【社内SE】

コーンズ・グループ各社のIT関連業務を、社内情報システム部門として担っていただきます。（国内６社、従業員数は約1000人程度） ◆次期基幹システム構築プロジェクトの推進 基幹システム構築のために、ソリューション選定および要件取りまとめから、実装、検証、リリースまでの一連の作業を実施する。 ◆既存基幹システムへの連携システムの運用と刷新 社内スクラッチ開発で作られたシステムの仕様を理解し、運用および次期基幹システムにおける移行計画を策定する。 ◆業務部門の開発案件サポート 各社,各部門主導のIT関連案件における情報収集および技術サポートを行う。 【CORNESにおけるやりがい】 ◆安定した職場環境 事業会社の情報システム部門のため、他社への派遣やプロジェクトごとの担当替えはありません。 開発会社の請負,派遣のような長時間労働はなく、深夜,休日業務もほぼない環境で健康に働くことが可能です。 ◆裁量範囲の広さ 特定のシステム、技術のみにフォーカスするのではなく、 業務上、必要あるいは有用と判断される技術利用の提案が可能です。 ◆意思決定スピードの速さ 経営層の意思決定が速いため、無駄なステークホルダーとの調整が少ない。 その代わり、業務におけるスピードは求められます。 【組織構成】 管理部門は、約60名の組織です。 ITグループの他に【人事・総務・法務・財務・経理・内部監査・経営企画】などの部門がございます。 ＜本社 IT グループ ８名＞ ・部長 ：男性（１名） ・本社スタッフ：男性４名、女性３名（７名）※年齢は30代～60代まで幅広く在籍。 ※社員数の多いコーンズ・モータースには、専任のITスタッフが４名(男性３名/女性１名)在籍しておりますので、協業して業務を担っていただくことがあります。 ＜レポートライン＞ ITグループ部長 ＜ 取締役兼管理本部長 ＞ 【募集背景】 ・シニアスタッフの後継者として先を見据えた増員採用。 【その他】 ・グループマネージャーの補佐として、組織の中でリーダーシップが求められるポジションです。（採用数1名）

①情報システム部門における実務経験15年以上 ②システム開発プロジェクトのPM経験者

◆コミュニケーション能力 ・グループ内企業のいろいろな部署の方と話す機会があります。そのため、業務部門メンバーと円滑に話（提案・調整）ができることが求められます。 ・既存システムに関して、ITグループ内メンバーからヒアリングし、理解し、引継ぎができるように、IT部門メンバーと円滑に話ができることが求められます。 ◆自発性 ・ITグループは少人数で多岐に渡る業務を行っているため。自ら考え動くことが求められます。

600万円〜900万円

※経験・前給を考慮の上、変更の可能性あり。 ※上期、下期の評価により賞与の額が決まります。

360,000円〜540,000円

賞与：2回（6月、12月）

・社内SE

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

※月の勤務時間は、稼働日数×８時間で調整してください。

10:00〜16:00

東京都港区芝３－３－１０９F （最寄駅：■都営三田線 芝公園駅(A2出口)より徒歩3分 ■都営大江戸線 赤羽橋駅(赤羽橋口)より徒歩5分 ■JR線 田町駅(三田口)より徒歩15分）

在宅勤務制度あり（2022年4月より正式導入） ・週２回まで ※在宅、フレックスを利用し、残業をしない働き方を目指しています。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・団体長期障害所得補償保険制度（GLTD制度）

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・生理休暇、ボランティア休暇など

介護休暇、産前産後休暇

通勤手当

■通勤手当支給／月額15万円まで ※芝公園⇔田町、赤羽橋⇔芝公園など乗り換えをする最寄り４駅区間の費用は支給対象外です。 ※新幹線通勤不可。