクトの計画・管理 技術部門およびビジネス部門との調整 プロジェクトの進捗状況を監視し、期限通りかつ予算内で完了させる ・リソース管理 クラウドリソースの使用状況を管理し、コストを最適化 リソースの需要予測を行い、適切な拡張計画を立案 クラウド運用の予算管理 ・チームのリーダーシップ クラウド運用技術チームのマネジメントおよび指導 チームメンバーのパフォーマンス評価およびスキル開発 運用チームの目標設定およびKPIの策定 ・レポート作成および分析 サービスパフォーマンスや運用活動に関するレポート作成 運用データを分析し、改善案を提案 クラウド運用に関するリスクの評価と報告 ・インシデント管理と復旧 インシデント対応プロセスを迅速かつ効果的に実行 他部門と協力し、複雑な問題を解決 災害復旧計画を実施し、システムの可用性を維持 【この仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】 ・エンジニア組織のチームビルダーとして、一人ひとりのエンジニアが効果的な働きをできるように促し、事業に貢献できる組織にしていくために、教育・サポート体制の構築、他部署のリーダーとの連携、採用や育成における方針決定などを行えます。 ・SaaSによるビジネスチャットを産業界に普及させた春日とともに、エンジニア組織のビルディングからマネジメント、開発環境や教育環境を整えるなど企画・実行ができます。 ・混沌したAI黎明時期を先駆者として業界への発信や他エンタープライズ業界とのコラボレーションが経験できます
仕事内容の変更範囲
開発関連業務

必須条件

・クラウド運用管理または関連業務での6年以上の経験(うち2年以上はマネージャー職での経験) ・AWS、Azure、GCPいずれかのクラウドプラットフォーム運用経験3年以上 ・監視システム構築・運用経験1年以上(Zabbix、Prometheusなど) ・プロジェクト管理ツール(Jira、Freshdeskなど)の使用経験

歓迎要件

・AWS認定ソリューションアーキテクト、Microsoft認定:Azure管理者アソシエイトなどの専門資格 ・クラウドサービス提供環境や大規模データセンターでの勤務経験 ・Agile、Scrumなどのプロジェクト管理手法の経験 ・予算管理およびリソース予測・最適化経験 ・優れたリーダーシップおよびチームマネジメントスキル ・強力なプロジェクト管理能力および組織力 ・効果的なコミュニケーション能力および問題解決能力 ・高圧環境および急速に変化する状況に柔軟に対応できる能力 ・データ分析スキルおよびデータドリブンな意思決定能力

想定年収

800万円〜1,000万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※ご経験を考慮の上、決定致します。 ※超過分は別途全額支給 ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
月給
600,000円〜
基本給
495,300円〜
固定残業代
104,700円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(5月、11月)

おすすめポイント

★変革期の成長エンジンとなれる機会 MBOによる積極投資、新CEO体制、「Beyond SI」戦略の下で、会社の未来創りに主体的に関与できます。40年以上の安定基盤の上で、スタートアップのような挑戦と成長を経験できる、キャリアにおける希少なタイミングです。 ★CMMIレベル5の高品質な開発プロセスと多様な技術領域 国際標準の最高レベルプロセス(CMMIレベル5)に準拠した、品質を重視した開発文化を経験できます。AI、クラウド、Salesforceといった先端技術から、金融・製造・官公庁などの基幹システム開発まで、幅広い技術とドメインに触れることで、市場価値の高いスキルセットを構築可能です 。 ★上流工程・コンサル領域への挑戦と明確なキャリアパス 技術専門職、マネジメント(PL/PM、事業部長候補)、コンサルタントという多様なキャリアパスが用意されています。特に強化中のコンサルティング部門やプライム案件獲得戦略により、提案・企画といった最上流工程から顧客のビジネス変革に貢献する機会が増えています 。 ★整備されつつある働きがいのある環境 全社的な残業時間削減目標(月平均12時間程度目標)やリモートワークの推奨、充実した資格取得支援制度、そして2024年10月に刷新される新人事評価制度など、エンジニアが長期的に安心して能力を発揮し、成長できる環境整備に注力しています 。 ★東京へ転居される場合は転居費用が支給されます!

知っておきたい情報

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署名
Cloud Native Unit
部署の特徴・業務環境
【Cloud Native Unit部門の魅力】 当社Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO春日』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Databricks、Snowflakeなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。 また、直接、『エンドユーザー(プライム)』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。 そのため、『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境(AWS、Azure、GCP、Oracle)』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております! 大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:30〜18:00
就業時間補足
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

残業時間

固定残業時間
月25時間

予定勤務地

勤務地補足
本社または顧客先(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり ※有給休暇の平均取得日数:13.9日/年
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当

その他

資格取得支援
その他補足
・同好会(ゴルフ・フットサルなど) ・オンボード面談 ・HR面談 ・ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度) ・社員交流会(任意) 等 ※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み ・承認制で副業可能 ・東京へ60kmを超えて転居される場合は転居費用が支給されます。

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり
選考情報補足
書類選考・適性検査→一次面接→二次面接→内定 ※選考フローは変更されることがあります

株式会社SI&Cの企業情報

企業について

各種業務系/基盤系システムの構築に関する技術サービス クライアント・サーバシステム インターネット/イントラネット関連システム 保険業務システム Webアプリケーションシステム

会社情報

企業名
株式会社SI&C
設立年月日
1980年01月
本社所在地
東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 24F
資格取得支援制度
育休取得
「株式会社SI&C」の企業ページはこちら

株式会社SI&Cの募集中の求人

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株式会社SI&C

【<大阪>組み込みソフトウェア開発エンジニア/PL】世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重するキャリアパス

■必須条件

〈メンバー〉 ・システム開発のご経験(3年程度) ・C, C++開発のご経験   〈PL~〉 ・ソフトウェア要件分析~ソフトウェア検証までの一貫したご経験(5年程度) ・プロジェクトリーダーのご経験

550万円〜700万円

組込・制御エンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社SI&C

【<大阪>】アプリエンジニア/メンバー・サブリーダー】世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重するキャリアパス

■必須条件

1.WEB系言語を用いた開発(詳細設計以上を含む)の経験3年以上(目安) 2.フロントエンド、バックエンドなどの両方の技術領域に前向きに取り組んでキャリアの幅を増やしたい方 3.JavaScriptでの実装経験

500万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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株式会社インターネットイニシアティブ

[26]システムエンジニア(ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ)

■必須条件

インフラシステムの設計・構築・運用経験 ●提案や要件定義のご経験がある方は歓迎いたします ●現状は下流工程の経験がメインの場合も、少しずつ上流工程の経験を積んでいただく事が可能です

430万円〜900万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社電通総研

【(東京)製造DX開発プロジェクトマネージャー/システム開発リーダ/ITアーキテクト】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

株式会社電通総研

【AI系PM/PL】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・プロジェクトリーダー/マネジメント経験・スキル ・システム開発プロジェクトの上流から下流まで一通りの経験

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
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  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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