【Javaエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

【職務内容】 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例 ①【金融】レガシーからの脱却。勘定系システムのマイクロサービス化プロジェクト [クライアントの課題] 国内大手金融機関において、十数年にわたり運用されてきたJavaベースの巨大なモノリシックシステム（Struts, EJB, WebLogic/WebSphere等で構築）が、完全な技術的負債となっていました。市場の変化に対応した新サービス開発は遅々として進まず、システムの硬直性が経営の足枷となっていました。 [プロジェクト概要] この巨大なモノリスを、ドメイン駆動設計（DDD）に基づき、責務が明確なマイクロサービス群へと分割・再構築する、数年がかりのモダナイゼーションプロジェクトをリード。言語はJava（Java 17/21）を選択しつつ、フレームワークはSpring Boot 3/Spring Cloudへ刷新。実行環境もオンプレミスからクラウド（AWS/Azure）上のKubernetesへ移行しました。 ・アーキテクチャ設計・実装: DDDに基づき、適切な境界づけられたコンテキストを定義。各サービスはJava 17のRecord型などを活用し、不変（Immutable）でクリーンなドメインモデルを設計。 ・クラウドネイティブ化: 全てのマイクロサービスをDockerコンテナ化し、Amazon EKS/Azure AKS上で運用。サービスメッシュ（Istio）を導入し、高度なトラフィック制御や可観測性を確保。 ・DevOps文化の醸成: JenkinsやGitLab CIを用いたCI/CDパイプラインを構築し、テストとリリースを自動化。TerraformによるIaCも導入し、インフラの再現性と信頼性を担保。 技術スタック例: Java 17/21, Spring Boot 3, Spring Cloud, Docker, Kubernetes (EKS/AKS), Kafka, PostgreSQL, Jenkins, Terraform [プロジェクトの魅力] Javaエンジニアとして、これ以上ないほどダイナミックでインパクトの大きい「レガシーモダナイゼーション」に、最上流のアーキテクチャ設計から携わることができます。過去の技術的負債と向き合い、最新のJavaとクラウド技術で未来の金融システムを創造する、極めて社会貢献性の高いプロジェクトです。 ②【Eコマース】リアクティブシステムによる決済・注文APIの高可用化 [クライアントの課題] 数百万ユーザーを抱える大手Eコマースプラットフォームにおいて、セールや限定商品の発売時にアクセスが集中し、決済・注文APIが頻繁にダウン。機会損失と顧客満足度の低下が深刻な問題となっていました。従来のスレッドベースの同期的な処理モデルでは、増え続けるトラフィックを捌ききれない状況でした。 [プロジェクト概要] 決済・注文という最もクリティカルなAPIを、リアクティブプログラミングモデルで再設計・構築。Spring WebFlux（Project Reactor）を全面的に採用し、非同期・ノンブロッキングI/Oによって、限られたリソースで従来比数倍の同時接続数を処理できる、高性能かつ高可用なシステムを実現しました。 ・リアクティブアーキテクチャ: リクエストの受付からDBアクセス、外部API連携まで、全ての処理をノンブロッキングなイベントループで実行。システムの応答性とスループットを最大化。 ・回復力（レジリエンス）の設計: Circuit Breakerパターン（Resilience4j）を導入し、一部の外部サービスの障害がシステム全体に波及することを防止。リトライやフォールバック処理もリアクティブに実装。 ・パフォーマンスチューニング: NettyのチューニングやJVM（GraalVMでのNative Image化も視野に）の最適化を行い、ミリ秒単位でのレスポンス改善を追求。 技術スタック例: Java, Spring Boot (WebFlux), Project Reactor, Netty, R2DBC, Redis, Resilience4j, JMH [プロジェクトの魅力] Javaの真価が問われる、ハイパフォーマンス・コンピューティングの世界に浸かることができます。単に機能を作るだけでなく、いかにしてシステムの性能を極限まで引き出し、大規模トラフィックに耐えうる堅牢なシステムを構築できるプロジェクトです。

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円（給与形態：年俸制）

【年収レンジの目安】 ・システムアナリスト：新卒の方 ・システムコンサルタント：550-700 ・チームリード：700-900 ・アソシエイト：900-1000 ・マネージャー：1000-1300 ・シニアマネージャー：1300-2000 ・パートナー：2000- ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります

※年収に賞与を含む

317,600円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・ITコンサルタント

テクノロジー本部

【事業について】 〇新会社 ・2024年9月設立のITサービス会社「ベイカレント・テクノロジー」では、新組織立ち上げフェーズに参画することができます 〇一気通貫支援 ・企業の戦略の策定からシステム構築までを一気通貫で支援します ・コンサルティング部門とテクノロジー部門のプロフェッショナルがワンチームを組むことで、高い価値を提供します 〇クライアントファースト ・独立系ならではのニュートラルな立場で、クライアントファーストを追及しています 【特徴】 ・キャリア支援制度:キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実 (ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています) ・ワンプール制:同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや 領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れること ができます(ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです) 【研修制度】 ・新規入社者向け研修 ・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy" - コンサルティング領域の研修も含め、1万件以上のコンテンツを受講することが可能です その他にも以下の研修体系を準備予定です。 ・職位別研修 ・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等 【補助制度】 ・資格取得補助制度 ・社外研修受講支援制度

正社員

あり（6ヶ月）

裁量労働制

9:00〜18:00

月45時間

月23時間

なし

本社(東京・麻布台ヒルズ)及び当社が定める勤務地、大阪拠点 ※大阪拠点につきましては内装工事の工期次第で変動の恐れもございます

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

研修制度

124日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・特別休暇 ・代休 ・生理休暇 ・シックリーブ ・私傷病休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

・ベビーシッター費用補助 ・企業主導型保育園

通勤手当