【〈金融・アプリSE〉金融機関システム】NTTデータ100%出資の安定した基盤/上流工程/フレックスタイム制テレワーク制/2000コースもの研修プログラム受講可能

年収

567万円〜765万円

勤務地

愛知県

職種

インフラエンジニア, ITコンサルタント

フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニア。金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができます。要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。 【入社後について】 入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。 【働きやすさ】 残業も月20~30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です! 【充実な教育体制】 NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信ない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 【仕事の進め方】 社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。 【スキルアップの機会】 ・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。 ・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。 ・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます 【業務の魅力】 社会的重要インフラである金融機関システムに携わることができ、達成感・やりがいのある仕事です。 金融機関のインフラに求められる役割も高度化してきており、業務を通じて自らの成長にもつなげていくことができます。 【NTTデータ東海・金融分野の強み】 特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。 東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。 また、NTTデータグループならではの研修や情報連携、コラボレーションが可能で、最新の技術や情報のキャッチアップが可能です 【客先常駐の有無】 無し
仕事内容の変更範囲
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

必須条件

下記いずれも必須 ・インフラエンジニアとしての経験 ・要件定義から設計工程をご経験されている方 (ネットワークの工事設計のご経験のみの方は対象外とさせて頂きます)

歓迎要件

・サーバ、NW、セキュリティ、DBなどいずれかに強みをお持ちの方 ・リーダ経験のある方もしくはリーダを目指したい方 ・Linux構築経験のある方 ・AWS構築経験のある方 ・AWSの資格保有者 ※金融業務の開発/運用経験は不問です

想定年収

567万円〜765万円
想定年収補足
※ご経験やスキルに応じて決定します。
月給
314,000円〜485,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理
職種
・インフラエンジニア ・ITコンサルタント

雇用形態

正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
就業時間補足
※コアタイム無も制度有
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月25時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
勤務地補足
名古屋本社 原則転勤なし

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
NTT健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄
財産形成補足
NTT企業年金基金

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
※シフト勤務者除き完全週休2日制 ・ライフプラン休暇 ・特別休暇 ・病気休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
・子育て・介護手当 ・旅費 ・退職手当

その他

社内表彰

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定 *一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。 グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

株式会社NTTデータ東海の企業情報

企業について

・各種情報システム、それに係わるソフトウェアの開発、保守の受託、販売並びに賃貸 ・情報システムに係わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 ・インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報提供業務 ・マルチメディア関連の音声、映像、データ等のコンテンツの制作及び販売 ・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ東海
設立年月日
1990年03月
本社所在地
愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
資本金
1億円
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社NTTデータ東海

【〈公共・アプリSE〉自治体内部事務システム】NTTデータ100%出資の安定した基盤/上流工程/フレックスタイム制テレワーク制/2000コースもの研修プログラム受講可能

■必須条件

いづれもすべて必須 ・上流工程を含むシステム開発経験を5年以上 ・1年以上の設計工程以上の経験 ・顧客との折衝経験 主体的に業務を進められる方:パートナー企業の管理だけでなく、自ら手を動かすことも求められます。

567万円〜765万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社NTTデータ東海

【〈インフラSE〉オープンポジション】NTTデータ100%出資の安定した基盤/上流工程/フレックスタイム制テレワーク制/2000コースもの研修プログラム受講可能

■必須条件

■なにかしらの開発経験のある方(但し、運用保守のみの経験は不可) ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします。

454万円〜765万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

株式会社NTTデータ東海

【〈公共・インフラSE〉オンプレミス基盤のインフラエンジニア(PL候補)_伏見】NTTデータ100%出資の安定した基盤/上流工程/フレックスタイム制テレワーク制/2000コースもの研修プログラム受講可能

■必須条件

■オンプレ環境(仮想化基盤・NW)の設計・構築・運用のご経験(実務経験3年以上) ※自治体など公共分野の経験は問わない

640万円〜765万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

アクサス株式会社

27年3月1日以降入社~/インフラエンジニア

■必須条件

【必須条件】 サーバー構築やネットワーク管理など、インフラ関連の保守管理・運用などの経験を半年以上お持ちの方 ●業界のジャンル・環境などは不問です。 ●下流工程の経験のみでも可能です。

431万円〜720万円

インフラエンジニア

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【<名古屋>インフラエンジニア】東証グロースグループ企業/中途社員定着率95%/平均残業時間12hでリモート環境多め/稼働率100%/グループ間での案件多数/離職率1年以内0%/転勤なし/入社後定

■必須条件

■サーバーまたはネットワークの構築経験 ※経験年数・言語は不問です!

350万円〜480万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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