【〈公共〉インフラエンジニア（教育ビジネス/大学向けシステムの開発保守）】NTTデータG中核企業の安定した基盤／事業部ごとに分かれた様々な分野／大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数／フレックスタイム制導入
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年収
626万円〜800万円
勤務地
大阪府
職種
インフラエンジニア, クラウドエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社NTTデータ関西の企業情報
・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに係るソフトウエアまたは装置の開発および保守の受託、 販売ならびに賃貸 ・情報システムに係る建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 ・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他
会社情報
株式会社NTTデータ関西の募集中の求人
株式会社NTTデータ関西
【〈ヘルステック〉生命保険ビジネス(開発・データ分析)】NTTデータG中核企業の安定した基盤／事業部ごとに分かれた様々な分野／大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数／フレックスタイム制導入
■必須条件
・システム開発案件におけるプロジェクトマネージャー経験・システム要件定義、基本設計、開発などの一連の経験・クライアント企業のステークホルダーとの調整能力を有する ＜アプリケーション開発領域＞ ・ 生命保険業界における業務システム開発経験。（あれば望ましい） ・ 5名以上のグループを3年以上リーダーとして運営。 ・ DX案件における企画型ソリューション提案・開発にチャレンジしたい方。
626万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア
株式会社NTTデータ関西
【SE職 公共分野オープンポジション】NTTデータG中核企業の安定した基盤／事業部ごとに分かれた様々な分野／大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数／フレックスタイム制導入
■必須条件
下記いずれか ・オープン言語での業務アプリケーションのシステム開発のご経験 (2年以上) ・インフラ設計・構築経験をお持ちの方 (2年以上)
626万円〜800万円
オープンポジション
株式会社NTTデータ関西
【〈法人〉SE モバイルキャリア向けデータエンジニア】NTTデータG中核企業の安定した基盤／事業部ごとに分かれた様々な分野／大規模、社会貢献性の高いプロジェクト多数／フレックスタイム制導入
■必須条件
・開発経験3年程度（言語不問） ・SQLを用いた実務経験
500万円〜800万円
データエンジニア
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【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です
■必須条件
・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒
600万円〜2,000万円
プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)
～特定エージェント限定求人～【開発分野・アーキテクト（リテール＆サービス事業）】平均年収1000万円超！／ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時
■必須条件
以下、目安5年以上 ・アプリケーション開発経験がある ・クラウド上でのインフラ構築経験がある ・アプリ、インフラどちらも分け隔てなく対応できる ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方
550万円〜1,000万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア
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【SRE】業界最大手の自社サービス／第二創業期としてスピード感を持って成長中／リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能
■必須条件
■大卒以上 ※実務経験7年以上 ・Site Reliability Engineering と Platform Engineering の考え方を理解している ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ・Webアプリケーションのパフォーマンスやスケーラビリティーの改善経験 ・パブリッククラウドまたはプライベートクラウドの利用経験 ・モニタリング基盤、オペレーション自動化や監視ツール等の構築と運用の経験
600万円〜800万円
インフラエンジニア, SREエンジニア
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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