【 社内SE／開発組織・IT戦略企画担当※CTO直下（東京）】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤

【私たちについて】 「楽楽精算」や「楽楽明細」をはじめ、日本の企業に向けて業務効率化を進めるラクスにおいて、「日本を代表するSaaSエンジニア集団」を目指している当社開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組んで頂きます。 現状、顧客からの要望にいち早く答えていくために各プロダクトの開発は順調に進んでいるものの、今期方針である「プロダクトセキュリティに関する仕組みづくりやルール策定」や「開発体験の向上」については、さらに良いプロダクトをスピード感を持って作るために多く課題がある状況です。 そこで、開発組織のミドルオフィス機能として、ラクスの全プロダクト開発に適応できる技術的なルールの策定やツール利用の提案や検証・導入を主導し開発生産性の向上に寄与していただくエンジニアを募集いたします。 ※プロダクト開発は行わない組織です。 キャッチアップをいただくにあたり、チーム内でのバックアップはしていくため、安心して業務を進めることが可能です。 より早いスピードで最適な技術の導入を行っていただき、イノベーションを起こしていただくことが期待されるポジションです。 【業務内容】 本ポジションはラクスの全プロダクト開発を横断し、安全性と効率性の両立を実現する役割を担います。 以下業務をスキルに応じてお任せしていきたいです。 ＜プロダクトセキュリティ業務＞ ・SaaS製品におけるセキュリティ方針や開発ルールの策定・定着 ・OSSライセンスや脆弱性対応の管理フロー改善 ・外部SOCチームと連携し、社内ルールの整備や体制構築・運用 ・セキュリティ監視や防御・検知ツールの導入 ・最新脅威の調査 ＜DevEX業務＞ ・新技術やツールの調査・検証・導入 ・AI駆動開発の推進 ・開発組織全体の生産性向上の取り組み 　例）Four Keys指標の計測と改善活動 【ポジションの魅力】 ■プロダクト開発における仕組みづくりに企画～運用まで携われる 当社エンジニア組織の開発体験向上のため、セキュリティ強化と新技術導入という二つの観点において、開発やインフラのエンジニアと対等に議論・協働し、時にはリードしながら、様々な課題に向き合い、最適化・平準化に上流から下流まで取り組むことが可能です。自らの提案を起点に開発本部全体を動かす手触り感を持ちながら、業務にチャレンジできます。 ■多様なステークホルダーと連携しながら課題解決に取り組める 開発組織全体を見据えながら、組織内外のステークホルダーとの折衝・交渉を進めていくため、視座をひとつ上げて、費用対効果などのビジネス視点も持ちながら業務に向き合うことが求められます。 また、課題解決の企画をCTOへ直接提言できるボトムアップの文化があり、各組織キーマンや役員クラスとも対等に渡り合うことで、自身のスキルを継続的に磨くことができます。 ■最新技術へのアンテナを張り組織推進に寄与できる 他社などでまだ導入していない最新技術や生成AIツールを調査・検証し、導入を推進することで、開発生産性やエンジニア体験の向上に直接貢献が可能です。 また、セキュリティ面においても、他社動向などを捉え、SOC運用においてベンダーと連携し、自社プロダクトを守る仕組みづくりに携われます。会社としてセキュリティと生産性向上を最重要課題に掲げているため、今後もチャレンジングな取り組みが加速していきます。 組織やサービスの成長をダイレクトに実感しながら、「攻めのミドルオフィス」として、自律性と協調性を両立して働けるポジションです。 【配属組織/組織構成】 ・開発本部　開発管理部ー開発管理課/技術推進チーム 　課長1名・メンバー7名（計8名）

本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

・Webアプリケーションシステム開発の経験3年以上 （OSS系であれば言語問わず） ・新しい技術やツールを活用した業務改善や開発プロセス改善の経験

・Web技術や最新トレンドのキャッチアップを日常的に行っている方 ・新しい知識を積極的に共有し、周囲を巻き込んで推進できる姿勢 ・自らの成果を組織やサービス全体に還元したい方 ・能動的に課題を発見し、解決策を考えられる方

567万円〜966万円（給与形態：月給制）

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（5月）

・社内SE

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

月20時間

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

受動喫煙防止措置

社員持株会制度

リモートワーク制度

・在宅勤務制度（毎週水曜日）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・シックリーブ ・時間休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇

育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

・ベビーシッター補助制度

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、家族手当

・家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・赴任手当