【秋葉原/開発/PG】開発エンジニア

Point 1：事業を牽引する技術的リーダーシップへの挑戦 若い組織だからこそ、あなたの技術力と経験が事業の成長を大きく推進します。将来的には、技術的な意思決定やアーキテクチャ設計といったシステムの根幹に関わる重要な役割を担い、社内外のチームをリードしていくことが可能です。多様な顧客との協働を通じて、その経験をさらに深めることができます。 Point 2：「面白いことに熱狂を！」あなたの技術探求への情熱が大きく広がる環境です。 特定の技術領域に限定されることなく、多種多様な顧客の課題に対し、最適な技術選定とソリューション提供を行うことで、エンジニアとしての視野と技術的な知見を飛躍的に広げられます。メンバー双方での技術共有も活発で、自身の専門性を深めつつ、常に新しい技術領域へ挑戦する文化が醸成されています。 Point 3：次世代を育成し、組織の技術力を高める貢献 将来的にはテックリードとして、チームメンバーの技術的な成長をサポートし、組織全体の技術力向上に貢献いただくことを期待しています。自身の経験と知識を共有することで、チーム全体のレベルアップを図り、より強固な技術組織を共に創り上げていくことができます。 ーーーーーーーーーーー システムエンジニアとして、toC領域からtoB領域、Webアプリケーション開発、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義～リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。 ＜教育研修制度について＞ ハンズオン研修を導入し、研修コーチに直接疑問点を聞きながら研修を行っていただきます。 ALHがこれまで蓄積してきた研修ノウハウとナレッジでしっかりフォローします。 時代に合わせて研修内容もアップデートし、最先端の技術やお客様の需要に合わせた研修を実施。 ＜仕事の特色＞ ■ポジション 開発プログラマー ■プロジェクト形態 請負、SES ＜プロジェクト一例＞ ・システム設計、開発 ・PoC ・SaaSプラットフォーム開発 ・システムクラウド化 ・マイグレーション ・Web、モバイル開発 ＜よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス＞ 　JavaScript、TypeScript、React、Vue.js 　Node.js、Python、Java、Go　OutSystems 　AWS、Azure、GCP 【今後のキャリア】 ・ITコンサルタント -特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。 ・社内システムエンジニア -事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。 変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！ ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。 ・教育担当、人事担当 -新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用周りへのキャリアチェンジも可能です。

会社の定める業務の範囲

・IT業界での就業経験1年以上 ・Webアプリケーションに関する知識

・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方

〜（給与形態：月給制）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様です。 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。

※年収に賞与を含む

285,000円〜

285,000円〜

35,154円〜

賞与：2回（3月、9月） 昇給：2回

・サーバーサイドエンジニア

【秋葉原事業所について】 事業所設立から2年。スローガンに「おもしろいことに熱狂を」を掲げ、新規サービス開発やフルスタックエンジニアの育成に取り組んでいる事業所です。 会社や社員がもっと楽しくワクワクしたことを自己実現するためにチーム拡大が不可欠です。2023年度は100名強の組織を目指しています。 メンバーの9割以上が中途入社で、世代も近く入社後すぐに馴染めます。 女性管理職も多数在籍中。半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。困ったことがあれば気軽に相談できる「1on1文化」があり、定着率はIT業界では極めて高い90％以上です。 また、社内SNSはWorkplaceを導入し、社員交流だけでなく資格取得レポートやテクノロジーに関する情報を発信したり、社内勉強会などのイベントも定期的に開催されているため、プロジェクト業務以外の技術面でも情報のキャッチアップがしやすい環境です。 【ALHだから叶うこと】 ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・ プロパー主義 のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル（ 技術スキル×ヒューマンスキル ）を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ・「 出る杭は引っこ抜く 」文化があり早期にリーダーポジションへ挑戦できる 【ALHで目指す最短のキャリアアップ！】 ALHは多数の案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたいという想いを叶えたい方におすすめです。何故、上流工程をALHだと最短で経験できるかは下記詳細をご確認ください。 東証プライム市場上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのお客様から信頼を獲得しています。 Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様な案件に関われる環境です。 BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発に携わっていただきます。

Java、Go、JavaScript、Python、TypeScript

Vue.js、Node.js

AWS、GCP、Azure

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月18時間

月11時間

東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル5F／8F／9F 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3柴田ビル 2F ※クライアント先に準ずる

なし

本社、秋葉原事業所、東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先のいづれか ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得 ※有給休暇（入社半年後に付与）

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給