【製造系（自動車メーカー向け）PJのモダナイゼーションPMO】

■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・若手社員の育成 【採用背景】 「何故正社員のPMO採用を加速させているか」 INTLOOPが国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、≪リソースマネジメント≫が重要となっています。 世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、INTLOOPのPMO社員は、指摘ではなく体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と他社と明確な差別化ができ、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。

下記いずれかのご経験で、3つ以上当てはまる方 ・大規模マイグレーション／モダナイゼーションPJの参画・推進経験 ・メインフレーム開発PJのエンジニア経験（特に日立製） L英語での読み書き・会話（海外関係者との調整が稀に発生） ・サーバーサイドの開発／運用・保守経験 ・データマイグレーション／現行環境テストのマネジメント経験 ・オンライン／バッチ処理に関する業務知識

・リーダーシップをお持ちの方 ・主体性/積極性のある方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・気配りが得意な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方

800万円〜1,300万円（給与形態：月給制）

※月給は年収を14分割 ※候補者様のご経験・スキルによって変動します

賞与：2回 昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM)

本求人は、製造業：自動車メーカー向けプロジェクトに特化したメインフレームのモダナイズリード担当PMOの募集求人となります。 ■業務概要 倉庫システムのモダナイゼーション推進PM支援をお任せします。 本案件は、メインフレームからの脱却・刷新というテーマの中で、技術背景を理解しながら全体を俯瞰・調整できる方を求めております。大規模システム経験やユーザーサイドのPM経験をお持ちの方は、非常に高い親和性がある案件です。 ■業務内容 ・倉庫管理システムのモダナイゼーションPJ推進支援（PMポジション） ・顧客プロパー社員と共にユーザー側の立場でのPM業務を実施 ・マイグレーション方式の検討、技術検証、ベンダーコントロール ・開発資源管理、プログラム・データ移行、現側テスト工程の統括 ・オンライン/バッチ処理のテスト実行・比較検証工程の進捗・品質管理 ・プログラムコンバージョンや開発作業全体の進捗推進 ・プロジェクト全体の進捗・課題を横断管理し関係者と調整 ※作業実施はベンダーが担うため、手を動かす業務は原則ありません 【求人のポイント】 ・超大手自動車メーカーのDX中核プロジェクト →大規模倉庫システムのモダナイゼーションという全社的な変革プロジェクトに参画。事業インパクトが非常に大きく、キャリア実績にも直結します。 ・ユーザー側ポジションでPM領域をリード →SIerではなく、顧客企業内でのプロパー社員と並ぶ立場でPJ推進を行うため、裁量も大きく、上流から全体を統括できます。 ・週4リモート可能で柔軟な働き方 → 原則リモート勤務。週1出社でワークライフバランスを保ちつつ、難易度の高いPJに携われます（初期のみ出社頻度増可能性あり）。 ・シニア層の方大歓迎 →大規模システムのモダナイゼーション／リプレース案件は、レガシーシステム（COBOL、メインフレーム等）や旧来の開発管理手法に精通している人材が強みを発揮しやすい領域です。そのため50代後半～60代の方のご応募も大歓迎です。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【採用背景】 「何故正社員のPMO採用を加速させているか」 INTLOOPが国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、≪リソースマネジメント≫が重要となっています。 世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、INTLOOPのPMO社員は、指摘ではなく体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と他社と明確な差別化ができ、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。

正社員

裁量労働制 ※クライアント先に準ずる

10:00〜19:00

※10：00～19：00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。

神奈川県横浜市 （最寄駅：横浜駅） ※クライアント先に準ずる

プロジェクト先によって勤務地が異なります。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

特別休暇

育児休暇、産前産後休暇