【開発リーダー候補】

参画プロジェクトのチームリーダーを担ってくださる方を募集しています！ ★管理業務の経験がなくても、エンジニアからリーダーへステップアップを希望される方、意欲のある方とぜひお会いしたいと考えています。 　【タスクイメージ】 　・参画プロジェクトの2～5名程度のチームリーダーとして、クライアントと各種調整業務（進捗報告や作業内容の調整など） 　・チームメンバーの管理（簡単な進捗管理や、作業のフォローなど） 　・ご自身の開発作業（設計～テスト） 　★具体的な業務については、ご経験に合わせて可能なところからスタートしていただきます！ 　★対応が難しい場合はすぐに上長や先輩へ相談できる環境です。 ・約40％がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多くありますし 　顧客折衝からリリースまで一貫して携わることも可能です。

会社の定める業務

・基本設計以降の開発経験

550万円〜900万円（給与形態：月給制）

366,667円〜600,000円

317,117円〜518,919円

49,550円〜81,081円

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回

・プロジェクトリーダー(PL)

システムインテグレーション 第1～3事業本部　システム開発部

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

月20時間

〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4階

なし

本社：東京 常駐先

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種補助

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

研修制度

・新人研修：それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。 ・フォローアップ研修：研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。 ・階層別研修：主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2～3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。 ・管理職研修：先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針（組織、業務、人）などをバランスよく学びます。

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇 ・バースデー休暇

残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当