※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト(航空自衛隊向け後方系システム)【ナショナルセキュリティ/ディフェンスソリューション】

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年収

480万円〜930万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 ・システム開発に関わる設計・製造・試験の推進  防衛省(航空自衛隊)様向けのITシステムの設計・開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー、サブリーダー又はチームメンバーとして、顧客との仕様調整、協力ベンダーの開発・試験の統制を行い、3~4年間程度のスパンにおいて2桁億円の大規模プロジェクトを推進いただきます。(プロジェクトメンバーは5~10名程度、協力ベンダーは3~5社程度の想定です) ・アプリケーション開発業務を中心として、社内関連部門及び協力企業各社と連携し、以下を担います  - 事業提案(新規機能のコンセプト検討および提案)  - 実現方式の検討(システム構成検討、費用見積)  - 受注後の開発統括(主にアプリケーションの設計/製造/試験の統括) 【アピールポイント】 担当するシステムは、防衛省(航空自衛隊)様向けの後方系システム(補給や整備、輸送、人事など複数の機能領域の業務アプリケーションが統合されたシステム)であり、防衛省(航空自衛隊)様業務を後方から幅広く支える非常に重要なシステムです。 国家安全保障を担う長期的かつ大規模プロジェクトでもあり、業務を通じて国民の安全・安心に貢献できる非常にやりがいのある業務です。 後方系システムでは、今後、一般民需にも展開される技術活用が見込まれるケースも多く、新規提案できる技術や製品の幅が広いため、新しい技術を学ぶチャンスが多いのも特徴です。 【キャリアパス】 ・マネジメントとプロフェッショナルの二つのキャリアパスがあります ・将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを想定しておりますが、個人の特性やキャリア要望に応じて、将来的に安全保障に必要となるシステムの企画・提案を行うプロフェッショナルとしてのキャリアも選択可能です
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

■主任の場合 ・設計/製造/試験のシステム開発工程全般の業務経験又は同等の知識を有すること ・システム開発におけるリーダー又はサブリーダーとしての業務経験を有すること ■担当の場合 ・設計/製造/試験のシステム開発工程全般の業務経験又は同等の知識を有すること ・システム開発におけるサブリーダー又はメンバーとしての業務経験を有すること
求める人物像
・大規模システムに携わる社内外の多くのステークホルダとのコミュニケーション能力 ・安全保障領域への興味

歓迎要件

■主任の場合 ・IPA「応用情報処理技術者」資格取得、または同等レベルの実務経験 ・新しい領域(技術/分野)への参画意欲 ■担当の場合 ・IPA「応用情報処理技術者」資格取得、または同等レベルの実務経験 ・新しい領域(技術/分野)への参画意欲

想定年収

480万円〜930万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・主任~担当 レベルを想定 【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万~930万円程度 ・月給44万~61万円程度(月額基本給35万~49万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による 担当の場合 ・年収480万~660万円程度 ・月給30万~41万円程度(月額基本給30万~41万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 ディフェンスソリューション統括部では、防衛省・自衛隊様向けの様々なITシステムの開発を行っております。ITシステムの開発を通して国家の安全保障を支えるため、積極的に最新技術を活用し、お客様の業務遂行に貢献するシステムの提案を継続的に実施しています。 第三特定ソリューショングループでは、防衛省様の複数の重要システムの開発を行っており、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によりお客様の運用を支えています。 <グループ構成> 人数:90名程度(出向者、派遣社員含む) 【職場環境】 リモートワーク:原則不可

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

〒183-8501 東京都府中市日新町1-10

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当

その他

資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト(自治体SE)【パブリック/パブリックシステム開発部門】

■必須条件

・業務システム開発を3年以上経験(詳細設計以上) (福祉業務が理想ですが、業種は問いません)

680万円〜990万円

サーバーサイドエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(自治体SE)【パブリック/パブリックシステム開発部門】

■必須条件

・ITシステム構築において、業務リーダーやプロジェクトマネジメント補佐を3年以上経験(業種は問いません)

680万円〜990万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※システムエンジニア(大手証券会社向け)【エンタープライズ/金融】

■必須条件

下記いずれの条件も満たしていること。 ・チームリーダーとして概要設計~サービスインの全工程に携わった経験(2年以上) ・チームリーダーとして3~5人程度のチームメンバの取りまとめ経験(2年以上)

680万円〜990万円

サーバーサイドエンジニア

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サイバーエージェントグループ

【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】サーバーサイドエンジニア(第二新卒採用)

■必須条件

■大卒以上 ・社会人1年目~5年目までの方  ・サーバーサイドでの開発実務経験がある方(実務経験7年以上) (言語不問、PHP、Java、Ruby、Kotlin、Go等)

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社大塚商会

【<首都圏>アプリケーションエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方(経験年数はご年齢により変動) ・普通運転免許証 保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方

450万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア

Sky株式会社

【<東京>Web系開発エンジニア(バックエンドエンジニア)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェン

■必須条件

・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が3年以上(同等の経験を有する方)

480万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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