【ソフトウェアエンジニア（Axross事業部）】国内最大級の通信事業を展開／主軸事業を基盤とした様々な新規事業／年間休日最大140日

【ミッション】 AI／DX人材育成プラットフォームの機能強化・基盤開発 【主な業務】 ・新規事業の企画および戦略の立案、実行 ・研究成果を活用した新サービスの建付け、事業化の推進 ・機能実現のためのバックエンド開発 ・各種セキュリティ要件を満たすためのインフラ整備/改善 【具体的な業務】 ・ソフトバンクが運営するAI／DX人材育成事業の新サービス立案・実行・推進・管理 ・AI・データを活用したオンライン教育システムの企画・開発・運用、教育機関との共同技術開発 ・企業や自治体向けAI・データ活用、人材育成や組織開発に向けた課題解決・要件定義などのビジネスアーキテクト ・顧客や市場が求めるAI／DXプロダクトの設計・企画、教材開発、社外パートナーとのアライアンス推進 ・お客さまからの要望を実現するためのシステム設計／実装 (バックエンド／DevOps） ・AI／DX業務支援プラットフォームとしてのバックエンドサーバー機能開発(ruby on rails、python、next.jsなど） ・セキュリティ要件を考慮したシステム基盤の設計・構築 ・リリース管理とリリーススケジュールの調整 【仕事の魅力】 ・比較的新しいサービスですが、急成長中の事業です ・スタートアップに近い速度でBizチームと連携しながら、バックエンド機能開発やインフラに関わることができます ・非常に自由度やスピード感が高く、即日でも提案した改善を実践できます ・AI機能含めたGoogle Cloudの最新機能も積極的に取り込んでおり、技術的にも大幅なスキルアップが望めます 【採用部門 概要】 DX／AIを活用するための人材育成・組織定着化・業務支援サービスの企画・推進

会社内でのすべての業務

以下の経験をお持ちの方 ・サーバーサイドの開発経験（目安：3年以上、言語： Ruby on Rails、Next.jsなど） ・パブリッククラウド（GCP、AWS、Azureなど）を利用したシステム開発・運用経験 ・社内外のメンバーを率いたプロジェクトマネジメント経験 ■求めたいスキル ・商用サービスとしてセキュリティ面やビジネス面を考慮したシステム設計・開発・運用ができる能力 ・GitHubなどを用いたチームでアジャイル開発を行った経験、知識 ・新規事業開発に興味があり、能動的かつスピード感をもって柔軟に業務遂行していける能力

・サービスの方向性について自ら考え、積極的に提案したり、行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・常に新しい技術の知識を身に着ける努力ができる学習能力・意欲が高い方 ・チームでの協同作業が可能で、円滑なチーム運営ができる方 ・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・問題解決力に優れ、複雑な課題にも対応できる方 ・マルチタスクをこなし、優先順位を的確に判断できる方 ・新たなテクノロジーに関心を持ち、イノベーションを推進するためのアイデアを持ち、実行に移せる方 ・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんで実行できる方

583万円〜1,539万円（給与形態：月給制）

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります

※年収に賞与を含む

345,750円〜744,000円

賞与：2回 昇給：1回

・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・ITコンサルタント

IT統括 AIﾃｸﾉﾛｼﾞｰ本部 AI&ﾃﾞｰﾀ事業推進統括部 Axross事業部

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:45

原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度

東京都港区海岸１丁目７−１東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

就業時間内は禁煙

社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇） ・会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など

介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児支援制度

・キッズ休暇

深夜・休日勤務手当、通勤手当