新規システム開発プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、プロダクトエンジニア※東京勤務※_CO分野

【概要】 レンタカー、カーリース領域におけるシステム開発およびマネジメントの実施 【業務内容】 ①店舗基幹システムのアジャイル新規開発 アジャイルにて、顧客最小価値（MVP）を提供しつづける開発を実施します。 他拠点とリモートでの協業を中心として進捗や環境の変化を適切に捉えながら業務を推進いただきます。 1)プロダクトデザイナー　：MVPからUI/UXをモック作成、ユーザー提示。要望を聞きモックへ反映 2)プロダクトエンジニア　：渡されたバックログをペアプログラミング開発。言語はTypeScript、JAVA ②店舗サービスのシステム開発マネジメント 店舗の新規サービスをレンタリース店とともに開発を進めます。 PoCで効果検証をしながらスピード感ある推進を、ユーザー部署と一体となって推進いただきます。 1)プロジェクトリーダー ：ユーザー部署と一緒にプロジェクト全体のスコープやQCDコントロールの実施 2)システムエンジニア ：サービスの開発、推進。最適な手法（手組み・パッケージ）を踏まえた開発 ③既存システムのバージョンアップ対応 古いOS、MWで稼働しているシステムを最新バージョンに変換対応します 開発は他ベンダーとなり、トヨタ自動車とともにプロジェクトの推進を担当いただきます。 1)プロジェクトリーダー ：トヨタ自動車と一緒にプロジェクト全体のQCDコントロールの実施 2)システムエンジニア ：リーダーとともに全体推進。平行してシステム知見の獲得 【対象システム】 トヨタレンタリースの本部、または店舗で働く方の業務を サポートするためのシステム 【取引企業】 システム開発主管　　　トヨタ自動車 システム利用ユーザー　全国トヨタレンタリース店、および利用顧客 【システム規模】 ①店舗基幹システムのアジャイル新規開発 大規模（全国レンタリース店向けの統合基幹システム） ②店舗サービスのシステム開発マネジメント 小規模（店舗に合わせた最適なサービスを提供） ③既存システムのバージョンアップ対応 大規模（全国レンタリース店向けの統合基幹システム） 【キャリアパス】 1年後）デザイナーまたはエンジニアとして自立推進できるスキルを獲得 3年後）プロジェクトの中核メンバーとして、他メンバーを指導、育成できる人材に成長 5年後）マネージャーも視野に、プロジェクトをけん引

会社の定める業務

【いずれか必須】 ①店舗基幹システムのアジャイル新規開発 ・ユーザーとの対話経験（プロダクトデザイナー） ・アジャイル開発の経験、理解（プロダクトデザイナー、プロダクトエンジニア） ・開発者との、および開発者間のコミュニケーション能力（プロダクトデザイナー、プロダクトエンジニア） ②店舗サービスのシステム開発マネジメント ・システム開発・導入プロジェクトのマネージメント経験（プロジェクトリーダー） ・システム開発における基本的なQCDプロセスの理解（プロジェクトリーダーー、システムエンジニア） ③既存システムのバージョンアップ対応 ・OS、MW、DB等バージョンアップ、非互換対応の推進、実施（プロジェクトリーダー、システムエンジニア） 【資格】 ・応用情報技術者試験資格をお持ちの方

533万円〜1,045万円（給与形態：月給制）

■年収モデル： ①540万円24歳独身（「月給346,000円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） ②637万円28歳独身（「月給392,000円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） ③846万円32歳既婚・扶養(子)1人（月給508,000円／月　残業30時間・家族手当含む」×12か月＋賞与）

340,500円〜551,000円

274,500円〜

・サーバーサイドエンジニア ・プロダクトマネージャー(PdM)

【組織構成】 31名（プロパー21名、協力会社10名）うち東京本社は、14名（プロパー4名、協力会社10名）

Java、JavaScript

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無 　※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00） 　※勤務間インターバル制度（8時間）

6:00〜22:00

月24時間

〒108-0075 東京都港区港南1-8-23Shinagawa HEART14F

東京本社

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

・リモートワークに関して：要相談 ※リモート勤務は可能ではあるものの、必要に応じた出社が可能であることを前提としています。

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

おぼ〜ん♪（8月13日〜8月15日までを休日扱いとする制度）

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、看病休暇

・不妊治療休暇

家族手当